目录1. 大庆精神 (1)2. 铁人精神 (3)3. 大庆石油会战优良传统和作风 (4)4. 三老四严 (4)5. 四个一样 (5)6. 三要十不 (6)7. 三条要求，五个原则 (7)8. 要有“三股气” (8)9. 干工作要经得起子孙万代检查 (8)10. 宁要一个过得硬 (9)不要九十九个过得去11. 依靠群众办企业 (9)12. 要求群众做到的 (11)领导要带头做到要求群众不做的，领导坚决不做13. 领导心里装着工人 (12)工人心里装着企业14. 领导干部“约法三章” (13)15. 充分发扬“三大民主” (14)16. 领导干部“五同” (15)17. 领导决策中的“六靠” (15)18. 干部来自工人，领导来自基层 (18)19. 党政干部“十不准” (18)20. 四个公开 (19)21. 培养一个好作风 (19)22. 好作风是领导干部带出来的 (21)23.三个面向 (22)24. 五到现场 (22)25.三三制 (23)26. 五级三结合 (24)27. 九热一冷 (25)28. 指挥靠前 (25)29. 现场办公 (26)30.蹲点包队 (27)GWDC 文化简讯 ISSUE-14附件:1．关于作风问题 (28)——余秋里同志在石油工业部局、厂领导干部会议上的讲话（节选）（1964年）2．三个面向，五到现场 (35)——摘自《余秋里回忆录》一书《领导亲临一线，机关服务基层》GWDC 文化简讯 ISSUE-141. 大庆精神大庆精神是石油战线老一辈领导人和广大石油职工在困难的时候、困难的地方、困难的条件下，学习和运用毛泽东思想，继承和发扬中国共产党、中国工人阶级和中国人民解放军的优良传统，在开发建设大庆油田的实践中逐步培育和形成的，是战争年代革命精神的继承和发展，是中华民族精神的重要组成部分。

其基本内涵是：为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、‘三老四严’的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

无论过去、现在，还是将来，大庆精神都是激励人们不断奋进的重要精神力量。

大庆精神在大庆石油会战中孕育产生。

大庆石油会战是在困难的时候、困难的地方、困难的条件下进行的。

当时，国外敌对势力对我国实行经济封锁和军事威胁，国内连续三年遭受自然灾害，国民经济出现了严重困难，国家迫切需要石油。

面对恶劣的自然环境和财力、物力的严重匮乏，以王进喜为代表的广大石油职工没有被吓倒，通过认真学习《实践论》和《矛盾论》，坚定了攻克一切困难的决心和信心，在极端艰苦的条件下，形成了“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的大无畏精神。

面对缺乏开发和管理大油田的经验，广大职工把高度的革命精神与严格的科学态度结合起来，形成了“当老实人、说老实话、办老实事”，“严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”的优良作风。

当时开发大庆油田，国家资金有限。

大庆石油职工在处理国家与个人、生产与生活的关系上提出“先国家后个人”、“先生产后生活”，并以“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的英雄气概，苦战三年拿下了大庆油1GWDC 文化简讯 ISSUE-14 丨田，一举摘掉了长期压在中国人民头上的贫油帽子。

大庆精神在生产实践中得到丰富发展。

会战时期，大庆人学习运用毛泽东思想指导实践，创造形成了以艰苦奋斗“六个传家宝”和“三老四严”、“四个一样”为代表的传统文化。

改革开放时期，用邓小平理论指导油田勘探开发，形成了新时期铁人精神。

进入新时期，以“三个代表”重要思想和科学发展观为引领，进一步丰富了市场观念、竞争意识、诚信品质、和谐共赢等文化要素，使大庆精神始终具有先进性和时代性。

广大干部员工在具体工作实践中将其体现到四个方面，即把“爱国”情怀体现到立足本职、胸怀全局，自觉维护国家石油战略安全上；把“创业”激情体现到解放思想、奋发有为，一心一意推进企业可持续发展上；把“求实”态度体现到严细认真、精益求精，在各项具体工作中争创一流业绩上；把“奉献”精神体现到时刻以国家和企业利益为重，自觉维护改革发展稳定大局上。

大庆精神得到了党和国家领导人的高度评价和充分肯定。

1964年，毛泽东同志发出了“工业学大庆”的号召，亲手树起了大庆红旗。

1978年，邓小平同志第三次视察大庆时，作出了“要把大庆油田建设成美丽的油田”的重要指示。

1990年，江泽民同志视察大庆时，把大庆精神进一步概括为“爱国、创业、求实、奉献”。

1996年，胡锦涛同志在接见大庆油田负责同志时指出：“大庆的历史功绩不仅在于为国家生产了大量的原油资源，而且还在于为国家造就了一支英雄的工人阶级队伍，培养输送了一批领导骨干和科技骨干；不仅在于创造了巨大的物质财富，而且在别人卡我们脖子、国家十分困难的时候，用石油支撑了共和国的经济大厦。

还有很重要的一条，就是在大2GWDC 文化简讯 ISSUE-14 丨庆油田的开发建设中培育了大庆精神、铁人精神这一宝贵的精神财富”。

并殷切希望大庆油田要“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”。

2.铁人精神铁人精神是对王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现，是大庆精神的具体化、人格化。

