xxxxxx国营林场章程第一章总则第一条为适应新时代社会主义市场经济、深化国有林场改革、建立现代企业制度的要求，规范企业的组织和行为，依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业登记管理条例》及其他有关规定，制定本章程。

第二条单位名称：第三条单位地址：邮政编码：第四条单位性质：全民所有制第五条企业法人：第六条注册资金：第七条经济核算形式：独立核算第八条xxxxxxx隶属xxxx林业局管理。

第九条企业宗旨：依托资源优势，加快绿色转型步伐，把林场建设成为“经营管理科学、基础设施完备、森林优质高效、产业发展充分、资源经营持续、林区富裕和谐”的现代化林场。

主要任务是：积极推进鸭绿江国际生态安全屏障建设，保护生态环境和自然资源，促进人与自然和谐发展。

第十条根据《中国共产党章程》等规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，林场党组织是企业法人治理结构的有机组成部分，发挥政治核心作用，把方向、管大局、保落实。

第十一条林场在改革发展中坚持党的建设同步谋划，党的组织及工作同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备，党的工作同步开展，实现体制对接、制度对接和工作对接，推动党组织发挥政治核心作用组织化、制度化。

第二章林场经营管理权林场依法享有以下经营管理权：第十二条依据林业长远发展规划和森林经营方案制定年度各项生产、经营计划，确定建设项目和生产规模。

第十三条按照市场需求依法经营销售本场生产的林产品和其它产品。

第十四条依法保护和合理开发利用国有林场经营范围内的各种资源。

第十五条依法管理xxxxxx国家森林公园。

第十六条按照国家有关规定和本场工作需要，合理设置机构，任免中层干部。

第十七条法律、法规规定的其他权利。

第三章经营范围第十八条本企业必须在核准登记的经营范围、经营方式内从事生产经营活动，并自觉接受工商，税务、物价等机关的监督检查、管理。

第十九条经营范围：育林、采伐、木材生产、销售；木制品加工、木片、木炭加工销售、蜂产品加工及蜂蜜饮料销售、劳务服务（不含劳务派遣及职业介绍）固定资产租赁、普通道路货物运输；苗木培育、销售；餐饮及住宿服务（仅限分支机构经营）。

经营期限 2000年1月13日至2025年8月6日第四章法定代表人产生的程序和职权范围;第二十条国有林场实行场长负责制。

国有林场场长的产生，采取聘任、委任或职工代表大会选举的办法。

具体产生方式由上级主管部门确定。

第二十一条场长负责管理国有林场的生产、经营等工作，行使下列职权：（一）组织实施本场的经营方针、长远规划和年度计划；（二）提请或者决定本场管理机构的设置、调整；（三）依法提请行政主管部门任免或者聘任、解聘本场管理人员；（四）组织制定工资调整、资金使用、财务预决算等方案和重要规章制度。

提请职工代表大会审议决定有关职工福利等重大事项；（五）决定本场岗位责任制、承包责任制方案；（六）其它需要由场长行使的职权。

第二十二条林场依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。

第二十三条林场建立职工代表大会制度，实行民主管理。

职工代表大会是林场实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。

林场改革方案、工资调整方案、住房分配方案等事关职工利益的重大事项，应当经职工代表大会审议通过。

第五章组织机构及工作职责第二十四条根据林场发展需要，林场设政工科、财务科、劳资科、公益林办公室、林政科、资源科、产业科、总务科、接待中心等科室、蜂蜜车间。

各部门负责人受场长（兼支部书记）或主管场长领导。

第二十五条林场各科室工作职责（一）政工科：负责党、工、团、女工的日常工作。

加强对党员的日常管理；组织开展“三会一课”及组织生活会；负责组织党员干部及机关人员学习；做好党员发展工作；做好推荐、选拔、考核中层干部工作；组织开展好文体活动；负责机关考勤工作；负责社会治安综合治理工作；负责文件收发及文案的起草编辑工作；负责场部机关各类会议的记录工作。

（二）财务科：负责林场经济运行中的财务登记、资金管理；编制季度、年度财务报表及编表说明；管理林场资产，并对林场经济运行情况负有保密；按国家政策向税务机关及有关部门办理税费的清缴手续。

（三）劳资科：负责职工劳动合同的签订及合同管理工作；及时办理职工工资调整、职工退休、调入、调出等手续；负责职工五险一金的收缴和管理工作；准确及时编制工资表及上报各种统计报表；负责职工专业技术职称的审查、申报工作；管理好职工档案，严格遵守国家有关保密制度，为职工提升、晋级、调动提供依据。

