It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
保安劳务派遣服务合同简
易版
保安劳务派遣服务合同简易版
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保安劳务派遣服务合同范本一
甲方：新疆伊犁河流域开发建设管理局
(以下简称甲方)
乙方：乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务
派遣中心(以下简称乙方)
经甲、乙双方协商，由乙方派遣名保安人
员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保
卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利
的原则，达成以下协议，共同信守。
一、治安防范区域：
对甲方伊河大厦及伊河大厦的门前、侧
门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤
和保安服务，具体治安防范区域，以伊河大厦规划范围区域为准。
二、保安费结算：
1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费，人每月合计元(大写： )，本费用包含双休日、节假日的保安费用。
2、本合同保安费总金额为元人民币。
3、当月保安费用于次月的5日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。
三、甲方的职责和义务：
1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。
2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。
3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安
人员从事与保安工作无
4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对作出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。
5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。
四、乙方的责任和义务
1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。
2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品;乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。
3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。
4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗、不久后上岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。
5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。
6、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案，严格按照交》
五、保安服务工作时间及休息、休假：
1、由于保安工作的特殊性，保安人员的工作时间及休息、休假依照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定执行，即工作时间每周不得超过48小时。
2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排，保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天，甲方不另行承担双休日、节假日的保安费用。
六、合同的终止与解除;
1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。
2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满意或者乙方对甲方的工作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前一个
月书面通知对方。在一个月的协商期满后，双
方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，
双方互不承担违约责任。
3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不可抗力致使本无法履行的，本合同自然终
止。
七、特别约定;
1、乙方派遣保安人员应采取四班倒方式24 小时执勤，白天、夜晚各两班，白班每组两
人，夜班每组两人，每班执勤6小时。
2甲方根据现场治安防范工作的需要，有权提出增加保安人员或延长保安服务时间，乙方
应及时予以调整和安排。增加保安人员或延长
保安服务时间的保安费用由双方视具体情况协
商确定。
3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特殊情况外，乙方调换保安
人员应获得甲方的同意。
4、乙方保安人员应服从双方领导的管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应及时予以调换。
5、乙方保安在执勤过程中，因保护甲方财产及人身安全导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道给予一定的经济补助，最高补助额为乌鲁木齐市上年度城镇居民12个月的平均工资。
6、本合同在履行期间，如遇家国或相关政
府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，具体调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。
八、违约责任;
1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方则按照当月保安费用的日万分之三向甲方收取滞纳金。
2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方承担赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的50﹪;但是，相关案件经公安机关立案侦查三个月内破案的，乙方不承担责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等
私人物品丢失乙方不承担赔偿责任。
