如何做培训
.
1
培训视角
培训我们想到了什么？
人 ：谁培训 培训谁
.
2
谁培训
• 我能够培训什么，我擅长的是。。。。 • 我有哪些培训资料
.
3
培训谁
关键点:培训谁？ 量身定做 因地制宜
.
4
培训内容
你有什么很重要 重要的是他要什么？！！！
.
5
为什么很多人不喜欢培训
.
6
同样是课堂
.
7
你喜欢什么样的培训
.
8
Байду номын сангаас
同样是课程
.
9
自己讲的好很重要
更重要的是他觉得好
关注被培训的人的反应
是否投入 是否瞌睡
.
10
培训氛围
知识内容很重要
更重要的是快乐的学习
.
11
看的见，摸得着
• 资料不光是给自己看
• 更是给学员看
.
12
体验，做实
道理与实践还很远 训练 训练 训练
.
13
身教重于言传
• 他不会听你如何说的而 • 看你如何做的 • 自己做不到 • 不要指望别人能够做到
.
14
有对抗 有竞争 才有激情
.
15
培训效果层次
– 你讲了什么很重要，更正要的是你怎么讲的 – 你怎么讲的很重要，更重要的是他听到了什么 – 他听到了什么很重要，更重要的是他知道了什么 – 他知道了什么很重要，更重要的是他做了什么 – 他做了什么很重要，更重要的是他传播了什么
.
16
谢谢聆听！！！
.
17