面试成功的求职者特点
能量。

雄心壮志。

想法。

信心。

我知道人们很可能过度自信，但是我几乎还没有看过谁这样呢。

相反，大多数候选人给人留下的印象是踌躇的、谨慎的和充满恐惧的。

但是如果想激发其他人对你的信任，你需要展示出你自己身上拥有自信。

这并不意味着要表现出一幅傲慢的销售姿态;这并不意味着要因为曾经的成绩而感到骄傲并兴高采烈地谈论这些成绩。

好奇心。

或许你们能力相当，但如果他比你多了以上的优点，那么面试官最终选择他也是情理之中的事情了。

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