3、乙方提出的排除安全隐患的书面建议，因甲方未能及时采取措施造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。
4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人
次扣罚当日的保安费。
5、解除合同未去一个月通知对方的，提出解除合同一方应按本合同总金额的10﹪向对方支付违约金。
6、由于国家政策调整或者不可抗拒的原因造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承担责任。
九、附则：
1、本合同期限为年，自年月日至年
月日止。
2、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。
3、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。
4、本合同一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
电话：电话：
负责人：负责人：
年月日年月日
保安劳务派遣服务合同范本二
甲方(实际用工单位)：
法定代表人：
地址:
联系电话：
乙方(劳务派遣单位)：
法定代表人(或负责人)：
地址：
联系电话：
二○一一年月日
甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安劳务派遣工事宜，本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《保安服务管理条例》(国务院20xx 年1月1日颁行)、《湖南省劳务派遣管理办法》(试行)及有关法律法规的规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
第一条协议期限
本协议自 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
第二条派遣岗位、人数和期限
甲方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：
(1) 保安岗位，人数 36 人，工作地点湘潭大学派遣期限自 20xx 年 1 月 1 日起至20xx年 8 月 31 日止。
(2) 保安岗位，人数 34 人，工作地点湘潭大学派遣期限自 20xx 年 9 月 1 日起至20xx 年12 月 31止。
工作内容：为甲方提供门卫、巡逻、守护、秩序维护等安全防范工作和服务。
第三条岗位要求
身高165㎝以上，男性，年龄在25岁-50岁之间，身体健康，品行良好，工作责任心强，干预大胆开展保安工作。达到《保安服务管理条例》第四章所规定的要求。
第四条工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在甲方实行每天8小时标准工时工作制，每天除按法律或约定休假的员工外，所有员工应当在驻地待命。
2、休息休假：甲方原则上保证员工每月休假四天，如因工作需要加班，甲方按每人每天20元发放加班工资，加班工资直接支付给员工。
第五条劳动报酬
1、员工享有与甲方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。乙方不得克扣
甲方支付给员工的劳动报酬。
2、员工的工资实行月薪制，每人每月为元，员工工资由甲方直接支付给乙方财务，不得直接向保安员发放。
3、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行，并由甲方直接支付。
第六条劳务管理费
1、劳务费用的构成：甲方向乙方支付保安劳务派遣员工管理费元/人/月。
2、费用结算标准和方式：
第七条社会保险
员工的社会保险由乙方负责，乙方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工
应缴纳的社会保险费由乙方代扣代缴。
第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、甲方在合同履行期间负责给员工提供必要的住宿条件，即包住不包吃。
3、甲方安排员工的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
第九条甲方的权利与义务
1、甲方负责制定员工的岗位职责和管理制度，并指派专人对员工进行检查、监督。
2、对在保安岗位上见义勇为或有突出贡献的员工，甲方在乙方依法给予补偿的基础上可
给予适当奖励。
3、按照合同约定的时间和方式向乙方支付员工工资和劳务管理费。
4、甲方不得向被派遣员工收取费用。
第十条乙方的权利与义务
1、乙方应当保证具有法定的保安人员培训资质和劳务派遣单位资质，并在合同签订时向甲方出示相关资质材料的原件。乙方应当向甲方提供一份相关资质材料的复印件备查。
2、乙方应当按照甲方的用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供甲方择优使用。乙方选派的保安员必须经过正规的保安培训，保证符合法律、法规规定的保安任职条件，并书面向甲方提供保安员的有关情况。
3、乙方应当要求员工严格按照甲方指定的
各项规章制度和岗位职责开展工作，并指派两名队长，一名负责门卫保安的日常管理，一名负责巡逻保安的日常管理，协助甲方对保安员进行检查、考核和督促，每月将检查、考核记录报甲方管理人员。
4、合同履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得擅自更换保安员工。经甲方同意更换的新员工上岗前，须经甲方面试合格，书面同意接收。
5、对于甲方要求辞退的员工，乙方应当在三日内向甲方补充新的保安员。
6、乙方应当为保安人员配备制服及基本保安装备。
7、乙方应加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保保安服务的优质高效，并每月派
出一名管理人员与甲方主管部门领导沟通当月的保安工作情况。
8、乙方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续。
9、乙方应当依法将本协议内容告知被派遣员工。
10、乙方不得克扣甲方按劳务派遣协议支付给被派遣员工的劳动报酬。
11、乙方不得向被派遣员工收取费用。
12、乙方承担对员工的用人单位义务。
第十一条风险责任承担
1、员工患病或非因工负伤而连续日不能正常工作的，甲方有权将该员工退回乙方，或要求更换新保安员。该员工的工资和相关的医疗待遇由作为用人单位的乙方按照相关法律的
规定承担。
2、员工违法或非因工作原因致第三人人身或财产损害的，由保安员本人承担相应法律责任，乙方应当妥善处理，甲方不承担任何责任。
3、员工因工受伤的，按照《工伤保险条例》的相关规定处理。
