工会工作方案汇总7篇【推荐】工会工作方案汇总7篇工会工作方案篇1 在新的学期里，学校工会工作要从新的起点开始，一如既往地主动争取上级工会和校党总支的关心与大力支持，以“教工利益无小事”为根本工作目的，以“以人为本”为效劳宗旨，以效劳学校大局为工作重点，进步效劳质量，在示范校的创立过程中，积极组织教工开展创先争优和创立“学习型组织”活动。

同时，在高中阶段实行绩效工资的新形势新情况下，继续做好教工思想的稳定、关爱教工生活与情感、关注教工工作等民心工程。

要发挥工会的桥梁和纽带作用，在争创国家中等职业教育改革开展示范学校的过程中，配合学校党总支主动做好相关工作，确保学校实现每阶段的创立目的。

为实现新开展新目的和进步工作标杆，制订如下方案：一、开展主题鲜明的教育活动，提升师德建立新标杆面对新形势新情况新变化，要针对目前教工队伍建立中存在的一些问题，如少数教师爱岗敬业精神、关爱学生、戴校牌上岗与周一参加升旗仪式、关注学校的开展等意识淡化，特别是极少数教师上网言行不标准，对和谐校园建立产生不利的影响。

结合存在的问题或现象，工会要在“xx”开局的第二年，继续强化师德教育，以开展核心价值观大讨论为主线，继续带着教工向获得首届全国教书育人楷模的吴邵萍教师学习，教育教工对学生要有真诚的关爱之心、对同事要有春天般的温暖、对学校要有高度的主人翁意识，用实际行动发扬“识大体、顾大局”的风格，以典范为引领，在和谐校园建立和学校的各项创立中能主动作为。

1.引导教师深化学习，争创“学习型组织”以继续开展创优争优活动为契机，以争创“学习型组织”为引领，大力做好宣传、发动与施行工作，努力为教师营造良好的学习气氛。

同时，还要继续深化学习和贯彻落实《中小学教师职业道德标准》，加强教师职业道德建立，提升我校教师职业道德水准和自身素养，标准教师教育教学行为，深化“三爱、三关心”教育，以“热爱学生、教书育人”为核心，以“学为人师，行为示范”为准那么，强化教职工理论学习，熟读教育法规和《标准》，深化领会教育法规根本内容和《标准》的根本含义，并努力践行教育法规和《标准》的根本要求；强化教职工法制和责任意识，使教职工结实树立崇高的职业理想和社会责任感、使命感，增强全员参与意识，自觉履行好教书育人的责任。

2.弘扬高尚师德，提升师德建立程度要大力弘扬优秀教师事迹，用身边优秀教师忠于教育事业、热爱学生、教书育人、为人师表、默默奉献的崇高品德去影响、带动和感染其他教师。

同时，结合绩效工资施行的有关要求，进一步引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观和现代教育观、质量观、学生观，使“爱教育、爱学生、爱自己”成为每一名教师的根本素养和自觉行动。

把学习吴邵萍教师的先进事迹融于师德建立之中，以进步教师思想政治素质、职业理想和职业道德水准为重点，弘扬高尚师德，力求师德标准，强化师德教育，不断进步师德程度，为开展优质、平衡和人民满意的职业教育作出奉献。

3.构建新型师生关系，升华核心价值观以办人民满意的职业教育、做人民满意的教师为工作切入点，深化剖析制约职业教育改革与开展、影响职业教育社会形象的突出问题，提升教师思想境界和职业道德程度，教育教师严格按《标准》要求进展教好书育好人，努力构建符合新时代的文明和谐、教学亲和与人格平等的新型师生关系，逐步树立爱岗敬业、热爱学生、团结协作、廉洁从教、举止文明的良好社会形象。

为构建这项长期艰巨的良心和民心工程，工会将组织教工深化开展核心价值观大讨论，通过会议、校园网络和公开栏等宣传阵地，开展“学标准、强师德、树典型、展风采” 、“树师表、献师爱、铸师魂”等主题教育活动。

同时，对学生的教育要能真正彰显人文关心，把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，进步学生的综合素养与专业技能，提早为学生做好职业生涯规划，为学生的就业与创业搭建平台，为学校能创立国家中等职业教育改革开展示范学校而努力。

工会工作方案篇2 xxxx学校工会xx—xx年工作要点一、树立一个理念，明确一个主题1、理念：创新2、主题：争创活动二、实现两个目的1、遴选青年教师参加第三届教学大赛2、师德建立三、总结二篇经历文章1、师德师风建立2、工会工作创新四、加强三大建立1、教师队伍建立首先加强师德建立①、师德教育月，完善师德档案建立②、评选“学生最满意教师”③、树师德典范，总结典型事迹材料其次举办青年教师教学竞赛①、培训青年教师业务骨干(市、县、校)②、校级教学大比武③、参加全州第三届青年教师教学大赛(校、县、市)2、教代会制度建立①、认真学习贯彻《规定》②、建立、完善教代会制度③、落实提案“四会制度”(征集、立案、传递、总结)3、工会组织建立①、建立健全工会组织《工会法》《工会章程》②、召开学校教育工会工作会议③、工会培训五、四项工作措施①、创立“学习型工会”活动②、建立“职工之家”③、加强工会宣传工作④、慰问困难职工(校、县)工会工作方案篇3 xx年，我局在市局的正确领导下，在县委、政府的大力支持下，团结带着华池局干部职工，紧紧围绕开展这个主题，以人为本，转变思想观念，加强企业管理，创新开展思路，就自身的实际而言，较好的完成了年度主要经营指标，各方面获得了一定的成效。

