认真改进工作作风扎实抓好工作落实--在巴州区十六届人民政府第六次全体会议上的讲话
正月十六登高节前，已经召开了区党代会、政协会、人代会。

全年的工作目标已经锁定，工作套路已经明确，总体工作措施已经清楚，当前的主要任务就是按几个会议的精神和要求开好局、起好步。

最近我一直琢磨一个问题，那就是确保党代会、人代会工作报告各项任务落实的工作性基调是什么？又怎样才能落实这个基调？反复思考的结果是：工作性基调十句话，工作落实从作风抓起。

工作性基调十句话，就是：“农业要出新经验，工业发展要提速，服务业要求突破，城镇建管要攻坚，路网完善要扫尾，项目工作要升位，民生改善要扩面，各项改革要稳妥，创新力度要加大，作风转变要加强”。

而要落实这十句话的突破口必须从改进工作作风抓起。

前面，部分单位作了发言，发得都非常好，从不同角度进行了交流，为大家抓落实、抓规范、抓创新提供了样板。

同时，会上还印发了一个区级领导挂包项目工作和重点工程的文件，更是落实的要求。

为此，我讲三个方面意见。

一、充分认识我区干部工作作风建设上存在的主要问题
自去年以来，我就十分明显地感受到，全区各级各部门在工作作风上存在着这样那样的问题，下半年的感觉尤其浓烈。

通过平常耳闻目睹、专题调查研究掌握和上班后第一次区长专题会议大家谈的情况，经汇总、分析和判断，我认为，
当前我区政府系统机关干部作风建设上存在以下十个方面的问题：
（一）上下班行为不规范，迟到早退现象明显。

有的同志有事不请假，经常无故旷工缺勤，个别领导干部外出也不按规定程序请假报告。

上班来得晚、走得早。

8点半上班，有的机关9点多都无人开门，11点不到又人去楼空。

一些乡镇干部星期二、三才到乡镇，星期三、四又回了城，甚至有的长期跑通学。

上班不认真，要么打开办公室后又外出吃饭、买菜，要么关在办公室网上聊天、打游戏、吹壳子、谈生意。

（二）会风不正不纯，“老爷会”现象突出。

开会是中国现行行政体制下推进工作的重要方式，但客观上存在着会议数量多、规模大、时间长的问题，加之有的会议筹备不精不细，会议效果不好。

更为严重的问题是会风不好，有的干部开会一副“老爷”作派，应该参加的会不到场，临时随便找人代会。

参会不准时，八点半的会，九点都到不了。

听会不认真，不作记录，有的连记录本和笔都不带，就一个人歪歪倒倒地坐在那里，表面上人在开会，实则“身在曹营心在汉”。

更有甚者在会场上旁若无人地打电话、发短信、开小会、打瞌睡、跑出跑进。

（三）文件过多过滥，许多文件无人看。

工作性文件绝大多数是照抄照转；信息类文件有一部分是瞎编乱造；讲话类材料有的是空洞无物、不着边际的大话，千篇一律的套话，完全正确的废话，无法操作的空话。

据调查，真正研究文件的领导不到30%，有的分管领导不仅对面上文件精神不了解，。