4、员工因工作原因或在工作活动中，因第三人造成员工人身损害的，由乙方参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(20xx年12月4日)第十一条的规定承担雇主责任，甲方不承担赔偿责任，但甲方有义务协助乙方开展索赔工作。
6、员工因故意、重大过失行为而造成甲方财产损害或甲方的其他职工以及学生人身损害
临时劳务派遣合同 临时劳务派遣合同范本 临时劳务派遣合同范本1 甲方： (用人单位) 乙方： (劳动者) 签订日期：年月日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址 第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在武汉居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。 第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条、乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假
第八条用工单位安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定 第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照武汉市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条甲乙双方按国家和武汉市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和武汉市的有关规定执行。 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
劳务派遣合同 甲方（用工方）：（以下简称甲方） 住所地：吉林市区路号 法定代表人： 乙方（派遣方）：（以下简称乙方） 住所地： 法定代表人： 乙方根据甲方的需要，向甲方派遣保安工作人员。甲乙双方按 照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及 相关法律、法规和规章，根据平等互利的原则，经双方协商一致， 就劳务派遣事宜达成如下协议： 第一条协议内容及要求 1、乙方根据甲方要求，向甲方派遣符合条件的保安工作人员（年龄45周岁—55周岁），按甲方要求上岗工作。 2、乙方与所派遣的保安人员签订聘用合同。负责建立并保管所派遣工作人员的人事档案，党团组织关系；为所派遣的工作人员发 放工资。 3、乙方保证其与派遣的保安工作人员聘用合同合法、有效。 4、甲方需要增（减）派遣的保安工作人员时，应提前通知乙方，经双方协商一致后，可以另行签订补充协议。 5、乙方派驻保安人员上岗前，必须携带本人身份证、本人无犯罪证明，到甲方行政部门备案后方可上岗。
6、乙方负责冬季责任区清雪工作（南、北两个区详见划分区域图）。 7、乙方派驻保安人员上岗时必须统一着装并配备相应的保安器具（执法记录仪、对讲、手电、电棍、雨具等），门岗登记用品， 车辆登记簿、人员登记簿、交接班记录簿、碳素笔等由乙方提供。 第二条派遣人员及期限 1、甲方聘用乙方保安人员名作为本单位的保安工作。 2、自年月日至年月日止。 3、在派遣期限届满前，甲乙双方可续签协议，有一方不同意续签协议的，派遣期满后本协议即告终止。 第三条派遣的保安工作人员的管理 1、派遣的保安工作人员在派遣期内，甲方与乙方负责人协商后，视情况确定或调整其工作岗位。 2、甲方为派遣的保安工作人员提供符合政府相关部门规定标准的劳动条件、劳动保护等。派遣的保安工作人员在甲方的工作时间、休息时间和工作方式按甲方现行规定执行，但是不能超过法律规定 的工作时间。 3、派遣的保安工作人员必须遵守法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度严格执行岗位操作规程；按时、按质、按量完 成甲方分配的各项任务，接受并完成因特殊原因的临时任务；讲究 职业道德；保守甲方的商业秘密；接受工作检查和业务考核测评。 4、派遣的保安工作人员在甲方派遣期间的教育培训、考核等与甲方正式员工同步实施。
保安公司临时派遣服务合同 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： 根据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，经甲方双方协商同意，本着平等互利、诚实信用原则达成协议如下，以供双方共同遵守执行。 一、由甲乙双方共同完成临时勤务的安全保卫工作，负责临时勤务中保安员的思想教育， 保安业务等工作责任，调动保安员的积极性，切实做好安全保卫工作。 二、保安员要听从指挥、积极配合直至临时勤务工作结束。 三、甲乙双方的权利和义务： （一）甲方的权利义务 1、甲方有权安排值勤岗位，制定职责标准。 2、甲方有权指导、监督、检查保安人员职责履行情况。 3、甲方有权对保安管理措施进行审定。 4、甲方有权对不称职保安员要求乙方更换。 5、甲方有权及时协调处理保安员履行职责时所发生的各种纠纷并通知乙方。 （二）乙方的权利义务 1、乙方负责制定临时勤务保安值勤方案，在征得甲方同意后实施。 2、乙方根据甲方的环境特点和要求，采取巡逻、门卫、守护等形式，为甲方提 供安全保卫方案的相关服务。 3、乙方应向甲方提供符合方案要求的保安员、负责对甲方工作中违反岗位职责 的保安员的调换。 4、加强保安队伍的日常管理，及时纠正违章行为。 四、雇用人数及服务费支付方式 1、甲方雇佣乙方保安员人，用于临时保安勤务保安服务。 2、服务时间：自年月日时至年月日时，共计0 天小时。 3、服务费标准：甲方付给乙方保安服务费，每人每天（小时）元，全部勤务共计金 额元。 4、支付方式：服务费实行预付制，甲方自合同签定之日将临时勤务全部费用一次性付 给乙方，合计元。 五、违约责任 1、保安员因特殊情况不能按时上岗的，乙方须在24 小时内补齐甲方所需人员。 2、乙方在接到甲方调换不合格人员的通知后，24小时内为做出调整的，由此造成的损失由乙方承担。 3、甲方在合同签定之日起，没按时付给乙方临时安保服务费，乙方没按时派遣临时安保人员为甲方服务，造成甲方的损失由甲方自行负责承担。 六、合同变更、终止和解除 1、合同条款的变更，需经甲乙双方协商达成一致意见。 2、因不可抵抗力使合同不能继续履行时，双方可协商终止或解除合同。 七、合同纠纷的解决