业务收入完成241.65万元，为年方案的95.51%，同比增长6.5%。

业务总量完成291.8万元，为年方案的104.2%，同比增长4.31%，邮储净增余额1222万元，完成年方案的103.51%，市场占有率到达24.15%，累计余额到达9484万元，全员劳动消费率到达6.17万元。

回忆过去的一年，我们主要做了以下几方面的工作：一、一心一意搞经营，全力以赴促开展。

按照省、市局关于经营工作的安排布暑，因地制宜，把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上，获得了较好的成效。

1、传统函件业务萎缩是不可逆转的现实。

要使这一传统业务有新的开展，必须另辟蹊径。

我们把方向确定在了邮资信封的推广使用，书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。

积极协调好各方面的关系，争取业务开展上的主动性。

全年揽收制作邮资信封4户1万枚，收入1.3万元，书信大赛收入1.02万元，特别是企业金卡做为阶段性主要工作获得了打破性的开展。

经千方百计地努力和多方攻关，得到了各级政府的认知和支持，全县15个乡镇有8个乡镇制作了企业金卡8种8000枚，县政府一次性拨款3万元制作了9种11500枚，共计揽收制作了20种23500枚，实现收入5.62万元.促使了函件业务量收稳步增长。

2、始终把储蓄作为业务开展的重中之重紧抓不放。

以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段，在首季业务开展竞赛中完成了594万元的净增余额，为全年任务的完成打下了坚实的根底。

在5月份成功举办了庆贺华池邮政储蓄余额打破9000万元“真心回报社会，真情答谢客户”为主题的“邮政之夜”专场音乐会，进一步树立了华池邮政新形象，进步了邮政储蓄的社会的知名度与认知度，增强了职工的企业荣誉感及向心力和凝聚力，确保了在业务开展淡季的稳步增长。

在第四季度，紧紧抓住了商业银行清理整顿教育储蓄的有利时机，及时调整对策，确保了全年方案任务的完成。

3、报刊业务把重点放在一次性收订上，作为阶段性重点业务施行攻坚战略。

积极争取当地各级党委部门的支持，以党报党刊为重点，为配合党报党刊督查，组成六个收订小组，分段包干，责任到人，及时汇总情况，汇报主管领导，催促完成。

同时抓大不放小，门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣传发动，挖掘自费订阅潜力。

xx年全年流转额完成97万元，占方案的102%，xx年一次性收订完成99.3万元，完成年方案93万元的107.8%，较好的完成了报刊收订任务。

4、按照省市局的安排布署，借效劳“三农”政策的东风，努力促进物流业务的开展。

与工商局屡次协调，更换了营业执照，增加了物流配送等业务种类，在政策上获得了支持。

在县城建立物流配送站1处，各乡镇及部分行政村建立三农效劳点40处，并给予优厚的提成比例，调动了职工及代办人员开展业务的积极性。

有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精，重点代理西凤系列酒。

经过一段时间的市场培育，现已翻开了一定销路，市场初具规模，并积累了一定经历，为开展物流业务奠定了政策和经营根底，使物流业务成为各项新业务开展中速度较快、前景较好的一项业务。

二、以人为本，加强企业文化建立，进一步增强企业活力。

根据我局多数为劳务工的特点，利用工余时间，组织职工学习业务知识，进展岗位技能培训，开展经常性的邮政开展形势教育，并对消费人员进展业务技能考试、民主测评，实行分等定级管理，按季考核，与工资挂钩，增强了职工的危机感、紧迫感和争先创优的使命感;对管理人员实行综合考评，能者上，庸者让，动态管理，使人人思想上有压力，有动力，增强了工作上的积极性，主动性;鼓励职工参加市县组织的各种文体活动，组织职工参加“邮政之夜”音乐会的节目演出，在重大节日组织开展文体比赛、联欢等活动，增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力，调动了职工为邮政事业奉献的热情和工作积极性，营造了较好的工作气氛。

三、加强根底硬件建立，增强企业开展后劲。

良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增强企业凝聚力的有效措施，我们在省市局的大力帮助和自身的努力下，抑制局房紧张，资金紧缺的困难，先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点，使效劳环境和效劳设施得到了较大的提升，为了让职工在工作之余有一个良好的娱乐环境，腾出专门的场地，建成了“职工之家”，添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳，使办公环境较前有了较大的改善。

四、存在的困难及问题xx年在全局职工的共同努力下，各项工作获得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到自身存在的问题和缺乏。

一是思想还不够解放，思路不够开阔，在一些新业务的开展、新市场的开拓上信心缺乏，成效不显著，个别业务出现了下滑，例如灯箱广告、身份证快递等;二是职工整体素质不能很好地适应现代邮政开展的需求，一定程度上阻碍了企业的快速高效开展;三是消费经营没有到达预期的目的，未完成收入方案任务;四是效劳上离客户的需求还有一定的差距，出现了用户申告现象;五是邮储网点全县只有3个，占全县32个储蓄网点数的9%，且县城网点地形较偏，分布于南北两头，繁华地段无邮储网点，造成业务开展后劲缺乏，潜力不大，中街急需增设网点，恳请市局帮助解决。

工会工作方案篇4 1、文明优质效劳工作对我行各营业机构的窗口效劳工作进展日常管理，始终是我部的一项中心工作。

为不断提升我行的整体效劳程度，真正做到以效劳工作促进分行各项业务的全面开展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的效劳工作管理方法的根底上，我部重新修订并出台了新的《**银行**分行文明优质效劳工作管理方法》。