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轮岗交流计划

东买里镇莫因古则村小学
教师轮岗交流计划
根据巩留县教育局关于印发《2016-2017学年教育系统教师交流轮岗工作实施方案(试行)》的通知,规范我校教师交流轮岗工作,特制定莫因古则村小学教师交流轮岗工作计划。

一、宣传动员。

组织全体教职工认真学习《实施方案》,解读政策含义,并做好宣传动员工作。

二、制定交流办法。

学校制定教师交流轮岗实施计划,交流计划人数不得少于本校符合交流轮岗条件教师数的10%,其中名师(教学能手、学科带头人、优秀教师等)和一级教师的比例不低于交流教师总数的30%。

交流计划在学校内公示,使学校教职工人人知晓。

三、我校教职工59人其中男19人女40人,专任教师55人其中男16人女39人。

凡男55周岁,女五十周岁以下身体健康,且在同一所学校任教满六年的专任教师。

每学校每教师交流比例一般不低于符合交流条件教师总数的10%。

其中名教师(学科带头人、教学能手和骨干教师等)高级教师和一级教师应不低于交流总数的20%。

我校符合交流条件的专任教师男10、女22人学校按照交流计划,确定交流人员为3人,校委会确定本校参与交流轮岗教师名单,校长安排好交流教师的工作交接,做好交流教师的思想工作,按时向局人事科填报各项资料。

四、公布交流岗位。

按照教体育反馈的确定的交流岗位,由学校通知到交流教师本人,并对交流轮岗人员和岗位进行统一公示。

组织交流教师参加全县教师交流动员大会,会后由学校将交流轮岗人员送往交流派入学校。

五、管理考核;交流期满后,按教育局要求对其工作进行专项考核,考核为优秀等次、本人自愿回我校的,可交流回学校任教,学校在同等条件下优先办理晋级、岗位聘任工作。

六、轮岗交流要求:
1、思想,精心组织。

教师交流工作是加强教师队伍建设,深化
教育改革,促进教育均衡发展的一项重大举措,事关教师的切身利益,学校领导要加强宣传和组织力度,顾全大局,统筹安排。

2、有关人员要积极参与,争取机会,提高自我,为我乡小学的均衡发展作出贡献。

3、派出学校要加强与接收学校的沟通与协调,了解轮岗交流教师的工作、学习等情况,督促接受安排好交流教师的工作与生活,努力帮助他们解决工作、学习和生活中的困难,使他们能及早适应新单位的工作环境,全身心投入教育教学工作。

东买里镇莫因古则村小学
2017年8月12日。

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