•生涯人物访谈提纲
•访谈对象：罗凯所在行业：机械
•岗位：技术管理
•1、您是如何找到这份工作的？
招聘
•2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
最喜欢团队合作，最不喜欢内耗
•3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？
技术部长，主要从事新产品研发策划、工艺技术改进等技术管理工作
•4、从事此行业的人做些什么？
⑴产品图设计；
⑵加工工艺和工装设计；
⑶根据质量和效率要求，进行工艺改进。

•5、工作地点一般在哪里？
办公室和生产现场。

•6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
在行业内如从事技术工作，最好先从基层现场技术人员做起，熟悉各种加工方法和流程，勤思考优化工艺，才能设计制造出优质的产品，有益于自身发展。

•7、工作场所性质有哪些特征？
办公设施完备，环境幽静，易于激发工作热情。

•8、在工作方面，您每天都做些什么？
到生产现场了解加工质量情况，审核技术文件。

•9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
操作者粗心大意，有时不按工艺规定加工，造成加工质量不合格；具有一定技术难度的产品研发工作最有挑战性。

•10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？
主要成就是参与LF汽车项目样车试制全过程，最成功的是配件和样车的质量控制。

•11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
具有扎实的专业知识，丰富的实际工作经验，有效解决技术问题，以及良好的组织能力，保证团队高效运作。

•12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？
缺乏大胆创新；主要从以下方面加以改善：配备年轻技术人员，多方了解行业技术水平和发展状况，鼓励提合理化建议、技术革新。

•13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
建立业绩考评制度，公平、公正。

•14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
主要具备《机械制图》、《互换性与技术测量》、《机械原理》、《机械制造工艺技术》等知识，熟悉各种机械加工方法，有一定的动手能力，有现场解决实际问题经验。

•15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
最好具备机械类专业高等教育，工作后参加行业的技术专题培训以及大型的技术项目活动，并在其中担当一定角色。

•16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
良好的职业道德，爱岗敬业和对企业的忠诚，不断进取，真才实学，以及团队合作精神。

•17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
前者是对个人的总体要求，后者是对岗位技能的需要。

•18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
《机械制图》、《互换性与技术测量》、《机械原理》、《机械制造工艺技术》以及其它专业课程等。

•19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
企业规章制度培训，安全培训，质量管理体系培训，以及特定岗位培训。

•20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
初级职位2500，略高级职位5000。

•21、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
男大于女。

•22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？
就业形势相对好，工作容易找，但比较辛苦。

•23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
不是人生价值的全部体现，基本满意。

•24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
随着现代工业的发展，目前机械类专业人才还比较容易就业，但也很辛苦，薪水较其他新兴产业低。

•25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
加工方法发生了变化，即由传统机械加工方法向数控加工转变，更加高效，更能保证质量。

•26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
以人为本，创造良好工作氛围，千方百计留住人才，用好人才，发挥其最大的潜能。

•27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
机械行业中的汽车、摩托车产品市场有季节性，有时还明显。

•28、这个行业存在的困难及前景如何？
竞争激烈，时有价格战；唯有不断优化工艺，提升产品质量，降低成本，创造优势，才能立于不败之地。

•29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
不是很清楚。

•30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？。