小学炊事员聘用合同书

小学炊事员聘用合同书

甲方：乙方：经甲方校务会研究决定，招聘乙方为毛溪小学炊事员，为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理工作，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责：1、炊事员工作期间必须做到热情、周到、文明，师生满意。2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。3、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、食堂物品按规定地点摆放，做到整齐有序。5、注意个人卫生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。二、食堂员工待遇：1、实行聘任制，每年签订一次。2、工资每月为： 600元。4、乙方在上班期间注意自己和他人的安全，出现的一切安全事故由乙方自行负责。甲方签字（盖章）：乙方签字：小学食堂聘用炊事员协议2017-02-15 18:05 | #2楼甲方：××小学乙方：为加强学校食堂管理，确保学校师生安全，并保障学校师生生活需要，学校决定聘请××同志为学校食堂工作人员。在甲乙双方平等互利和自愿的原则下，双方协商达成以下协议：一、聘期甲方聘请乙方为学校工作人员，从事学校炊事员工作。工作期间要服从学校和食堂团长的管理和安排。聘期从2017年9月1日至2017年8月31日止。二、工资福利：1、工资。实行月工资制，学校食堂向炊事员发放工资，发放时间为次月5日前，特殊情况除外。工作期间按实际工作时间计算，工作时间不足半月按半月工资发放，工作时间超出半月不足一月按一个月工资发放，每月工资××元，人民币大写壹仟伍佰伍拾元。（注：含养老保险金单位承担部分和个人承当部分，从每月工资中扣除）2、生活补贴。寒暑假期间发放生活补贴，按天计算，每天10元。（除去享受工资的天数。）3、奖金。学期末，甲方通过民-意测评和《仙龙小学食堂工作人员工作目标管理考核制度》对乙方进行考核，分优秀、良好、及格三个等级，根据考核结果，优秀的每月奖励150元，良好奖励100元，及格奖励50元，每学期按五个月计算。4、养老保险。在聘期内，学校按现行养老保险办理政策为乙方办理养老保险，养老保险金单位承担部分由甲方承担。如果乙方本人不愿办理，不得向甲方索要经济补偿。5、超工作量。如学校临时举行重大活动需要生活用餐时，

补助每桌8元。三、甲方的责任：1、按上述约定发给乙方工资。2、根据要求协助乙方办理养老保险（不愿办理者除外）。3、提供食堂日常工作所需的各种设施。

四、乙方的责任：1、乙方本人必须身体健康，在聘任期间必须持个人有效健康证方可上岗，办证等费用由甲方付。如未参加体检或体检不合格，甲方将予以辞退。2、聘期内必须遵守学校的一切规章制度，服从学校领导和伙食团长的管理，接受学校、工商、卫生等部门的监督、检查。虚心听取学校领导、教师及学生家长的意见及建议，做到服务热情、周到，并及时改进工作中的不足。3、按照上级和学校的有关要求，保证学校食堂的环境卫生干净整洁。（1）每天应做好食堂内外的清洁卫生和餐具的清洁卫生，要时时保持餐具、货物、灶具、餐桌和地面的卫生干净整洁，并定期消毒。（2）定期对食堂的后阳沟进行清理、冲洗、消毒，防止淤泥的堵塞，苍蝇、蚊虫、细菌的繁殖，原则上每周搞一次大扫除。4、要爱护食堂的所有设施设备，爱护食堂的公共财物，节约用水、用电，不搞铺张浪费，不得私自将食堂里的财物带出食堂。5、要确保食堂的食品卫生安全，不得经营出售腐烂、过期、变质、不卫生食品。6、乙方因工作失误造成的损失，在本人当月工资中扣除，因失误造成严重后果的，除由本人承担全部经济责任和其他民事、刑事责任外，甲方予以辞退，并扣除当月全部工资。7、因行业的特殊性，在工作期间，乙方不得在学期中途提出辞职。如乙方确因特殊情况要辞职，必须提前20天向甲方提出申请，经甲方同意并在交接好工作后方可离开。8、协调好学校领导、教师及同事之间的关系，不得制造事端。五、其他事项：1、应严格遵守并执行《仙龙小学食堂管理制度》，若有违反，报经学校行政会研究，根据具体情节的轻重，给以批评教育、罚款或辞退等处理办法，情节特别严重的`，移交司-法-部门处理。2、因乙方自己的原因造成的旷工，按实际旷工日扣除当月工资及奖金。3、乙方在聘期内因生病住院等产生的费用由乙方自行解决。在食堂因工负伤，所涉及的医疗费用由甲方负责。《小学炊事员聘用合同书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。