➢用人单位招聘毕业生主要考虑素养因素统计分析 ：(I)敬业 精神 ；(2)创新与学习能力；(3)专业知识和技能；（4）团队 合作精神；（5）实践能力；（6）刻社会关系；（7）学历 文凭；（9）外貌气质
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用人单位对员工的评价
马树超等人对《新时期上海职业学校职业 道德教育的问题》的调查所示：在某行业 高职院校的10个就业失败典型案例中，毕 业生被辞退的原因有5个是因为没有责任心、 弄虚作假和不遵纪律，另5个是挑剔工作环 境和提出过高待遇要求，而因能力和业务 水平问题被辞退的却一个也没有
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文花枝”危难面前先救游客”
文花枝，女，中共党员， 25岁，原湖南省湘潭市新 天地旅行社导游员，现湘 潭大学学生。
“我是导游，先救游客!” 中国女孩文花枝在生死关 头把生的希望让给游客， 把死的威胁留给自己。她 以不惜生命、先人后己的 行动，兑现了诚实守信、 服务游客的诺言
有一个美丽的地方叫“香格里 拉”，来自全国各地的旅游爱 好者们，面对着脚下深深的澜 沧江峡谷，不由得发出惊叹， 悬崖间悬挂着的像面条一样的 小路，究竟是谁走出来的？
没有人会想到，那是一条乡间 邮路，是乡村投递员一步一个 脚印踩出来的，是通往山里的 唯一通道。德钦县云岭乡的尼 玛拉姆就是行走在这条邮路上 的一个普普通通的投递员。背 靠白马雪山、面对梅里雪山， 她一天天、一年年地走在这条 邮路上。
只要自己勤奋工作，能够在本职岗位上作出相应 的贡献，都会受到社会的尊敬，并获得必要的物 质报酬
➢ 服务社会需要，追求长远利益:
不少学生只盯着待遇高或条件好的大城市、大企业， 不愿意下基层；干工作讲条件、图实惠，不讲实 干和奉献
➢ 打下坚实的基础，做好充分准备
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梅里雪山下的“红衣信使”－尼玛 拉木
➢ “中国大学生就业问题研究”课题组向北京、广州、上
海等600家用人单位发放了调查问卷。调查发现，大学生 的职业评价标准中“经济收入高”、“能发挥个人才能”
成了最重要的评价标准，而“满足社会需要”位居最后。 说明择业观中存在较大比重的短期“求利”观。
➢ 有些同学以将社会的行为准则抛到脑后，超越道德底线 ， 特别是本校的实习学生中就几次出现了有人因为为了满足 一己之私违反单位规章制度被开除的例子。例如：头脑风 暴店长的招聘、地震中的“范跑跑”
➢ 高职高专类专业中，就业率前20位的专业中，也基本都被 理工类专业占据。其中船舶工程技术、电力系统继电保护 与自动化位居前二。
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用人单位对高职学生要求
➢ 职业技能
➢ 知识、经验、技能
➢ 职业素养
➢ 职业道德、观念
有才无德是小人，有德无才是好人，德才兼 备是贤人
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从中国足球“黑哨”谈起
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高职毕业生的广阔前景
➢ 2009年，我国一半以上省份高职毕业生就 业率已经超过或与本科毕业生就业率持平， 高职院校毕业生就业率达到90％以上，技 能型人才受到企业热烈欢迎。
➢ 天津市2007年，高职毕业生就业率达93%， 超过本科生。近几年，全市企业新充实的 技工有94%以上来自高职院校。
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企业反映出毕业生存在的问题
企业反映职业学校毕业生存在的问题主要 表现在四个方面：一是职业纪律较差，如 迟到早退、违反规程；二是缺乏职业意识， 如工作马虎、不负责任；三是劳动不够诚 实，如以次充好、偷工减料；四是不肯吃 苦耐劳，如“干一行怨一行y而频繁“跳槽” 等。
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➢目前中国专业技术人才“金字塔”比例2004年据国家劳 动和社会保障部对全国40个城市技能人才状况的调查发现 技师和高级技师在全国各地严重短缺。”该调查的结果显示， 技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4％，而企业的 需求比例在14％以上，供求差较大。因此，可以知道企业 对技术型人才特别是高级技能人才的需求还是非常大的。
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电子信息行业展望
➢ 2001年中国企业经营者问卷调查结果显示，有60．4％的 企业经营者认为当前我国经济结构调整的重点为“发展高 新技术产业”。”技术的升级和发展带来使国家、社会以 及个人对信息产品及相关产品的需求增加，使企业对信息 类、计算机类、生命科学类等各类专业人才的需求也逐年 增加。因此，信息化技术及其职业将是未来职业数量增加 的重要来源。
➢ 是指在一定的职业活动中应遵循的、具有 自身职业特征的道德准则和规范。包括高 度的责任心和社会责任感，团队协作精神 和务实的工作作风
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➢ ➢ ➢
职专专 业业业 道技知 德能识
高 道职 德学
的生
60 50
认对
40 30
专业知识 专业技能
识职
20 10
职业道德
业
0
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毕业生目前存在的一些道德问题
第二课堂讲座
——职业道德 篇
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高等职业教育的发展
➢ 目前，高职教育已成为我国高等教育的 “半壁江山”。2008年，全国共有高职高 专院校1168所，在校生近880万人，占全 日制普通高校本专科在校生的47%。 我校 04年以后的进入快速发展时期。
➢ 全国高职毕业生就业率从2003年的60%， 上升到2009年87%。
➢ 一名中超裁判每轮比赛都获得执法资格， 全年30轮比赛，裁判获得的报酬也仅仅是 48000元，并不算多。但事实上中国裁判的 阔绰程度要比他们的收入高得多，很多人 住豪宅、开名车，退役后甚至经营国际进 出口贸易公司，他们的钱从何而来。
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6
职业道德的概念：
➢ 职业道德:就是从事一定职业的人们所应遵 循的行为规范及必备的道德品质。
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职业道德的基本要求
➢ 爱岗尽业：梅里雪山下的“红衣信使”－尼玛拉 木
➢ 诚实守信：李秀清”诚实守信的城市名片”
➢ 办事公道: 任长霞勇于打击”涉黑势力”
➢ 服务群众: 文花枝”危难面前先救游客”
➢ 奉献社会: 徐本禹 “帮教学助ppt 别人,快乐自己”
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树立正确的择业观
➢ 树立崇高的职业理想，重视人生价值实现:
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用人企业关于当前大学生职业道德 素质现状的看法
➢ 47.2%的企业认为目
前大学生职业道德处
45
于“总体上较好”的
40 35
状态，不足二分之一
30总体上较好源自25好坏参半20 15
令人担忧 值得警惕
➢ 共有22.6%的用人企
10
业表示目前毕业生的
5
0
道德素质“令人担忧”
和“值得警惕”
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