在作风转变中改进工作，在工作改进中转变作风
在企业作风建设和企业形象转变中，听说县供电公司做得不错，想得早，动得快，抓得好，效果显著，成绩突出，已成当地一面旗帜、一个标杆，受到县委、县政府的多次褒奖，赢得全县人民的广泛称道，成为本县其它各单位纷纷学习的榜样。

为了一探究竟，本着负责的态度，记者深入实地进行了采访，通过深挖细掘、抽丝剥茧，还原了其背后的一个个事实、一件件成果，并情不由衷地将之化为一串串文字、一个个段落，让这些好的做法一一还原在读者面前，以起抛砖引玉、借鉴学习的作用。

改“怕”为“敢”
“怕”，就是害怕，惧怕，怕问题、怕担责，怕麻烦、怕吃亏，怕碰硬、怕得罪人。

以前，X县供电公司是一个有名的落后公司，地处贫困山区，经济疲软乏力，员工收入不高，思想意识涣散，士气低落委靡，工作怕累怕苦，管理怕难怕硬。

面对这些“怕”字，如何解决这些难题？这成了横亘在新任领导班子面前的一道坎！
“千头万绪开头难”。

要想打开局面，就得大胆攻坚；若想扭转乾坤，必须敢于较真。

如果害怕担当，不敢碰硬，不雷厉风行，不理直气壮，就会错失时机，终将一事无成。

曾经有的员工，为了自家生意，长期擅自旷工，把单位工作当成副业，经常违反劳动纪律，不仅蛮不讲理，还与领导纠缠。

针对这种现象，为了进行治理，公司迅速出台措施，反复进行宣导，组织突击查岗，形成有效震慑，坚决进行处理。

这些年来，
共解除劳动合同7人，留用察看6人，记过2人，警告1人，作风建设处罚34.5万元，违章处罚37.6万元，优质服务投诉处罚64233.33元。

公司这种敢于碰硬、毫不手软的做法，不仅令人心服口服，还起到了以儆效尤的效果。

“公生明，廉生威”。

领导在做，群众在看，喊破嗓子，不如甩开膀子。

打铁还得自身硬，领导作风正、袖口清，走在前、做在先，自然能够树威立信、起到邪不压正的作用。

“敢抓敢管是魄力、是胆识，同时也是方法、是艺术”。

勇任事还须善谋事，敢担当还须会作为。

工作中，领导身先士卒，率先垂范，不怕问题棘手，勇于破解僵局，事不避难、义不逃责，终以一身浩然正气影响和带动了大家，赢得了尊重与佩服。

变“慢”为“快”
“慢”，就是缓慢，怠慢，慢腾腾，工作拖拉、慢条斯理。

为了克服这个“慢”，公司想方设法自我加压，以“等不起、慢不得、坐不住的紧迫感”要求自己，以“抢的意识、争的劲头、拼的勇气”砥砺前行。

为了不给自己留余地，率先提出“马上就办”、“简单业务客户一次都不跑，复杂业务最多只让客户跑一次”的承诺，并以醒目标语形式、同时将公司一把手手机号码悬挂于公司大厅公示于众，以此接受社会监督，这种超前观念、超难行为实在难能可贵！
为了落实“马上就办”，公司召开动员大会，由部门负责人作表态发言，推动“马上就办”的力度，形成雷厉风行的效果。

服务于园区建设用电，做到“马上就办”。

开通用电“绿色通道”，派出专人定期跟踪，提前了解政府意图，尽早熟悉工程情。