设备部
岗位名称
设备部经理
岗位编号
所在部门
设备部
岗位定员
直接上级
副总经理
职系
直接下级
工艺工程师、设备工程师
薪酬水平
晋升方向
副总经理
轮转岗位
所辖人员
5个
岗位分析日期
本职：负责组织管理好设备的维护与保养及做好设备的维修计划和保养计划。做好新设备的购买、维护、调试 ，安排好机器的使用，负责全公司工装夹具的设计，制作及管理。
其它：
使用工具设备
专业编程器及相关软件、办公计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Intranet网络）、交通及通讯设施。
工作条件
工作场所：办公室、生产车间。
环境状况：舒适
危 险 性：有职业病危险
工作时间特征
按生产节奏安排
所需记录文档
设备档案文件、汇报文件、报告、总结、公司文件、设备订购合同。
备注
工作时间百分比：40%
工作
任务
1.选择和评价设备
2.制定企业设备长期规划和大修计划
3.组织好设备的检查、保养和修理设备
4.组织好改造与更新设备
5.负责设备的封存、迁移、调出、报废。
6.负责设备的事故处理
7.负责指导监督工人安全操作设备
职
责
三
职责表述：负责公司工装夹具的设计、制作、及管理工作
工作时间百分比：30%
职责与工作好新设备的购买和维护
工作时间百分比：10%
1. 根据公司生产需要，选择好设备类型及厂家.
2.领导批准后，负责机器的购买.
3.负责新设备的安装，调试工作.
4.负责做好对操作人员的安全操作培训工作.
5. 负责设备安全操作说明书及维护保养的制作.
职
责
二
职责表述：组织管理好设备的维护与保养，及制定长期规划和大修计划
工作
任务
1.负责提出工装夹具的方案
2.负责工装夹具的制作
3. 负责工装夹具的管理
职
责
四
职责表述：负责全厂的动力系统
工作时间百分比：10％
工作
任务
1.负责全厂的水、电、气的供应
职
责
五
职责表述：负责领导交办的其他任务
工作时间百分比：10％
权力：
1.有对生产岗位员工调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。
2.对生产岗位员工的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
3.对生产设备的操作工有停止其使用设备的权力。
4.对生产设备有停止使用的权力。
5.对工装改进有决定权.
6.对相关下级的工作有检查权。
7.对下级在相关工作中的争议有裁判权。
8. 有代表企业对外联络的权力。
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门、
外部协调关系
委外产品的所属厂家、设备相关生产厂家。
任职资格：
教育水平
本科以上学历
专业
机电一体化等相关专业毕业
培训经历
设备的电器、机械培训。
经验
八年以上工作经验，熟悉造币工艺技术。
知识
具有电气自动化或机械等相关专业知识
技能技巧
具有独立设计工艺流程及进行常规机电设备维修能力；熟悉设备维护保养要求，熟悉机械相关安全法规要求；具有良好的判断分析能力、沟通表达能力。