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中国农业大学非事业编制聘用人员管理实施细则
第一章 总 则
第一条 为进一步深化用人制度改革，构建与学校发展相适应的人事
管理体系，建立多元化的用人制度，促使人事管理体系由身份管理向岗位
管理转变，在《中国农业大学非事业编制聘用人员管理暂行办法》的基础
上，制定本细则。
第二条 本细则适用于校属各非独立法人单位。
第二章 岗位设置管理
第三条 非事业编制岗位分类
A类岗位（全职流动岗）：全职流动岗是为完成学校管理或教学辅助
工作而设置的阶段性工作岗位。所聘人员的薪酬、社会保险和住房公积金
由学校统一支付。用人单位的A类岗位数不超过其管理或教学辅助的空
余编制数，且管理编制和教学辅助编制不能混用。受聘A类岗位的人员
原则上应获得学士学位。
B类岗位（科研项目助理岗位）：科研项目助理岗位是为完成重大科
研项目而设置的阶段性工作岗位，依据科研项目的需要而设定，所聘人员
的薪酬、社会保险和住房公积金从科研项目经费列支。科研任务完成后，
岗位自动撤销。
C类岗位（服务岗位）：服务岗位是为完成教学、科研、管理、后勤
保障等工作设立的服务性岗位。所聘人员的薪酬、社会保险和住房公积金
由用人单位支付。
第四条 设置非事业编制岗位审批程序
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用人单位应根据所要设立的岗位分别填写A类、B类、C类《非事业
编制岗位设置申请及审批表》，明确工作内容、人员的基本要求和人员费
用的支出渠道。分别按以下程序审批：
1、设立A类岗位应由人事处审核，报主管人事工作的校领导批准；
2、设立B类岗位需经所在院、部、处研究决定。岗位所需人员费用
的支出，应按经费管理渠道经科学技术发展研究院审核同意，报人事处备
案；
3、设立C类岗位由所在院、部、处研究决定，单位主要领导批准，
报人事处备案。
第三章 公开招聘
第五条 招聘工作要做到公开透明，并接受社会及有关部门的监督。
招聘应面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
A类岗位人员必须公开招聘，按照事业编制工作人员招聘的程序和要
求，由学校统一组织，与事业编制人员招聘同步进行。
B类和C类岗位可参照执行公开招聘程序，由用人单位组织招聘。
第六条 A类岗位由学校统一发布招聘信息；B类和C类岗位由用人
单位发布招聘信息。
招聘信息包括岗位数量，对应聘者的要求，考试或考核的时间（时限）、
内容及范围，报名方法等需要说明的事项。
第七条 各用人单位应组建聘任考核小组，受理应聘人员的申请，按
照公开的程序对应聘人员进行全面考核。
第八条 聘用人员确定后，各用人单位填写并报送《应聘非事业编制
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岗位人员审批表》。A类岗位由主管人事工作的校领导批准，B类和C类
岗位由单位主要领导批准。应聘A类和C类岗位的人员按学校规定签订
劳动合同，应聘B类岗位的人员签订服务协议。由用人单位为聘用人员
统一办理社会保险和缴纳住房公积金手续。
第九条 凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内
旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者
人事、财务、纪律检查及有直接上下级领导关系的岗位。
用人单位负责人和招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有上述亲
属关系或者其他可能影响招聘公正性的情况，应当回避。
第十条 严格公开招聘纪律。对有下列违纪行为之一的，必须严肃处
理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件或证明，或以其他不正当手段获取应聘
资格；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作
弊；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目；
5、用人单位负责人违反规定私自聘用人员；
6、工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行；
7、违反本细则的其他情形。
第十一条 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或
聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，
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予以清退。
第十二条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工
作岗位或给予行政纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照
有关规定追究责任。
第四章 其他事项
第十三条 非事业编制聘用人员的薪酬应在劳动合同或服务协议中
明确。薪酬标准在不低于北京市最低工资的基础上，可参考本单位同类事
业编制人员的工资标准，经用人单位和所聘用人员协商确定。
第十四条 聘用外籍和港、澳、台人员应遵守国家的有关法律、法规，
由学校国际合作与交流处（港澳台办公室）办理相关行政许可手续，此类
人员的薪酬标准可参考本单位同类事业编制人员的工资标准，经用人单位
和所聘用人员协商确定。
第十五条 少数受聘A类岗位的人员在同一岗位连续工作满三年，
已经获得硕士以上学位，具有北京市城镇户口，做出较大贡献，表现特别
突出，可在事业编制人员选聘中优先录用。
第十六条 非事业编制人员薪酬由财务处统一发放。
第十七条 非事业编制人员的档案不调入中国农业大学。学校不解决
非事业编制人员的户口问题。
第十八条 本实施细则自发布之日起生效，解释权在人事处。原中农
大人字【2003】65号文件之九《中国农业大学全职流动岗位聘用与管理
暂行办法》即行废止。
附件：非事业编制岗位设置审批表
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附件
非事业编制岗位设置审批表 A类（全职流动岗位）
填表时间： 年 月 日
单位名称
岗位名称 聘任时间 年 月至 年 月
工作内容
聘用人员
基本条件
单位意见 负责人签字：
（单位盖章）
年 月 日
管理岗位空编数 教辅岗位空数
已聘用人数 拟聘用人数
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人事处
意 见
负责人签字：
（单位盖章）
年 月 日
学校主管领导
意 见
负责人签字：
年 月 日
填表说明：
1、工作内容 请详细填写岗位工作内容，应明确工作量，作为考核依据，可另附页。
2、聘用人员基本条件 应包括工作能力、资历、学历或学位、身体状况、职业资质等内容。
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非事业编制岗位设置审批表 B类（科研项目助理岗位）
填表时间： 年 月 日
单 位 名 称
岗位设置时间 年 月至 年 月
工作内容
聘用人员
基本条件
单位意见
负责人签字：
（单位盖章）
年 月 日
项目名称 项 目 经 费
万元
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经费账户
项目负责人签字：
年 月 日 账户余额 万元
科学技术研究院 意 见
负责人签字：
（单位盖章）
年 月 日
填表说明：1、工作内容 请详细填写岗位工作内容，应明确工作量，作为考核依据，可另附页。
2、聘用人员基本条件 应包括工作能力、资历、学历或学位、身体状况、职业资质等内容。
3、项目经费 项目经费总额 经费账户 填写校内账号
非事业编制岗位设置审批表 C类（服务岗位）
填表时间： 年 月 日
单位名称
岗位名称 聘任时间 年 月至 年 月
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工作内容
聘用人员
基本条件
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单位意见
负责人签字：
（单位盖章）
年 月 日
填表说明：
1、工作内容 请详细填写岗位工作内容，应明确工作量，作为考核依据，可另附页。
2、聘用人员基本条件 应包括工作能力、资历、学历或学位、身体状况、职业资质等内容。