业务查询服务
2
有查询方式或设施，得满分，否则不得分。
基础设施（10分）
办公场地
2
有独立办公场地，达到规定要求，得满分。有独立办公场地，未达到规定要求的，得1分。无办公场地不得分。
办公设备
2
基本办公设备、办公家具配置齐全，得满分。未按要求配置齐全得1分。
档案管理
2
档案管理符合国家二级标准，得满分。有档案室，档案管理未达国家二级标准的，得1分。无档案室及管理不善的不得分。
金财网络
4
金财网络连通、运行正常，网络建设、数据管理、安全防护符合规定。符合1项得2分，2项均符合得满分。
日常工作（20分）
工作计划和总结
2
年初有工作计划，年终进行工作总结。1个得1分，2个均有得满分。
记账凭证和会计账簿
3
记账凭证、账簿装订和归档及时规范。未及时装订扣1分；装订不规范扣1分；归档保管不符合档案管理省级标准，扣1分。
日常报表及资料
3
根据报表完成时间，推迟1天扣1分，3天以上不得分。
专项工作
2
根据日常统计情况测评，完成较差的1分；一般得1.5分；好得满分。
总分
信息通达
5
未落实信息联络员扣1分；未做信息传递记录扣1分；7天内未反馈问题办理意见的，1条扣0.5分；未做信息整理、归档、保管的扣1分。扣分不超过5分。
公开公示
5
公开内容不全的扣1分；公开时间少于7日的，1条扣0.2分；对公开公示不符合要求的，1条扣1分；在3天内未整改的，1条扣0.5分；未设置监督电话和举报箱的，少1个扣0.5分。扣分不超过5分。
乡镇财政人员学历
2
实际得分=分值×某乡镇财政所大专以上学历人数÷该乡镇财政干部人数
制度建设（10分）
基础工作制度
3
建立预算收支管理、资产管理、现金管理、印章管理、票据管理、档案管理、资金监管等基础工作制度。按照建立的制度项数评分，缺少1项制度扣0.5分。扣分不超过3分。
公开公示制度
3
建立惠民补贴、机关财务、预决算和财政收支公开公示制度。按照建立的制度项数评分，缺少1项制度扣1分。扣分不超过3分。
抽查巡查
5
对川财基〔2012〕4号文件规定抽查巡查4类资金抽查巡查内容不全的，1条扣0.5分；1项资金抽查巡查内容不完成的，1条扣0.5分；未按规定时间抽查巡查的，1次扣0.5分；对抽查巡查问题不整改落实的，每次扣1分。扣分不超过5分。
补贴（助）资金兑付
2
按比例评分。比例=实际兑付农户数÷应兑付农户数×100%。比例为95%以下不得分，95%-99%得1分，100%得满分。
内部控制制度
2
建立岗位责任制度、内部管理等内控制度。按照建立的制度项数评分，缺少1项制度扣1分。扣分不超过2分。
廉政建设制度
2
建立廉政建设责任制、廉洁自律、重大事项报告等廉政制度。按照建立的制度项数评分，缺少1项制度扣1分。扣分不超过2分。
收支管理（40分）
预算管理
4
预算编制程序规范，内容完整，得2分，否则不得分。预算按时报人大审查批准，得2分，否则不得分。
国库集中支付
4
按照有关规定开设银行账户的，得2分，否则不得分。预算单位已办理公务卡,，并通过公务卡实行支付的，得1分，否则不得分。现金支付符合有关规定得1分，否则不得分。
政府采购
4
按规定实施政府采购并符合法定程序，违反1次扣1分。扣分不超过4分。
非税收入收缴
4
非税收入严格执行收支两条线管理，应收尽收，无截留、挪用、坐收坐支等违规行为。存在问题，每次扣1分。扣分不超过4分。
乡镇财政决算编报
3
乡镇财政决算按规定时间完成。未按时完成扣1.5分；错误1处扣0.5分。扣分不超过3分。
开展财政资金对账
3
定期开展乡镇财政资金对账工作。按次数评分，1个月对账1次，少1次扣0.5分。扣分不超过3分。
账务处理
2
账务处理不及时扣1分，账务处理不规范扣1分。
资产管理
2
建立资产登记、管理台账。未建立不得分，建立得满分。
便民服务
2
设置便民服务窗口（岗位）和意见箱。设置1项得1分，两项均设置得满分。
办事指南
2
设置办事指南和岗位职责标牌。设置1项得1分，两项均设置得满、乡镇其他机构人员和群众。满意状态分为好、一般、差3个档次，满意度权重分别为1分、0.5分和0分。实际得分=分值×∑nipi÷∑ni。其中：n-受访者数量；p-满意度权重；i-满意状态。
补贴（助）资金信访
2
按比例评分。比例=涉农补贴信访农户数÷实际兑付农户数×1000‰。比例为0得满分，1‰得1分，1‰以上不得分。
项目资金专款专用
5
专款专用率100%，得满分，否则不得分。
服务能力（10分）
“一卡（折）通”发放
2
按比例评分。比例=∑实际发放的资金种类÷∑应发放的资金种类×100%。发放比例低于95%以下不得分，95%-99%得1分；100%得满分。
附件1
乡镇财政所管理工作考核明细表
一级指标
二级指标
分值
考核细则及评分标准
自评分
机构人员（10分）
规范设置财政所
3
单独设立财政所，得满分，未设立不得分。（片区、中心财政所视为单独设立）
落实财政所人员
3
实际得分=分值×乡镇财政干部实际到位数÷3。
人员从业资格
2
实际得分=分值×乡镇财政干部具有从业资格人数÷该乡镇财政干部人员数。