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳务派遣协议范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方（劳务派遣单位）全称：_ 乙方（实际用工单位）全称： 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限 本协议自__________ 年日起至 __________________ 年月日止。协议期满双方 应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限 1. 乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：■岗位, 数，工作的内容工作地点，派遣期限自______________________ 年 日至_________ 年日止。 2. 甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1. 工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作J、时，每周休息日为 ; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。 2. 休息、休假：按国家和乙方的定执行。 3. 乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时 间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1. 员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2. 甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
保安公司劳务派遣合同范本风险提示蓝色字体下载后有）（文中）：实际用工单位（以下简称甲方负责人：地址：电话： 保安公司（以下简称乙方）：负责人：地址：电话： 名保安人员维护甲方的正常______经甲、乙双方协商，由乙方派遣秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工 或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时； 雇员应享受所在国家规定的节假日，按国际惯例，一般每周至少有一天的休息日；在节假日，如 所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、治安防范区域大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提对甲方_______大厦规_______小时轮流执勤 和保安服务，24具体治安防范区域，以供划范围区域为准。二、 保安费结算风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳 动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只 获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据 此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人每月合计 _______元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。 2、本合同保安费总金额为_______元人民币。 3、当月保安费用于次月的_______日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。 三、甲方的职责和义务．
临时保安服务合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：北京市华峰保安服务有限责任公司（以下简称乙方） 依据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同。 一、保安服务内容： 1、甲方聘用乙方保安员，为甲方主办的提供保安服务。 2、乙方保安员的执勤岗位，职责范围和勤务安排由甲、乙双方在法律、法规准许的范围，根据实际情况双方协商确定。 3、甲方应提供活动的组织领导、活动方案、安全保卫工作方案和活动场地及执勤示意图等相关材料。 二、聘用保安员数量，服务期限和服务地点： 4、甲方聘用乙方保安员 50 人/天。 5、服务时间：自2016年12月21日 服务时间：10时30分～22时00分。
6、服务地点：北京市大兴区天富大街9号五维影视中心。 三、服务费标准及付款办法： 7、甲方付给乙方保安服务费每人每天300元，共 50人，共计人民币（大写）：壹万伍仟元整（￥ 15000 .00 元整）。 8、上述费用于上岗前 2016 年 12 月日前一次付清，计人民币（大写）：壹万伍仟元整（￥ 15000 .00 元整）。 四、双方的权利和义务： 9、甲方有权对保安员的工作进行监督、检查和指导，有权根据实际情况，经双方协商同意，调整变更勤务安排和人员。 10、甲方应尊重保安员工作，对保安员履行职责给予支持、配合。 11、乙方负责执勤人员按约准时到达执勤岗位，认真履行职责。 12、乙方负责参加执勤人员活动前进行岗前教育培训，严明纪律。 13、参加执勤保安人员做到文明执勤、礼貌待人，做好服务，树立保安员良好形象。 五、违约、违约责任： 14、甲、乙双方经协商可变更本合同。 15、一方因不可抗拒的原因不能继续履行合同时，应及时通知对
单位劳务派遣合同 甲方：（派遣单位） 乙方：（研修人员） 甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下： 第一条派遣国家、地区、企业名称 一、派遣国家：日本 二、派遣地区： 三、接收企业名称： 第二条研修内容（从事工作工种） 第三条派遣时间合同期为年，自乙方离开大连之日起。 第四条乙方待遇 一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。 二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。 三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。 四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资），税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金；如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任
