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务工人员劳动合同书

编号:wl____

外来进城务工人员

《劳动合同书》

甲方:

乙方:

合同签订日期:年月日

外来进城务工人员《劳动合同》书

甲方(用人单位)名称:

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方(劳动者)姓名:

家庭住址:

居民身份证号码:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳务合同。

一、劳务合同期限

甲、乙双方选择以下种形式确定劳动合同期限:

(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。

(二)以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至年月日止。

其中,试用期自年月日起至年月日。

二、工作内容和工作时间

(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在(单位)工程岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(二)乙方应按照甲方的要求:按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。(三)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

(一)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下 2 种方式:1、甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元。试用期的工资为元/月(周、日、小时)。

2、甲乙双方实行计件工资制,计件单价为元。

(二)甲方按货币形式支付乙方工资,乙方在合同期内的工作安排和工资清算领取可全

权委托办理。乙方应在工资花名册上签字确认。

(三)甲乙双方实行周、日、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。

(四)乙方在履行合同期间,根据甲方与建筑施工方签订的劳务分包合同相关支付办法,按时支付乙方劳动报酬。

(五)甲方给乙方在社保部门投缴保险。甲方和乙方应当预防工伤事故的发生,避免和减少职业病危害。如乙方发生伤亡时,甲方应当采取措施使工伤职工得到急时救治;并承担相应的赔偿义务。如乙方非因公负伤,甲方不负担任保责任,一切费用自理。非因公死亡,由甲方一次性支付丧葬费补助金500元。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

(二)在合同期间,乙方给甲方提供的身份证年龄必须真实有效,乙方年龄不得低于18岁,超过55岁。乙方必须具有完全劳动能力,身体良好。

(三)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。

(四)甲方为乙方提供的食宿、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

五、劳动纪律

(一)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。其具体规定是:

1、乙方在履行合同期间,一律从事生产第一线工作,不得携带家属小孩。

2、乙方原则上不得中途解除劳动合同,合同未满,也不得与其他单位另签合同或随意离职。乙方没有告知甲方,中途自行离职,甲方有权按《劳动合同法》相关条款对乙方进行处罚。

3、乙方合同期满离开单位,因工作需要甲方发给乙方的工具等公共财物一律交回,不得携带出单位。

4、乙方因违规违纪或工作不负责任,给甲方造成损失的,甲方有权予以辞退乙方,并按给甲方造成的经济损失和责任大小,对乙方必要的经济处罚和赔偿。

5、根据国家和自治区的要求,乙方按要求缴纳个人劳务所得税,由甲方代扣代缴。

6、履行合同期间,因乙方不负责任给甲方造成经济损失的,则由乙方赔偿。

(二)乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止

(一)甲乙双方单方面解除本劳动合同,应符合《劳动法》相关条款规定。

(二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

(三)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。在以下情况发生时,甲方有权解除劳务合同:

1、严重违反劳动纪律,影响生产秩序者。

2、违反操作规程,破坏设备,工具,盗窃公共财物者。

3、不服从正常调动或消极怠工,出工不出力,长期完不成生产任务者。

4、无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序者。

5、由于健康状况,不适应生产第一线劳动者。

七、经济补偿与赔偿

(一)甲乙双方解除合同,依照《劳动合同法》相关规定,给予经济补偿和赔偿。(二)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决办法;不愿协商或协商不成的,可在发生争议之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在15日内向提诉讼。

九、其他约定

(一)甲、乙双方约定的其他内容如下:

(二)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(签字):

法定代表人或者委托代理人签字

签订日期:年月日签订日期:年月日

生产工人劳动合同书模板

编号:GR-WR-75676 生产工人劳动合同书模板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

生产工人劳动合同书模板 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 劳动合同性质:______ 甲方名称:_______ 乙方姓名:_______ 用工形式:_______ 鉴证编号:_______ 编号:_____ 甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为______工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作______(岗位)。劳动合同期限为_____年(月),从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月,至______年______月______日止。 第二条基本权利和义务 甲方: 1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同

