部门
岗位
姓名
日期
面谈项目
记录内容
在工作中哪些方面做的比较成功？
有哪些技能需要提高？是否需要接受一定的培训？
哪些因素有助于完成工作目标？(如资源、授权、环境)
哪些因素妨碍达到工作目标？(如资源、授权、环境)
你对本次绩效考核有什么总体意见？
存在的不足以及绩效改进计划
有待改进之处
改进绩效或提高能力的措施和方法
备注
面谈被反馈人签名
面谈反馈人签名
说明：最终改进员工的绩效。
2、绩效考核反馈面谈应在绩效考核结束后6日内进行，面谈结果应作记录，并交总部人力资源部/区域综合办公室备案。