何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司（含日方企业）不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。（如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。）第五条各方责任 一、甲方责任 1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。 2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。 3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。 4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。 5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。 6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。 二、乙方责任 1、出国前（1）乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。（2）到指定部门进行出国前体检，费用自负。（3）向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。（4）向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。（5）负担出入境的行李超重费。
物业公司劳务派遣合同 篇一：保安(保洁)劳务派遣协议 劳务派遣协议 劳务输入单位（以下简称甲方）：*****物业服务有限公司地址： 劳务派遣单位（以下简称乙方）： 地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人员，甲方根据工作需要安排派遣人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 1、乙方按照甲方要求从_____月_____日起派遣到甲方工作，甲方安排派遣人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期壹年，试用期壹个月。 2、派遣人员须具备的条件：男性，年龄18岁以上50岁以下，身体健康（符合甲方保安录用标准）。 3、提供劳务的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、派遣人员的招录与变更 派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣
的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲 乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 XX年月日至年月日终止。合同期满由双方重新签订合同。 四、费用的支付 （一）费用的标准： 实行费用包干制，按每人每月元标准支付派遣劳务费，每月共计人民币壹万陆仟元整（￥）。甲方不再承担其它费用。 （二）支付方式和支付时间： 按月支付，由乙方提供10名派遣人员身份证，以发放工资形式支付派遣劳务费。 五、甲方权利 （一）、安排派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核派遣人员完成工作的情况，并负责日常管理； （二）、派遣人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于 3日后退回乙方，有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的派遣人员：
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-004547 保安服务合同(最新版) Security service contract
保安服务合同(最新版) 甲方：___________________________ 法定代表人：_____________________职务：___________________________地址：___________________________电话： ___________________________ 乙方：___________________________ 法定代表人：_____________________职务：___________________________ 地址：___________________________电话： ___________________________ 依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。 第一条保安服务内容根据甲乙双方确认的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。 第二条甲方责任1．为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。2．配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。3．甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。4．按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。
保安劳务派遣服务合同完 整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
保安劳务派遣服务合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 保安劳务派遣服务合同范本一 甲方：新疆伊犁河流域开发建设管理局(以下简称甲方) 乙方：乌鲁木齐市保安服务公司沙区劳务派遣中心(以下简称乙方) 经甲、乙双方协商，由乙方派遣名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。 一、治安防范区域：
临时工劳动合同新规定 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。 新规定1：劳务派遣企业注册要劳动部门审批 以前，劳务派遣企业的注册资本为不少于50万元。新的《劳动合同法》提高了劳务派遣企业的注册门槛，要求注册资本不少于200万元。 另外，劳务派遣公司注册的前置条件也有所增加。以前劳务派遣公司只需在工商部门注册即可。而新的规定要求：“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”也就是说，以后申请注册劳务派遣企业，要先经过劳动部门的审批。 新规定2：明确劳务派遣实施范围 以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。 新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位;“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;“替代性岗位“则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。 新规定3：用人单位要实行同工同酬分配办法 劳务派遣工和用工单位劳动者同工同酬，这其实在以前的《劳动合同法》就已作出了规定。但由于劳务派遣工、劳务公司和用人单位存在三方合同关系，由谁来实施，谁来负责就成了推诿扯皮的理由。 新《劳动合同法》再次强调了同工同酬的权利，并明确指出：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”同时，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬，也要符合同工同酬的原则。