私营企业职工劳动合同范文(标准版)

私营企业职工劳动合同范文(标准版) Model text of labor contract for employees in private enterprises (Standard Version) 合同编号:XX-2020-01 甲方:___________________________乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日

私营企业职工劳动合同范文(标准版) 前言:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月日: 民族: 文化程度: 籍贯:省市县(区)乡(镇)村(街) 身份:农业人口();非农业人口() 身份证号码:

现在住址: 甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工。根据(中华人民共和国私营企业暂行条例)、(私营企业劳动管理暂行规定)和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从年月日起至年月日止,共年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。 第二条生产(工作)任务 甲方安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位,承担任务,担任工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标: 第三条劳动(工作)安全、卫生条件 1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。

{新劳动法合同}员工聘用制度劳动合同模板

(新劳动法合同)员工聘用制度劳动合同模板

员工聘用制度-劳动合同模板 劳动合同 ___________________公司(单位)(以下简称甲方) ___________________(以下简称乙方) 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同。 第壹条试用期及录用 (壹)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为 _____职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,于此期间甲、乙任何壹方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。 (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算于合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 (壹)甲方根据国家有关规定和企业运营情况实行本企业的等级工资制度,且根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。

(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,于如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、运营管理改善,乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及于单位服务年限发放奖金。 (五)甲方根据政府的有关规定和企业情况,向乙方提供津贴和补助金。 (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条工作时间及公假 (壹)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。

生产工人劳动合同书模板

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 生产工人劳动合同书模板 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

劳动合同性质_________甲方名称_____________乙方姓名_____________用工形式_____________鉴证编号_____________编号_________________甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为____________工人。 遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议第一条甲方录用乙方从事工作____________岗位。 劳动合同期限为_____年月,从______年______月______日至______年 ______月______日止。 其中试用期为______个月,至______年______月______日止。 第二条基本权利和义务甲方1根据生产工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;2保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方1劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇。 合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;2遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3严格遵守操作规程,保证安全生产;4完成甲方分配的生产工作任务和经济指标。 第三条双方应明确的具体事项1工资待遇 ____________________________________2劳动保险及福利待遇 ________________________________________________3根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险__________________________4其他 ____________________________________________________________第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。 任何一方解除合同,须提前______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。 第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

员工劳动合同书电子版

员工合同书 来源:法大大 甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 1、本合同自年_月_日起至年_月_日止。期限为_年_月。 试用期自年_月_日至年_月_日止,期限为_天。 2、根据甲方工作需要,乙方同意从事工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,经双方协商同意,可以变更乙方工作岗位(工种)。 3、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 (1)、乙方实行标准工时工作制,每天工作八小时,具体作息时间,由甲方规定。(2)、甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动报酬 http://biz.doczj.com/doc/4b13230366.html,

1、甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 2、实行计时工资的,每月标准工资为元。 实行计件工资的,每月底薪为元,计件单价为元或完成工作额的 %提成。 3、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。 4、甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬。 公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。 法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。 5、非因乙方原因造成甲方停工、歇业,且双方未解除劳动关系,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 四、保险福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 2、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇: ⑴、 ⑵、 ⑶、 五、劳动纪律和规章制度 1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 4、乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄 http://biz.doczj.com/doc/4b13230366.html,

员工短期聘用劳动合同签订模板

员工短期聘用劳动合同 甲方(用人单位): 名称: 地址: 乙方(劳动者): 姓名:性别:年龄: 身份证号: 户口所在地: 甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定,平等自愿、协商一致,签订本次短期劳动合同。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关《员工手册》办理。 二、乙方在甲方职务为。 三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在甲方提供的工作场所履行职责: 1.乙方要按照甲方规定的时间正常上下班,不得迟到早退。 2.乙方要听从甲方负责人指挥,服从调动。 3.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数,甲方将根据店内情况统一安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行,不得私自休息。如有特殊情况,应提前一天向店内负责人提出申请,经批准后方可休息,否则视为旷工。

