总则一、安全生产是依法保护劳动人民的一项重要工作，是企业发展的基本管理原则之一，为了使安全与管理更好地结合，搞好安全生产、文明生产，提高企业经济效益，创建和谐社会，确保人民生命财产不受损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防安全法》、《中华人民共和国特种设备管理条例》、《浙江省安全生产条例》等相关法律及地方规章、行业标准的要求，为预防各类生产安全事故，结合本公司生产实际制定本制度。

二、各部门必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持生产必须安全的原则，在全公司范围内的各级各部门、所有员工全面实行安全生产责任制管理，做到“横向到边、纵向到底”,层层落实,不留死角。

三、公司实行总经理负责制，各级领导必须把安全生产工作放在重要议事日程，根据各自岗位工作职责，尽职尽责，切实履行以下各自安全生产工作：1、公司树立以人这本理念，坚持“安全第一、预防为主”的思想，加强安全生产管理，依法建立和完善、健全各项安全生产管理制度，制定各岗位安全操作规程，全面落实落实安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。

2、公司主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，履行安全生产职责：（一）建立、健全并组织落实安全生产责任制；（二）组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程；（三）保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用；（四）组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守；（七）向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；（八）法律、法规、规章规定的其他责任。

3、为本单位全体员工提供安全生产的国家标准或行业标准，提供安全生产相关的依法保障。

依法履行安全生产义务。

4、经常性的组织安全生产检查，及时有效地消除各类事故隐患，严肃查处各类违章行为。

5、单位新建、改建、扩建项目，严格安全生产“三同时”程序，符合安全生产条件。

注:以上三项企业根据自已实际情况填写↓↓↓→↓↓↓↓安全生产检查与隐患整改制度根据《中华人民共和国安全生产法》“安全第一、预防为主”的方针,更好地开展安全生产检查,及时消除各类事故隐患,切实保障国家财产和人民生命免受损失和伤害,保证企业的生产经营健康发展,保持社会的稳定,特制定安全监督检查管理制度。

《安全生产、人人有责》。

一、安全生产检查的组织和领导1.单位安全生产领导小组组织的安全生产大检查每年不得少于4次,专业性、季节性安全检查根据具体情况实施,也可将这三类安全检查结合起来进行。

车间、班组安全检查每周不得少于一次。

2.安全检查的内容和方案由安全生产领导小组根据本单位实际情况决定。

3.安全生产检查组应由单位主要负责人、注册安全主任、专﹙兼﹚职安全员、安全技术人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。

必要时应有职工代表参加。

安全检查组成员必须有高度的责任心、事业心、工作认真负责、熟悉业务技术的人员担任。

二、安全生产检查要求1.单位必须制定一套适合本单位具体情况的安全生产管理检查例表,所有安全检查必须依照检查表逐项逐条对照进行,﹙平时突击检查除外﹚。

2.安全生产检查组成员应密切配合、分工明确、各司其职,使安全检查达到预期的效果。

3.安全生产检查中发现的各类事故隐患，应逐项登记,发出整改通知书,能当场整改的应立即整改,不能及时整改的应当定人员、定措施、限时限期整改,并采取有效的临时安全措施。

4.安全检查中如发现有严重威胁职工生命和财产安全的紧急情况时,应立即责令停工。

5.安全检查结束后,应对检查情况作出分析和小结,及时反馈检查情况,并督促事故隐患的整改情况。

6.安全检查中发现违章行为时,应按企业的规章制度，当场予以处罚。

7.按年度建立健全安全检查的各类档案,做好各项记录台帐。

三、隐患整改1、检查中发现的各类事故隐患，应逐项登记，安全检查人员应出具整改通知书。

2、要求隐患存在的单位负责人在整改通知书上签字确认，承诺整改完成的时间和质量。

3、隐患存在的单位负责人在隐患整改完成后立即提交整改报告，要求安全检查人员复查确认。

4、安全检查人员接到要求复查报告后，应立即进行复查验收，并对验收结果提出意见后，再签字确认。

5、事故隐患的责任；任何单位应经常组织安全生产的各项检查，消除各类事故隐患，如不组织安全生产检查而使隐患发生事故的；主要责任在单位的主要负责人，按事故大小追究主要负责人的责任。

安全检查人员发现事故隐患而没提出整改要求或整改到期没严格验收发生事故的；主要责任在安全检查负责人，按事故大小追究安全检查主要负责人的责任。

安全检查人员发现事故隐患提出整改要求，隐患存在的单位负责人没如期进行整改发生事故的；主要责任在隐患单位负责人，按事故大小追究事故发生单位负责人的责任。

安全生产工作例会制度为加强企业安全生产管理,认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,及时研究企业的安全生产形势,分析现状,布臵下步安全生产具体管理工作,改善企业作业现场的安全劳动条件,杜绝安全事故的发生,使企业长期保持健康,稳定发展,企业结合实际安全生产的需要,制定安全生产工作例会制度,企业安全生产领导小组定期召开安全工作例会,例会每季不得少于一次。