（四）公益林办公室：负责公益林日常管理、森林防火、林业有害生物防治工作。

（五）林政科：负责森林资源检查、监督和管理工作。

（六）资源科：负责营造林工作、安全生产管理、资源档案保管工作、林地变更、负责车辆管理工作。

（七）总务科：负责做好林场内务管理和后勤服务工作，负责物资及办公用品的采购和发放工作；场区基础设施和环境绿化、卫生管理工作；场区供暖、供水。

（八）产业科：负责林下资源开发利用、招商引资项目、立项报批及日常管理工作。

（九）接待中心：负责职工用餐、工作用餐及招待用餐工作。

（十）蜂蜜车间：负责原蜜采购、生产、保管、产品质量、车间设备维护、包装的采购、车间及员工的日常管理；蜂蜜销售宣传、包装设计、拓展市场、蜂产品研发工作。

第六章党建专章第二十六条林场设立党的支部委员会，林场党支部的设置、任期，按党内相关文件规定执行。

党支部的书记、专职副书记、委员职数，按上级党组织批复设置，并按照《党章》等党内法规和企业领导人员选拔任用等有关规定产生。

中共xxxxxxx支部委员会设党支部书记1名，副书记1名，委员3名。

林场党支部下设办公室、配齐配强专兼职党务工作人员。

党组织机构设置及其人员编制纳入企业管理机构和编制，党务工作人员和经营管理人员实行双向交流机制，落实同职级、同待遇政策。

党组织工作人员经费纳入企业预算，从企业管理费中列支。

第二十七条企业实行“双向进入，交叉任职”领导体制。

符合条件的党支部班子成员可以通过法定程序进入场管委会、工会、领导层。

场管委会、工会、中层干部中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党支部班子。

第二十八条林场党支部履行下列职责：（一）保证监督党和国家的方针政策在林场的贯彻执行，确保企业的社会主义方向；（二）参与企业重大问题的决策，对关系企业改革发展稳定的重大问题提出意见建议，推动企业重大决策部署落实；（三）支持场管委会、工会和中层干部依法行使职权，形成权力制衡、运转协调、科学民主的决策机制，促进科学决策、实现国有资产保值增值；（四）落实“党管干部原则和党管人才”原则，建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争要求的选人用人机制，建设高素质经营管理队伍和人才队伍，为企业改革发展提供干部保证和人才支撑；（五）落实党风廉政建设党支部主体责任和纪检监督责任，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，加强对企业领导人员和关键岗位、重大事项的监督机制，提高监督有效性；（六）健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作，推进场务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，坚持和完善职工大代表大会制度，鼓励职工代表参与企业管理；（七）加强党组织的自身建设，加强社会主义精神文明建设，加强工会、共青团等群众组织建设，加强企业文化建设。

第二十九条党支部参与决策下列重大事项：（一）企业贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级重要决定的重大举措；（二）企业发展战略、中长期发展规划；（三）企业经营管理方针；（四）企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题；（五）企业重要改革方案、重要规章制度的制定、修改；（六）企业的合并、分离、变更、解散以及内部管理机构的设施和调整，下属企业的设立和撤销；（七）林场中层干部的选任、考核、薪酬、管理和监督；（八）提交职工代表大会讨论和涉及职工切身利益的重大事项；（九）林场在重大安全生产、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施；（十）林场向上级请示、报告的重大事项；（十一）其他应由党支部参与决策的事项。

第三十条林场重大经营管理事项应经党支部会议研究讨论，再由场班子会或中层以上干部会议做出决定。

党支部认为另有需要场班子会决策的重大问题，可向场班子会提出。

第三十一条林场班子、中层以上研究决策重大问题时，属于林场党支部参与重大问题决策事项范围的，应事先听取林场党支部的意见。

第三十二条林场党支部应积极组织落实林场重大决策部署，做好宣传动员、凝心聚力等工作，团结带领全体党员、职工把思想和行动统一到林场发展战略目标和重大决策部署上来，推动林场改革发展。

第三十三条党支部建立林场“三重一大”决策执行情况督查制度，定期开展督促检查，对不符合党的路线方针政策和国家法律法规、不符合中央和上级党组织要求的做法，应及时提出纠正意见，得不到纠正的应及时向上级党组织报告。

第三十四条林场党支部紧紧围绕服务生产经营，加强企业基层党组织建设，确保党的组织和工作实现全覆盖。

建立健全定期议党和专题议党、党建述职评议考核、向上级党组织报告年度党建工作等制度。

严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党的组织生活制度，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

加强党员的日常教育管理，做好发展党员工作。

创新开展党组织活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

第七章财务管理制度和利润分配形式第三十五条要认真搞好财务管理工作，遵守制度加强财务纪律。

（一）有计划的筹集和使用资金，提高资金使用效果；（二）严格执行财政部门有关固定资产的购价标准，正确确定固定资产折扣，保证设备更新改造；（三）严格执行国家统一制定的成本开支范围。

制定生产费用额和经费开支标准，尽力降低成本，节约开支。

与生产经营活动无关的其他费用，不得列入生产成本或销售成本；（四）正确组织好企业盈利分配，完成上交任务，正确处理国家、企业、个人三者利益关系；（五）按照国家财政制定的规定，做好专项基金管理。

第三十六条按照规定，进行税务登记，照章缴纳各种税款。

第八章劳动用工制度第三十七条认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本场实际情况制定相应的劳动工资制度。

第三十八条凡在本场生产经营活动中做出重大贡献的职工，将给予奖励。

第三十九条凡违反本场规章制度，违法劳动纪律的，将视情节给予警告、记过等处分。

第四十条劳动保险制度，本场按照《吉林省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案》等有关规定执行。

第九章章程的修改程序第四十一条当本章程不适合国家颁发的法律、法规和政策规定，不适合本场发展时，可以进行修改。