4.在本公司担任此工作是乙方的自愿行为,乙方在工作期间,应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果,皆由乙方自己负责,甲方不承担任何连带责任。 5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 6.乙方若欲离职,需提前15天以书面形式通知甲方,经同意后方可办理离职手续,本协议自动解除。 7.乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方 违反规定而导致甲方遭受损失,甲方将追究乙方相应的法律责任。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为9小时,每周六个工作日,其工作、休息、休假等,依《员工手册》办理。 六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依《员工手册》办理。 七、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币(待遇内包含全勤奖,但是不含有计件提成)。 八、乙方每月工资由甲方次月15日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 九、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上奖励及惩处事由和办法,依《员工手册》办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前10天通知乙,合同终止时,甲方如数给乙方发放本月的工资。 十一、乙方主动提出解除本合同时,须提前15天通知甲方,调离时,

生产工人劳动合同书范本正式版

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生产工人劳动合同书范本正式版 使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 劳动合同性质:_________ 甲方名称:_____________ 乙方姓名:_____________ 用工形式:_____________ 鉴证编号:_____________ 编号:__________ 甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为 ____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议: 第一条甲方录用乙方从事工作____________(岗位)。劳动合同期限为_____年(月),从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月,至______年______月______日止。 第二条基本权利和义务 甲方: 1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理; 2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

公司员工劳动合同书

公司员工劳动合同书 甲方:郑州威尔克科技有限公司 法定代表人:李建辉 公司地址:郑州市中原区桐柏路199号院富田花园1号楼4单元49号 乙方: 居民身份证:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址: 联系电话:邮编: 乙方确认:甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况,且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺:乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实,如果提供虚假资料,乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条本合同为合同。(请选择有固定期限、无固定期限) (一)有固定期限: 有效期自年月日起至年月日止。 试用期自年月日起至年月日。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致,则可续签本合同,续签的次数不限。

(二)无固定期限: 有效期自年月日起。 试用期自年月日起至年月日。 (三)试用期期间任何一方均有权终止劳动合同,但必须提前七天通知对方。试用期满,双方无导议,乙方成为甲方的正式员工,其试用期应计算在合同有效期内。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意:甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半,上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间,若有特殊情况需安排加班的,甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬,法律及相关规定可以不支付的除外。

公司员工劳务协议

公司员工劳动合同书 甲方: 公司地址: 乙方: 居民身份证: 家庭住址: 联系电话:邮编: 乙方确认:甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况,且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺:乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实,如果提供虚假资料,乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致,则可续签本合同,续签的次数不限。

第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意:甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间为每周五天工作制,每日8小时,上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间,若有特殊情况需安排加班的,甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬,法律及相关规定可以不支付的除外。 第四章劳动报酬 第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度,并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,次月10日发放。

劳动合同范本(普通工人)

编号 劳 动 合 同用人单位(甲方):

职工(乙方): 甲方(用人单位)乙方(劳动者) 名称:姓名: 身份证号码: 主要负责人):住址: 单位(地址): 联系电话:联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 ㈠合同期限 双方同意签订固定期限合同,合同期限:从年月日起至年月日止。 ㈡试用期限 双方同意试用期为个月,从年月日起至年月日止。(试用期包括在合同期内): 二、工作内容和工作地点 ㈠乙方的岗位(工种)为,职务为,从事的工作内容为。 ㈡乙方的工作地点为。 三、工作时间和休息休假 甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的,在保障乙

方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。 四、劳动报酬 ㈠甲乙双方协商,确定按下列第 1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元,试用期满月正常工作时间工资定为元。 ㈡甲方工资支付周期为月日至月日(工资支付周期不得超过1个月),定每月日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 五、保险 甲方给予意外伤害保险,若因年龄超标,甲方不能购买保险,需自行承担保险责任. 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 七、劳动合同的变更 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并应办理书面变更手续。 八、劳动合同的解除和终止 ㈠劳动合同解除 1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 2.有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的,甲、乙双方可以根据法律法规的相关规定解除本合同。 ㈡劳动合同终止 本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。 九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法 如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。 如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同(含附件)一式两份,双方签字有。