编号：YB-HT-026867 保安公司劳务派遣合同范 Model labor dispatch contract 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
保安公司劳务派遣合同范本 实际用工单位（以下简称甲方）： 负责人： 地址： 电话： 保安公司（以下简称乙方）： 负责人： 地址： 电话： 经甲、乙双方协商，由乙方派遣______名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。 一、治安防范区域
对甲方_______大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以_______大厦规划范围区域为准。 二、保安费结算 1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人每月合计_______元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。 2、本合同保安费总金额为_______元人民币。 3、当月保安费用于次月的_______日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。 三、甲方的职责和义务 1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。 2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。 3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。 4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建
议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对做出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。 5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。 四、乙方的责任和义务 1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。 2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。 3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。 4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。
足浴店保安服务合同1 甲方：乙方： 法定代表人：法定代表人： 职务：职务： 地址：地址： 电话：电话： 依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。 第一条保安服务内容 根据甲乙双方确认的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。 第二条甲方责任 1、为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。 2、配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3、甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。 4、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。 第三条乙方责任 1、乙方指派_______名保安员负责甲方的安全护卫工作。 2、保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。 3、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。
4、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。 5、选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。 6、为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。 7、加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。 第四条保安服务费及支付方式 甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分： 1、甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。如果提供，则伙食、住宿、水电之总和不应底于_______元。 2、在第四条第一款的基础上，甲方还应支付人民币每人每月_______元，合计为每月_______拾_______万_______千_______佰_______拾_______元。 3、甲方应在当月十五日前以银行托收转帐支票现金方式向乙方支付当月的服务费。 第五条合同期限 本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年 _______月_______日止。 第六条合同的变更及违约责任 1、在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。 2、在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付两个月的保安服务费作为违约赔偿金。 3、甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。 4、甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。 5、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。但该经济损
