安全鞋的使用规定
劳保鞋管理规定（试行）1、目的
为满足公司持续、快速发展的需要，规范员工的行为，健全管理机制，避免安全生产事故的发生，特制定本规定。

2、适用范围
本规定适用于公司所有员工劳保鞋的发放、领用、使用管理。

3、定义
本规定劳保鞋指相关岗位劳动防护所需的安全鞋和绝缘鞋。

4、管理内容
4.1发放范围及标准
文件编码（TTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-0089）
4.2劳保鞋的采购
4.2.1劳保鞋的采购采取零散采购的方式，物控部备一定量的库存以满足新签订劳动合同员工入职发放。

4.2.2劳保鞋供应商应有生产许可并通过LA认证，公司暂定塞纳品牌劳保鞋。

4.3劳保鞋的发放
4.3.1EHS部建立《劳保鞋领用更换台账》，由EHS部负责维护更新。

4.3.2劳保鞋每人每次发放一双，员工需以旧换新领取，不能以旧换新的发放时按采购价扣除费用。

4.3.3新员工劳保鞋在签订劳动合同后由所在部门出具领料单，经EHS部职业卫生管理员签字后去仓库领取。

4.4劳保鞋的使用管理及罚则
4.4.1公司免费发放劳保鞋，但员工在劳保鞋发放一年内因员工本人原因迟职的，公司按采购价/12每月的比例扣除费用，不足一个月迟职的全额扣除。

4.4.2因工损坏失去性能需要补发的，每年提供一次免费机会，多次损坏、丢失等需补发的，均按照采购价在月工资中扣除。

4.4.3公司提供的劳保鞋是为保护员工工作期间身体安全，员工亦应在工作时按要求穿着。

穿着安全鞋时，应尽量避免接触锐器，经重压或重砸造成鞋内钢包头明显变形的应及时更换。

员工选择合适自己的鞋码，鞋带或鞋扣调紧使用，严禁踩踏鞋跟和不使用鞋扣，不规范使用会在员工移动过程中脱落，导致其他事故的发生。

4.4.4公司会不定期现场检查员工劳保鞋穿着情况，对查到违反使用规定的员工每次处罚10元。

公司提供但员工未按要求穿着而发生安全事故的，以违反劳动纪律论，依据事故程度处罚50元至100元。

5.附则
5.1人力资源部代表公司与新员工签订劳动合同或员工迟职应及时通知该员工所在部门经理及EHS部职业卫生管理员。

5.2本规定自2017年4月20日生效。

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