公司员工劳动合同书

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 公司员工劳动合同书 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方:山西稼祺农业科技有限公司 公司地址:太原市新建南路路115号贵通润园6号楼3单元902号 乙方: 居民身份证:□□□口口口口口口口口口口口□□□□ 家庭住址: 联系电话:邮编: 乙方确认:甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况,且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺:乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实,如果提供虚假资料,乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条 自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致,则可续签本合同,续签的次数不限。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位(工 种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。

第四条乙方的工作地点为_______________________________________________ 第五条乙方同意:甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间为每周五天工作制,每日8小时,上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间,若有特殊情况需安排加班的,甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬,法律及相关规定可以不支付的除外。 第四章劳动报酬 第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度,并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,次月10日发放C 第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬(即工资)由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成,具体以应聘表确定的基数作参考。 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资不得提升。 第十条 第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖,可根据员工劳动表现及在单位工作年限发 放奖金。 第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。

如需聘用退休员工的劳动合同范本正式版

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如需聘用退休员工的劳动合同范本 正式版 使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇: 1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由__发 给。 2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的%,金额__元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。 3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按__执行,其费用由聘有单位支付。 4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自一九xx年xx月xx日起至一九xx年xx月xx日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新

签订合同。 四、本合同一式四份,各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位:(签章)受聘人:(签章) xx年xx月xx日 受聘人原工作单位:(签章) xx年xx月xx日 聘用单位主管部门意见: xx年xx月xx日 审批单位意见: xx年xx月xx日 可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION

生产工人劳动合同书

生产工人劳动合同书 甲方用人单位名称:住所:法定代表人委托代表人:主要负责人委托代表人: 乙方劳动者姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码 或其他有效身份证件号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、 法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立劳动合同,共同遵守本合 同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自年月日起至年月日止,试用期自年月日至年月日止,期限为天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作。经甲、乙双方协商同意, 可以变更工作岗位工种 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作,根据甲方的工作需要经甲乙双方 协商同意,可以变更工作地点。 三、工作时间 第五条乙方实行综合计算工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的,经甲乙双方 协商后可以延长工作时间。 四、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必 要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全 卫生制度及其标准。 第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生 及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬

第八条乙方试用期的工资标准为元/月。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工 资制度,确定乙方实行以下第种工资形式: 一计时工资。由以下几部分组成:、、、、其标准分别为元/月、元/月、/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。 二计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为元。 三其他工资形式。具体约定在本合同二十一条中明确。 第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月三十日。 六、社会保险和福利待遇 第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本 养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方 工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险 相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十一条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执 行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第十三条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理, 行政处分、经济处罚等,直至解除合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十四条订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲 乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经 甲方提出,拒不改正的;

员工劳动合同书通用模板

员工劳动合同书通用模板 劳动合同编号:_______________ _______________________________有限公司劳动合同书甲方:_______________________________(以下称“甲方”)通讯地址:_______________________________法定代表人或委托代理人:_______________乙方:________________________________(以下称“乙方”)身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址:_________________________________________________户籍地址:_________________________________________________联系方式:_____________(固定电话)_____________(移动电话)紧急联系人:___________________联系电话:________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A.固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延

机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书(标准版)

编号: 机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书 甲方: 乙方: 签订日期:年月日

劳动合同 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 地址: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份证号码: 住址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲、 乙双方平等协商,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日 止。其中试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要,在岗位 从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。 三、工作时间和休息休假 1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度,甲方根据工作需 要,安排乙方加班的,应安排调休或给予加班费。 2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。 四、劳动报酬 乙方的月工资为元,其中试用期间的月工资为元。 乙方工资的增减、补贴、加班费的发放,以及特殊情况下的工资支付等均 按有关法律、法规规定执行。 五、社会保险及福利