保安服务（派遣）合同 甲方： 乙方： 乙方是依法成立、为政府部门、企事业单位提供保安服务的专业防护卫公司，具备合法的劳务派遣资质。现应甲方需要，派遣乙方保安人员协助甲方维护交通秩序。为明确双方权利义务，现本着平等互惠的原则，依据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。 第一条派遣保安人员的任务 甲方使用乙方保安人员协助维护交通秩序、确保道路畅通、做好巡逻、报警监控、车辆秩序管理等项工作。 第二条派遣保安人员要求、数量、服务期限和地点 1.乙方派遣的保安人员必须为男性，且符合以下条件： （1）遵守法律、法规、政策和规章制度，政治合格，无违法违纪前科记录； （2）具有良好的道德修养、品行端正、吃苦耐劳、作风严谨； （3）具有驾驶资格、从业资格和较好的履行岗位职责能力，热爱公安工作； （4）初中毕业以上文化程度，身高在160厘米以上； （5）身体健康，无残疾，无口吃，无重大或传染性疾病，年龄为35周岁以下。 2.乙方向甲方派遣保安人员的具体人数以实际人数为准。 3.服务期限：1年（xxxx年xx月xx日开始至xxxx年xx月xx日，具体人员的到位时间以实际到位时间为准）。 4.派驻服务地点：甲方指定的管辖区域。
第三条保安人员服务费 1.服务费标准：甲方根据派遣保安人员的实际到岗时间，在每人每月XXXX元的基础上折算、支付保安服务费用。 2.乙方的保安服务费由甲方每季度支付一次；甲方需在每季度结束后的10个工作日内支付上一季度的保安服务费。第四条 乙方保安人员到达岗位后，接受甲方领导，具体工作由保安人员所在部门负责安排落实。 第五条双方的权利和义务。 1.甲方享有对乙方派遣的保安人员在职能工作方面的管理监督权，同时应仅限于在合同约定的服务范围内。 2.因工作特点要求，需对保安人员进行培训，由甲方负责。 3.甲方若发现乙方保安人员不尽其责，违反工作纪律和相关规章制度，经教育仍不改正的，除遇劳动法规定的不可抗拒的特殊情况外，有权要求乙方在3天内予以调换，乙方应予满足，并将符合甲方要求的保安人员及时送至甲方指定场所上岗履职，因未及时予以调换而产生的相关费用由乙方承担。 4.甲方不得安排乙方保安人员从事与职责不相符的工作，不得从事违法、犯罪行为，乙方派遣的保安人员在听从甲方指挥、开展工作的过程中，因职务行为导致自身或第三方遭受人身伤害、经济损失的，且甲方负有责任的，由甲方承担适当的赔偿责任。甲方无责任或因乙方派遣人员个人原因产生的赔偿责任，甲方不承担赔偿责任；甲方因该类侵害、损失被相关权利人追究赔偿责任并先予赔偿的情形下，甲方有权就所其承担的损失最终向乙方进行追偿。 5.被派遣的保安人员在甲方的具体领导下工作，完成合同规定的疏导交通秩序、保障安全工作，保安人员在执勤过程中遇到重大突发事件，保安人员应立即向甲、乙双方领导汇报。
保安劳务派遣协议书 甲方： 乙方： 关于乙方为甲方提供劳务派遣保安人员和劳务派遣相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、经甲乙双方确认，甲方为劳务人员的用工单位，乙方为劳务人员的派遣单位。派遣人员与乙方存在劳动关系。 二、乙方承担下列保安派遣服务任务： 1、文明执勤，负责巡查、巡视，维护营业秩序。 2、做好各岗点防盗、防破坏工作。 3、负责甲方安全消防工作，预防各种火灾、事故的发生。 4、导车辆有序停放，保证车辆有序出入。 5、晚班岗：按要求控制人员出入，保护该区安全、加强巡逻频率，使该区财产不受损害。 6、及时发现和处置盗窃、破坏等一切不法行为。 7、完成甲方交给的其他工作任务。 三、保安劳务派遣协议期限：2017年10月1日至2017年11月30日止，共二个月。 四、派遣保安人员数量与工作时间： 1、乙方为甲方派遣人员共11人，其中队长1人，班长2人，进行日常相关事情协调、处理工作。乙方应合同签订当天提供派遣人员信息表（包括不限于姓名、身份证号、家庭住址、联系方式、紧急联系人及联系方式）和身份证复印件。 2、保安派遣人员实行两班十二小时工作制。 五、乙方派到甲方的保安人员应符合以下基本条件 l、身体健康，五官端正，年满18周岁，具有初、高中以上文化程度，接受过正规训练，须持证上岗。 2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录。 六、劳务费的结算与支付
1、甲方每月支付给乙方的保安派遣服务费：每人每月3600元，该价格为固定不变含税价。（该费用已包含保安人员工资、社保、福利费及管理服务费） 2、保安派遣服务费，结算时间：每月月底，甲方在收到乙方开具的增值税专用发票后三个工作日内支付。 七、甲方的权利和义务 1、甲方有权直接调整用人计划、排班要求、执勤范围及内容等。 2、乙方保安人员在派遣期间发生的工伤、工亡事故，其法律责任和经济损失按照法律规定处理。若乙方人员在甲方执勤期间患病或非因工伤残，应由乙方自行承担责任。 3、乙方保安派遣人员在派遣期间，因故意或过失给甲方造成经济损失或造成第三者伤害事故的，由乙方承担全部赔偿责任。 4、甲方有权将不符合甲方要求的或不服从甲方管理的派遣人员退回乙方，乙方应在24小时内进行更换人员。 5、甲方为派遣人员提供巡视工具。 6、甲方为派遣人员提供免费食宿。 八、乙方的权利和义务 l、乙方应配备派遣人员使用的对讲机、保安棒、手电筒巡逻车等基础设备。 2、乙方负责派遣人员的工资发放、社保缴纳及各项福利。 3、乙方的派遣人员应服从甲方工作的岗位安排，协助甲方对保安派遣人员的日常管理、岗位调动、勤务考核及奖惩，遵守甲方制定的安全生产、劳动纪律、操作规程、岗位责任制等各项管理制度。 九、违约责任： 1、本合同有效期内，任何一方不得单方面解除或终止合同，否则应承担违约责任。 2、因乙方派遣人员未履行甲方安保职责，给甲方造成财产损失的，乙方应赔偿甲方的损失，甲方有权在保安派遣服务费中直接扣除。 十、其它： 1、本合同未尽事宣，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。
