10
合计
注：本次年度考核对临床、医技、药剂、社康在编人员作为试点进行量化考核，以上考核指标仅作参考，内容和分值可根据本科实际自行更改。
附件62016年度考核量化评分表模版（医、护、药、技、社康中心）
科室：被考核人：
项目
内容
分值
科主任
护士长
德
廉
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守劳动纪律，具有良好的品德和职业道德；
2、医德医风考核良好；
3、本年度无医院通报处理及区卫生计生局（区公共事业局）通报处理；
4、本年度无接受药品、器械、试剂等物质供应商礼金、有价证券；
5、本年度无投诉，病人投诉到医院或投诉到区卫生计局（区公共事业局），无院内职工投诉
35
勤能
1、本年度出满勤，工作日100%（除节假日、公休假外），无迟到、早退或脱岗，无事假，无旷工，无病假。
2、同事认可度；病人满意度；夜班天数；病房工作天数；
医疗（护理）质量
25
绩
工作量；
20
科教、论文；
10
继教学分达标率100%