铁人精神内涵丰富，主要是：“为国分忧，为民争气”的爱国主义精神；为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；为革命“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对技术精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，不计名利，不计报酬，埋头苦干的无私奉献精神。

这一精神是铁人王进喜自身的品格与许许多多石油战线先进人物精神境界的融合。

2003年8月1日，温家宝同志在大庆石油管理局钻井二公司1205钻井队视察时指示：要把铁人精神一代代传下去，把爱国、创业、求实、奉献的大庆精神发扬光大，把艰苦奋斗的优良传统一代代保持下去。

2008年7月22日，李长春同志在铁人王进喜纪念馆参观时指出：大庆精神、铁人精神都是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要组成部分，是社会主义核心价值体系的重要组成部分，也是以铁人为代表的大庆石油人在社会主义建设时期为我们留下的宝贵精神财富。

这一宝贵的精神财富在我国改革开放的今天，更要发扬光大，应该彪炳史册。

3GWDC 文化简讯 ISSUE-14 丨3.大庆石油会战优良传统和作风中国石油天然气集团公司2007年领导干部会议明确提出了大庆石油会战中形成的七个优良传统和作风，即①通过学习《实践论》和《矛盾论》，用辩证唯物主义的立场、观点、方法，研究解决油田开发建设问题的“两论”起家基本功。

②对待革命事业要当老实人、说老实话、办老实事；对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律；对待革命工作要做到黑天和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在场和领导在场一个样、没有人检查和有人检查一个样的“三老四严”、“四个一样”过硬作风。

③人人出手过得硬，事事做到规格化，项项工程质量全优，台台在用设备完好，处处注意勤俭节约的“五条要求”行为规范。

④面向生产、面向基层、面向群众，生产指挥到现场、政治思想工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场的“三个面向、五到现场”领导机关工作作风。

⑤加强以党支部建设为核心的基层建设，以岗位责任制为中心的基础工作，以岗位练兵为主要内容的基本功训练的“三基”工作基本经验。

⑥把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管、人人有专责，办事有标准、工作有检查的岗位责任制生产管理制度。

⑦抓生产从思想入手，抓思想从生产出发的思想政治工作“两抓”基本方法。

4.三老四严即对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律，是大庆石油职工在会战实践中形成的优4GWDC 文化简讯 ISSUE-14 丨良作风。

“三老四严”的提法，最早出现于1962年，到1963年就形成了完整的表述。

这一好作风，来自实践，是在大庆领导的反复倡导和精心培养下，通过实际工作的磨炼，逐渐在职工队伍中形成的。

搞石油工业，地下作业多、隐蔽工程多、间接获取资料多；同时，大会战是几万人，150多个工种，分散在上千平方千米的草原上，班组作战，单兵顶岗，昼夜施工，四季不断，又要协同配合，必须有高度的集中统一和对各方面的严格要求。

当时会战队伍来自四面八方，虽然有革命干劲，但也带来了一些旧习惯和坏毛病，不适应大规模的石油会战。

因此，会战一开始，大庆领导就提出培养革命作风，强调严格要求，首先从领导严起。

在平时的工作中，事事讲作风，时时讲作风，处处讲作风，人人讲作风。

凡是好作风，就大力表扬和提倡，对常见的、大量的、具体的低标准、老毛病，如“一粗、二松、三不狠”，“马虎、凑合、不在乎”，则反复进行批评教育，加以纠正。

经过会战时期的培养和实际工作中的磨炼，“三老四严”在几万人的职工队伍中形成了风气。

这一作风是大庆人高度主人翁责任感和科学求实精神的具体表现。

它增强了队伍的组织性和纪律性，生产中的主动性和科学性，执行制度的自觉性和严肃性，起到了单靠领导工作和生产管理制度不能完全起到的作用。

对于这一作风，1978年4月22日，邓小平同志在《全国教育工作会议上的讲话》中指出：“要极大地提高科学文化水平，没有‘三老四严’的作风，没有从难从严的要求，没有严格训练，也不能达到目的”。

5.四个一样即对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在5GWDC 文化简讯 ISSUE-14 丨场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样。

这是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。

“四个一样”是大庆职工把党的优良作风和解放军的“三大纪律八项注意”同油田会战具体实践结合起来的产物。

1962年3月，大庆油田建立和推行岗位责任制后，会战工委结合生产实际，开展树立岗位责任心的思想教育，增强了广大职工的主人翁责任心和执行制度的自觉性，涌现出以李天照井组为代表的一大批先进单位和个人。

李天照井组负责的是一口1961年7月投产、地处油田边缘的油井。

自投产以来，未发生过一次事故；井场设备863个焊口和170多个阀门，没有一个漏油漏气；使用的大小工具无一损坏丢失；记录的上万个产量和压力等数据，经反复检查无一差错；油井长期安全生产，月月超额完成原油生产任务。

其基本经验是能自觉从严，做到了“四个一样”。

大庆会战工委大力总结推广他们的先进经验，使“四个一样”逐步成为大庆职工队伍的优良作风。

这一优良作风建立在广大职工的主人翁思想基础之上，其实质是一种高度的自律精神。