1.甲、乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。 六、劳动纪律 甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理,并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的,可在本合同书第十项中约定。 2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3.乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 九、当事人约定的其他事项 经协商一致,甲、乙双方约定以下内容:

某餐饮公司员工劳动合同书

员工劳动合同书

甲方(用人单位)乙方(员工) 名称:姓名: 地址:性别:户籍: 法人代表:身份证号码: 联系人:现在住址: 电话:联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、工作岗位和工作(工种) 甲方根据工作需要,聘用并派遣乙方在真功夫餐饮管理有限公司或其指定的营业网点从事工作。合同期内,甲方可根据生产经营需要在此约定的范围内调整乙方岗位,并按新岗位标准发放薪酬。 二、合同期限(含试用期) (一)合同期限(固定期限): 从年月日起至年月日止或至(工作)完成止。 (二)试用期限: 试用期为个月(试用期包括在合同期内)。 三、工作时间 按所在用工单位的岗位工时制度执行。 四、工资待遇 (一)①乙方起点工资为元/小时。 ②按照所在用工单位制订的薪酬制度执行。 ③甲方支付给乙方工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。 (二)甲方(或甲方委托用工单位)每月21 日发放薪资。(三)乙方患病或非因工负伤期间的工资按相关法规政策执行。(四)乙方停工期间的工资待遇按用工单位相关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方督促用工单位必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二)乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举

和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)甲方按广州市社会保险的有关规定,结合与用工单位情况,为乙方办理相关保险。 (二)乙方因工致伤残、死亡的,按相关法律法规的规定处理。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到: (一)遵守甲方和用工单位依法制定的各项规章制度(包括但不仅限于《员工手册》、《奖惩制度》)。 (二)严格遵守安全操作规程,保证安全生产。 (三)必须服从用工单位的工作安排,按时完成甲方和用工单位规定的工作任务。 (四)爱护甲方和用工单位的财产,保守甲方和用工单位的商业秘密。 (五)遵守国家和地区有关计划生育政策。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。变更后的合同文本或合同条款经双方盖章或签字后生效。 (二)有下列情形之一的,甲方有权随时解除劳动合同,且不支付补偿金等费用 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、乙方严重违反甲方或用工单位的劳动纪律或规章制度的; 3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方或用工单位利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、乙方提交虚假入职资料的; 6、违反国家计划生育政策的; 7、法律、法规规定的其他情形。 以上规定的情形将依照甲方和用工单位的相关规定和制度来解释,包括但不限于《员工手册》、《奖惩制度》等。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人: 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或与用工单位的合同关系 终止,或因用工单位发生重大变化,导致甲方与用工单位的合 同关系提前解除或无法全部履行,经市劳动行政部门确认需要 裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的适当工作的; 3、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能 胜任工作的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)项的规定解除劳动合同: 1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

外国员工雇佣劳动合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-1275-30 外国员工雇佣劳动合同范 本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

外国员工雇佣劳动合同范本(完整 版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方: _____ 注册地址: _____ 工商登记号码:_____ 邮政编码:____ 电子信箱: _____ 联系电话:____ 网址: _____ 传真: ____ 乙方: _____ 注册地址: _____ 工商登记号码:_____ 邮政编码:____

电子信箱: _____ 联系电话:____ 网址: _____ 传真: ____ 根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。 第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。 第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》,明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件,与

劳动合同证明书范本

劳动合同证明书范本 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下是小编精心准备的劳动合同证明书范本,大家可以参考以下内容哦! 劳动合同证明书范本【1】____________系我单位员工,性别__________,身份证号码________________ ,__________年_____ 月参加工作, __________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”) □1、劳动合同期满; □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产; □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); □6、其他:___________________________________________________ ____(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,

工资发至___________年________月份,特此证明。 用人单位(盖章)员工签名: __________年_____月_____日 __________年_____月_____日 劳动合同证明书范本【2】兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日 劳动合同证明书范本【3】兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单

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