保安服务合同补充协议范本 ? 甲方：XX 乙方：XXXX有限公司 甲乙双方在签订《保安服务合同书》并由甲方向乙方支付保安服务费后，乙方应在一个星期内组建并使用专门力量，对甲方内部的重要目标、场所、出入口进行守护和巡逻，以维护公共秩，预防违法犯罪、治安灾害及消防安全事故发生。经甲乙方双方协商一致，现补充如下约定事项： 1. 护卫的范围主要在福利院范围内及门卫周边。 2. 护卫的主要目标有福利院出入口、三栋楼（福星楼、老人公寓会议室）及 各楼层、洗衣烘干房、实操室、厨房、医疗室、婴儿安全岛、消控室 等。 3. 分定点护卫和巡逻两类。定点护卫主要指门卫的管理；巡逻主要指保安 员在院内及婴儿安全岛巡察，以便及时发现和处理各种不安全因素和接收弃婴儿，并做巡察记录。 4. 门卫保安员的工作职责主要有：①负责外来人员、车辆的出入管理及登 记工作，如有志愿者或慰问者时，应及时与综合办联系并交其办理；②负责报刊、杂志、邮件、包裹的收发工作，对收到的物件要及时发放；③负责夜间院内每3小时的巡逻，发现异常情况，应及时处理并向甲方汇报，同时做好突发事件处置记录；④在婴儿安全岛及其周边发现弃婴儿时，应先报警（110），待出警的民警处置后再交由护理员抱至育婴房抚养，如由110民警送至院内的弃婴儿，应注意观察，发现有疾病的应要求民警先送医，发现超过14岁的应要求送救助站先行安置，无法处理的汇报至后勤办负责人或院长，同时做好弃婴儿入院登记及工作记录；⑤负责门前“三包”工作及室内清洁卫生；⑥未经充许，不得让服务对象外出，如发现服务逃走应到外寻找，超过 6个时仍未查找到的应报警；⑦甲方交办的临时性事项。 5. 保安员应按照民政部、公安部联合制定《社会福利机构消防安合管理十 项规定》的要求，开展每月一次防火检查和落实每日防火巡查工作，发现火灾隐患的应及时通报给甲方，并做好工作记录。 6. 对于其它突发事件，保安员应照2011年1月《福利院岗位职责规章制度 汇编》第三章应急预案执行。 7. 保安员应保存甲方安全工作的完整记录和档案，包括日常安全工作记录、 涉及甲方安全事故或事件的调查处理报告、安全设备及设施的使用、维护及更换的记录。 8. 保安员应定期或不定期向甲方后勤办负责人汇报安全工作事宜，对突发 事件应及时沟通并采取应急措施，对发现可疑情况及火警苗子等不安全因素4及时采取有效措施并上报,最新最热架斗殴标准吵模各种治安纠纷及案件的处理，应及时报告给甲方后勤办。 9. 乙方应与当地公安、消防部门及其他执法机关保持良好的有效的工作 关系，以取得他们对甲方安全工作的协助。 10. 甲方应向乙方保安员提供上述规章制度、相关文件及工作记录范本。
保安公司劳务派遣协议书 雇请单位: (以下简称甲方) 电话 服务单位: (以下简称乙方) 电话： 因安保业务需要，甲乙双方本着平等互利、诚信务实、共同发展的原则，就甲方向乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。 一、雇请人数：甲方因安全保卫工作需要，向乙方雇请保安人员2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，无犯罪记录，身体健康，热爱本职工作。 二、服务区域： 三、协议期限：本协议期限自年月日开始至年月日终止。服务期满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两个月以书面方式通知对方，由双方重新签订服务合同。 四、服务内容： 1、维护管理区域内的公共秩序，承担安全防范、全天侯治安巡视、门岗及其它岗位的执勤守卫等； 2、负责管理区域内的安全防范工作（即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故，保管理区域内财产和人身安全）。 3、甲方安排的其他工作。 五、费用支付明细及支付方式 1、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决（被褥等生活用品由乙方提供）。 2、甲方付给乙方每人每月保安服务费￥元（包括工作日、周末、节假日等值班费），每月共计服务费用￥元，每年合计保安服务费￥元（大写：整），除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必须的交通费由乙方负责解决，工伤事故费用由乙方配合有关部门依法给予解决。 3、甲方于本合同生效之日起第三个月10日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安服务费。 六、甲方的权利和义务 1、制定管理区域内相应的安全管理制度，包括安全防范和人员、物资出入等规章制度，并监督物业使用人遵守执行； 2、为乙方保安工作的开展提供必要的保障条件，如提供工作场所、配备必要的保安器材、设置良好照明等； 3、乙方保安人员在实施维护甲方利益过程中，甲方应提供相应的配合和协助； 4、对乙方提供的保安服务工作进行检查和监督，并可对乙方工作提出整改建议；必要时可要求乙方对不称职的保安人员进行调整。 5、保安员如需请假，必须经过甲方主管负责人同意，报乙方有关部门批准，乙方要及时派员顶替。 6、甲方应保障保安员一年集中休假一个月，具体休假时间由甲方根据工作计划安排。 七、乙方的权利和义务 1、遵守甲方制订的管理区域内相应的各项规章制度，对管理区域内发现有违反安全管
(非劳务派遣性质)保安服务合同
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有限公司保安服务外包合同 2016年9月
甲方：（下称甲方） 乙方：（下称乙方） 依据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙本着诚实守信、平等互利的原则，经友好协商订立本合同。 第一条保安服务内容及范围 1、乙方向甲方提供保安服务的内容包括：门卫（包括人员、车辆、物资进出登记）、守护、巡逻、防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故，以及处理服务范围内发生的突发事件、维护服务范围内治安次序等保安护卫工作。 2、保安服务范围：甲方生产区、办公区。 第二条合同期限 本合同自年月日起至年月日止。合同期满不再续签的，应提前一个月通知对方，否则视为按本合同约定条件自动续期。 第三条保安服务费 1、甲方每月向乙方支付的保安服务费为：人民币元整（￥：元）。以上付费为包干价，包括但不限于乙方管理费、人工费。 2、支付方式：甲方在收到乙方开具的全额正规增值税专用发票后3个工作日内，于每月10号（如遇休息日顺延至工作日支付）前，将当月保安服务费支付至乙方账户。乙方账户信息如下： 乙方银行帐号
开户名称 开户行 第四条甲方的权利及义务 1、按时支付保安服务费。 2、为乙方工作人员提供所需的工作场地（如值班室、休息室等）和工作器材（如电筒等）。 3、建立健全各种安全防范措施和规章制度，做好乙方日常执勤的领导、监督工作，同时应教育本单位全体员工认真执行安全防范规定和支持配合乙方的工作， 4、对不遵守甲方规章制度的乙方人员，甲方有权提出批评、纠正；对连续3次违反甲方规章制度的乙方人员，甲方有权要求更换，乙方需无条件更换。 5、乙方在合同期间对甲方安全隐患提出合理整改意见的，甲方应认真予以整改，并就整改结果及时回复乙方；如甲方不及时整改，由此造成甲方财产损失的，乙方不负赔偿责任。 第五条乙方的权利和义务 1、乙方配置保安人员3名为甲方提供保安服务，乙方保证所安排的人员满足《XXX省保安服务管理条例》规定的保安人员具备的条件。 2、对乙方派往甲方的工作人员，乙方协助甲方进行管理，确保乙方人员遵守甲方的规章制度，认真履行完成保全服务。 3、乙方派往甲方的工作人员的工资、证件、业务培训、组织管理、工伤保险等福利待遇，由乙方负责 4、因乙方原因，需调换派往甲方的工作人员的，因提前3日通知甲