我是党员我带头我的工作请放心
襄城县农机局
老干部工作无小事，不是中心却牵动中心，不是大局却事关大局.尊重老同志，爱护老同志,真正让老同志宽心、舒心、放心是我们老干部工作的主题。

做好老干部工作是构建和谐社会的应有之义。

作为一名老干部工作者，我深深懂得我们的工作是平凡的，是琐碎的，但责任却是重大的。

因为我们的老干部是革命和建设事业的先行者，是改革开放的开拓者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。

尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，关心老干部就是关心党的执政资源。

和其他业务工作相比，老干部工作不是中心但影响中心，不是大局但牵动大局，必须以更高的站位、更强的责任、更新的视角，深刻认识其重要意义，紧紧围绕“创先争优”活动，增强自己的责任感，使命感。

离退休干部是一个特殊的群体。

昔日，他们无论在战争年代还是和平建设时期，都为祖国和人民作出了不可磨灭的贡献；如今，他们从工作岗位上退了下来，高龄、多病、自主生活能力减弱成为他们生活的三大难题。

如何关爱他们的晚年，让他们幸福地生活。

为此，农机局党组始终高度重视、关心和支持老干部工作，始终把老干部工作做为单位全面工作的重要组成部分，把老干部工作做为年终考核的重要内容
纳入议事日程，进行研究部署，制定了年度老干部工作计划，做到年初有计划，年中有督促，年底有检查，有力地促进了老干部工作。

我们积极落实老干部的政治待遇，建立健全了老干部的政治理论学习、参加重要会议、参加组织生活等各项制度。

同时为离退休干部订阅许昌日报、党的生活杂志，老人春秋杂志等报纸杂志，使他们及时了解国内外形势和社会动态以及一些健康生活知识。

通过学习，使广大老干部的思想政治水平有了很大提高，纷纷表示要充分发挥余热，积极为农机化事业的和谐健康发展建言献策。

组织老干部听取工作汇报，领导小组专门会议研究老干部工作解决老干部反映的热点难点问题，妥善解决了老干部向局党组提出合理化建议，如反映家属院夜间照明、设置健康教育专栏、散口垃圾池封闭及清理墙面楼道乱贴小广告等问题。

为了老干部有个更舒心，更安全的生活环境，单位职工每星期去家属区打扫一次卫生，并在家属区安装了监控设施。

逢年过节局领导坚持慰问离退休人员，看望走访老干部。

特别“春节”、“重阳”节等均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决，鼓励和引导老干部在建设社会主义和构建和谐社会中发挥作用。

保证离退休干部“两费”落实。

按时足额发放离退休费和医药费报销，并按照要求及时调整离退休干部工资、护理费等，保证离退休干部急需用车。

同时，本着“特殊群体，特事特办”的原则，积极为老干部排忧解难，扎扎实实做好服务工作。

并把访病问寒作为经常性工作来抓。

例如：离休干部孙威，离休后回贵州异地安置，他的很多具体事宜都必须替他具体落实。

每年每个季度帮助报销医疗费，并把报销后的医疗费现金及时打入他的账户，每年节日慰问老干部的福利物品都帮他折算成现金汇入他的账户。

原老干部党支部书记李学兰因病住院领导及时看望，在他病世以后单位协助其子女做好他的善后家属抚恤工作。

真正从思想上做到尽心尽责服务到位，工作上踏踏实实、真心诚意的为老干部排忧解难。

我们把老干部的活动地点设在老干部集中的家属区内，为离退休干部就近学习提供方便，为离退休干部就近活动创造条件，为离休干部就近得到关心照顾拓宽渠道。

这样，可以经常的组织离退休干部就近学习，向离退休干部普及卫生保健、科学养生知识；通过组织专题座谈等形式，开展适合老同志特点的思想政治教育活动。

有效利用现有的活动场地和设施，组织开展了适合离退休干部特点的文化、娱乐等活动，不断丰富离退休干部的精神文化生活，提高老同志的晚年生活质量。

为了更好地做好老干部工作，努力加强自身建设。

建立岗位责任制，健全了老干部工作记录簿、会议记录、离退休干部花名册、看望离退休干部记录本等。

认真做好老干部信
访工作，做到件件有回音、事事有落实。

深入实际，调查研究，及时了解和掌握退休干部的身体和生活情况，知道他们心中想什么、平时需要什么，使我们的工作思路和方法更加切合老干部的实际和特点。

主动及时、准确地向领导反映老干部工作方面的情况，并提出解决问题的意见供领导决策，按时完成领导交办的工作任务。

把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。

也许我们每天的工作内容几乎相同，我们没有惊心动魄的瞬间，没有轰轰烈烈的故事，更多的是兢兢业业，默默工作，但只要我们心中激情常在，就不会感到单调和疲惫，因为激情凝聚着我们的理想、责任和追求，能激发出我们高度的工作热情，让我们全身心地投入老干部工作，更积极更高效地工作，感受工作的神圣与伟大，享受工作带来的快乐。

我是党员我带头，我的工作请放心！。