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胜任能力
COMPETENCE
• 领导能力
制度执行力 制度
应急执行力 应急执行力说明
执行 能力
其他执行力 其他执行力说明
战略执行力 战略执行力说明
工作执行力 工作执行力说明
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胜任能力
COMPETENCE
• 领导能力 • 执行能力 • 团队能力
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岗位认知
POST COGNTIVE
• 知识技能 • 解决问题 • 责任与义务
发现问题 A
有发现问题的能力和对事物 有强烈的好奇心
分析问题 B
面对问题能冷静思考，从问 题的本质出发
C 提出假设 提出假设解决问题，事物的可 能性
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关于我
ABOUT ME
• 基本信息 • 个人履历 • 荣誉和奖项
姓名: Xxx
性别: 女
年龄: 23岁
民族: 汉
体重: 55kg
身高: 168cm
籍贯: 上海市
学历: 本科
婚姻状况: 未婚
政治面貌: 党员
联系方式: 13998xxxxxx
电子邮箱: ooopic@
现在住址: 上海市XX区XX路XX家园
建立在团队的基础之上，
表达与沟通
发挥团队精神、互补互 助以达到团队最大工作
效率的能力。对于团队
做事主动
的成员来说，不仅 要有个人能力，更需要
有在不同的位置上各尽
建立在团队的基础之上， 发挥团队精神、互补互助
敬业的品质
所能、与其他成员协调 合作的能力。
以达到团队最大工作效率
的能力。对于团队的成员 来说，不仅
学习力
组织力
领导力
决策力
执行力
感召力
建立组织结构，规定职 务或职位，明确责权关 系，以使组织中的成员 互相协作配合、共同劳 动，有效实现组织目 标的过程。组织管理是 管理活动的一部分，也 称组织职能。为了有效 地实现目标，灵活地运 用各种方法，把各种 力量合理地组织和有效 地协调起来的能力。包 括协调关系的能力和善 于用人的能力等等。
2015年---
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岗位认知
POST COGNTIVE
• 知识技能 • 解决问题 • 责任与义务
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2006-2008
XX市机械工业局 副局长。
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关于我
ABOUT ME
• 基本信息 • 个人履历 • 荣誉和奖项
2002年---
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2008年---
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2010年--2012---
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，他逍遥着呢，她往铺在地上的席子上一躺，享受着那电风扇吹来的阵阵凉风，嘴里还含着一根雪
糕。来到房间，看到这一幕，我满怀怨恨地朝弟弟瞪了一眼，心想，我究竟是不是妈妈生的呢？我
躺在床上，辗转反侧，怎么也平静不下来，就顺手从床头柜上取了一本书，漫无目地地翻了起来。
咦，小女孩的大气度，嗤，怎么可能？满怀着疑惑不信，我读了下去。文中的姐的脾气也太火暴了， 不分场合，;笨蛋;、;白痴;、;猪;等;优雅;的称号不时从她嘴里落在妹妹的头上。这也太不像话了，要 是在作文:..我面前，我一定会教训她一顿。愤愤不平的我满以为妹妹肯定会争辩几句。可万万没有 想到，她仍气定神闲，丝毫不受影响。当姐姐不在场，她完全可以控诉姐姐
宽容与合作
要有个人能力，更需要有
在不同的位置上各尽所能、 与其他成员协调合作的能
全局观念
力。
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目标规划
COMPETENCE
目标规划是以线性规划为基础而发展起来的，但在运用中，由于要求不同，有不同于线 性规划之处。
重视成果
目标锁链
人的因素
目标体系
成果评估
谢谢
观看
应聘人： XX 应聘部门： XXX
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关于我
ABOUT ME
• 基本信息 • 个人履历 • 荣誉和奖项
XX市副市长。 2013至今
1994-1998
就读于北京大学工商管 理专业，学士学位。
1998-2000 就读于芝加哥大学 工商管理MBA。
XX市机械工业 厅副厅长。
2008-2013
2000-2006
XX市XX厂副厂长， 入中国共产党。
递进关系
简要说明 文字、颜色可随意更改； 注意线条交接处颜色匹配； 亦可作为并列关系使用。
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01
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03
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02
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04
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递进关系
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个人竞聘PPT
生产班长竞聘报告
应聘人： XX 应聘部门： XXX
目录
关于我
ABOUT ME
岗位认知
POST COGNTIVE
胜任能力
COMPETENCE
目标规划
PROGRAMMING
吧。;小喜鹊和小纽扣很快来到了大城市，在小纽扣的指挥下，它们找到了主人住的地方，可是，小 主人已经不住这里了，小纽扣非常伤心。但是小纽扣没有放弃，她相信，总有一天，它会找到小主 人的。小女孩的大气度读后感800字-满分作文记得一位名人说过，读一本好书，就像和许多高尚的 人说话。如果说以前我对它嗤之以鼻的话，那现在我却奉之为圣典，为什么呢？那天，我正和妈妈 怄气。说起来还真气死人，每天只听见她一条声地喊：;常乐，去买菜！;;常乐，来烧火！;可吃东西 时，却听不到她叫我的名。我只能眼巴巴地看着弟弟狼吞虎咽地吃。每当此时，我呀，火直往脑门 里钻，恨不得和妈妈大干一场。今天又是这样，我在这儿烧得是汗如雨下，可弟弟
D 检验假设 做出实验检验问题的真假与是 否对错
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岗位认知
POST COGNTIVE
• 知识技能 • 解决问题 • 责任与义务
针对性
PERTINENCE
系统性
SYSTEMATICNESS
经济性
ECONOMY
时效性
EFFECTIVENESS
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胜任能力
COMPETENCE
• 领导能力 • 执行能力 • 团队能力