执行
根据制衣分厂的生产计划，编制本车间的生产作业计划。
根据生产任务，合理调派人员、设备等资源，均衡安排生产，如不能及时完成任务，必须在3天内上报。
生产前先做好每个合约的排料工作，并按生产任务单开好裁剪单。
按照实际单耗，正确开好裁剪单，数量不能超计划。
生产前仔细核对样板块数，丝缕是否正确，发现有错，及时与技术部联系修正。对坯布缸单中注明的二等品以下坯布要注明如何开裁。
协助上级制定工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行；
协助上级进行绩效考核；
协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。
审核/审批
审核下属员工提交的工作计划、工作总结。
审核下属员工提交的各种方案、报告、报表、申请等。
审核和控制本车间费用支出情况。
分析改进
定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。
按计划段长，认真合理排好料，如实际段长超过计划段长，要及时与算料专员联系。如排料单耗超过计划单耗，必须经算料专员及生产计划部经理签字同意后方可开裁。
产品质量管理：
①配合裁剪检验组长抓好裁剪产品质量。
②认真抓好本车间产品质量，发现本车间有批量质量问题，包括面料、排料等质量问题，必须立即停产，及时上报并通知各相关部门，等候处理意见，并迅速盘点所有存量。
激励下级人员进行大胆改革创新，多提合理化建议，直接考核下级的每月工作绩效对有功人员根据创利大小给予奖励，对于有过失人员进行处罚。每月5日前报到人事部，并严格控制员工流失率。
培训、培养本车间的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。
上级交办的其他事务。
协助配合
协助上级编制相关管理制度、流程等；
任职资格
基本要求
学历：初中。
经验
工作经验：3年。
行业经验：2年。
职位经验：1年。
知识
基本知识
公司产品知识3；纺织面料知识3、行业基础知识2；规章制度3；工作流程2；公司文化2。
专业知识
生产管理知识2；质量管理知识2；机械设备知识1；成本管理知识2。
技能
基本技能
口头表达能力2；书面写作能力1。
专业技能
裁剪车间主任岗位说明书
A针织有限公司
岗位说明书岗位名称裁剪车间Fra bibliotek任所属部门
制衣分厂
岗位层级
C
直接上级
厂长
职族类别
生产制造
岗位编号
ZY-SC-010
岗位使命
生产前安排好每个合同的排料、裁剪工作。并负责本车间的生产进度。
岗位职责
组织计划
按照分厂的统一要求，组织建立本车间内部生产管理体系。
每天了解总体生产计划的安排情况，制定本车间的计划安排。须提前三天安排本车间的生产计划。生产计划临时出现变动，必须及时通知下道车间主任，要求分清考核责任，特别要分清合约、桌板、颜色、尺码、数量。对本车间计划变动必须分清最终产品的落脚点，桌板、颜色、尺码。
沟通能力2；执行能力4；团队领导能力1；督导控制能力1；组织协调能力2；创新能力2；计划能力2；分析判断能力2；培养下属能力1。
潜在能力
应变能力3；制度执行3；周密思考3；学习能力3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2。
职业素养
基本素养
责任感4；服务意识3；廉洁3；诚信3；团队合作2。
特殊素养
忠诚度3；成就导向3；职业动机2；职业形象2。
③在每个合约结束后，均要有书面记录，保存好原始记录，在半年内不能遗失，以用备查。
对本仓库内可利用的坯布或罗纹要及时利用，对补差的坯布必须查明补差原因，及时上报，在得到于批准后方能补差。
抓好本组的安全文明生产和员工纪律。发现安全隐患及时处理，不能处理的要及时上报。
督促相关人员做好设备维护、保养工作，钢带机每天必须进行一次清理灰尘、碎布杂物。手提式电裁刀必须要及时注机油，按规定正确操作，注意安全。不得将手提电裁刀碰倒或推落地上，致使电裁刀摔坏无法使用。