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03(GL)-04 安全生产及劳动保护管理制度
编制：审批：实施日期：2009年9月10日
为认真落实党的“安全第一，预防为主”的生产方针，搞好公司安全生产、文明生产，落实好各项规章制度，保证公司安全生产的正常运行，特制定本办法：
1、全体员工牢固树立“安全第一”的思想，提高公司员工的安全意识，强化自主保安和相互保安能力。

2、各工种上岗必须按规定穿劳动保护（工作服、套袖、工作帽、防护镜、手套），禁止女工在车间或工作时间内穿高跟鞋，违者罚款10元。

3、岗位工（操作设备者）禁止戴手套。

否则，发现一次罚款10元，依次类推。

4、因责任心不强，违反操作规程，造成设备及零部件损坏者，除对责任者罚款10元外，并根据设备损坏程度（经有关人员鉴定）追究当事人责任，按损失金额的30%扣罚。

5、无论出现任何安全事故，必须召集有关人员进行事故分析，根据情节进行具体处理。

对隐瞒事故不报者一律追究责任，并扣责任者奖金50元，连带责任者30元。

6、岗位工要严格履行交接班制度。

现场交接班，交接双方要将存在的问题交代清楚，否则，罚责任者20元。

主要是机加工车间交接班时，要把设备存在的问题交待清楚。

7、两人以上施工要指明安全责任人，做到分工明确，责任到
人，否则罚分工负责人30元。

8、坚守岗位，不脱岗、不睡觉、不做私活，违者罚款50-200元，值班人员因脱岗贻误工作者罚款100元，并追究责任。

9、严肃劳动纪律是搞好安全生产的重要保证，公司员工要坚决克服劳动纪律松懈、懒散的不良作风。

如有因违反劳动纪律而造成设备、产品以及人身事故的一律追究当事人的责任，并按事故性质和损失大小罚款50-200元。

10、在工作中有技术革新、技术改造，对安全生产成效显著，对预防、排除事故隐患做出贡献的员工，给予表彰奖励50-200元。

11、搞好文明生产，经常保持设备、环境、工业广场卫生。

凡矿、公司卫生检查未达到要求者，必须限期整改，整改后不合格者按公司《文明生产及劳动纪律管理细则》有关条款处罚。

12、公司经理是全公司安全生产第一责任者，对公司安全生产负责。

目标：禁止“三违”杜绝轻伤以上的各类事故发生，设备完好率达到98%以上，人为机械事故损失控制在百元以内。

13、班组长是本班组安全生产第一责任者，对本班组安全生产负直接责任。

在布置生产时，首先要强调先安全后生产，公司将各班组生产指标和安全指标并列一起考核。

14、公司其它管理人员对工作要认真负责，根据分工大胆管理，要以身作则，严格执行公司的规章制度，因指挥不当而影响安全生产者，扣除当月奖金，直至追究责任。

15、公司建立表扬栏、亮相台，对好人好事和在安全生产及其它方面做出贡献的员工上表扬栏；对违章违纪，不按操作规程作业者，上亮相台，通报批评。

16、本办法经股东代表会通过后执行。

17、本办法由生产部负责组织考核执行。