会议内容由安全员记录。

一、参加人员；企业安全生产领导小组全体人员。

必要时可根据会议内容增加相关人员参加。

二、组织;企业负责人定期召开安全生产工作例会,通知安全生产领导小组及各参会人员,按时到达指定地点参加安全生产工作例会,无故不得缺席。

三、会议内容；听取各部门安全生产工作汇报；通报前期安全生产工作；存在的问题进行回顾评价，提出具体安全防范措施；结合企业实际，研究完善企业安全生产管理方法；分析各类事故发生的原因并落实责任；及时审核完善安全生产管理制度及岗位安全操作规程；进行安全生产投入经费预算审核，保证安全生产所需的各种经费到位；制定安全管理员和员工的教育和培训计划；根据需要及时调整安全生产管理人员；明确安全生产的检查要求，对查出的事故隐患明确整改目标，落实整改经费及整改责任人员；完善各级、各岗位安全生产职责；讨论处理违章责任人员；制定“四新”安全防范措施。

劳动防护用品管理制度根据《中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法》和劳动部(96)138号文的规定,为了加强对劳动防护用品的管理,保护本单位全体员工的生命和集体财产的安全,结合单位的实际情况,制定本制度。

“劳动防护用品”是指企业职工在生产劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备,分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，各部门、车间、班组的全体人员,务必遵守执行本规定。

企业为职工免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代劳动作业中应当配备的劳动防护用品。

本规定适用于本单位全体干部.新老职工.临时工.民工及外来学习和实习人员的安全生产教育培训。

一、采购验收制度：单位﹝包括所属各部门﹞劳动防护用品的采购，需到有资质证书的指定经营单位或生产企业定制或购买, 购买的劳动防护用品，须经指定检验员验收合格，并如数填写入库单据，在购物凭证上签字后方可报销入库。

二、保管发放制度：企业对入库的劳动防护用品保管过程中,必须注意防潮湿、防变质、防过期工作。

如发现劳动防护用品在保管过程中，出现质量不能保证使用安全时，应及时向负责人报告，查明原因，做出处理。

发放劳动防护用品时,企业必须按国家有关法律规章规定的标准,结合本企业的实际，制订发放标准，按时配备与发放，做好各项发放登记,保证每个工作岗位都能得到应有的劳动防护。

三、使用更换报废制度教育本单位全体职工按照劳动防护用品使用规章和防护要求,正确合理使用劳动防护用品。

平时员工的劳动防护用品配备、穿戴是否符合企业的规章制度，是日常安全生产检查的一项重要内容，要与安全生产奖罚制度挂钩，根据不同的违规程度，做出相应的处理。

特种工作岗位的防护用品，在使用质量无法保证安全时，要及时回收废旧品，更换新品。

回收的废旧品劳动防护用品，由企业集中统一处理。

四、发放范围1、凡当年1月1日在册在岗的职工均属发放的范围。

1月1日后新进的新职工根据企业的实际情况发放。

2、在职在薪全脱产学习人员,出国人员,停薪留职人员,长期病假休息人员,下岗,待岗人员及其他不在职在岗人员,不例入发放范围。

安全生产奖罚制度为认真落实安全生产等法律法规的要求，严格依法管理本企业生产经营活动中的安全生产工作，确保本单位安全生产无事故，特制订安全生产奖罚制度，奖罚的依据是本单位的各项安全生产管理制度和各岗位安全操作规程、岗位责任制，希望各级、各部门全体人员自觉遵守。

年度生产安全考核，按签订的安全生产目标管理责任制考核标准执行。

具体奖罚细则如下；一、奖励1、年度生产安全考核，按签订的安全生产目标管理责任制考核奖励标准执行。

2、在生产过程中，为企业提供安全生产管理建议、合理化设施设备改进，经采纳确实有效地减少违章现象、设施设备改进后事故明显下降的，经领导特别批准的，可发奖金100.00致10000.00元。

3、举报违章人员，经查实可处违章人员罚金的20%-50%作为对举报人的奖励。

4、大危险违章作业制止并举报，有效控制事故发生的，经安全生产领导成员调查核实，可处违章人员罚金的50%-100%作为对制止举报人的奖励。

（较大危险违章作业指；特种作业、直接会导致人身伤亡的作业、易产生有毒气体的有限空间作业、高度二米以上易坠落作业、其它高危险作业区作业）二、处罚1、管理人员1.1、本单位的安全生产负责人必须取得安全生产管理资格证书；如无证上岗，每月处罚1000.00元。

1.2、公司级专职安全员必须取得安全生产管理资格证书；如无证上岗管理，每月处罚500.00元。

1.3、车间、班组级值班安全员必须有专职安全生产管理人员的教育后，佩证上岗值班管理安全，如无经教育上岗的，每月处罚安全生产负责人500.00元、专职安全员200.00元、值班安全员100.00元。

1.4、中层以上管理人员违反安全生产管理制度的；一次处罚500.00元以上1000.00元以下。

因违反安全生产管理制度指挥他人作业发生人员致残或经济损失上1万元的生产事故的；处罚10000.00元。

1.5、中层以下（班、组长）管理人员违反安全生产管理制度的；一次处罚200.00元以上500.00元以下。

因违反安全生产管理制度指挥员工作业发生人员致残或经济损失上五仟元的生产事故的；处罚5000.00元。

2、特种作业持证人员；2.1、无证操作特种设备的；一次处罚100.00元。

第二次无证操作特种设备的；处罚500.00元。