附件5：

武汉市公安局新录用人民警察

最低服务期限协议书

甲方：武汉市公安局

乙方：

2014年，乙方参加湖北省公务员考试，报考甲方武汉市公安局职位，根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发[2011]62号）和湖北省2014年省市县乡考试录用公务员有关规定，就最低服务期有关问题达成如下协议：

一、基本要求

（一）由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位，乙方在甲方的最低服务期为5年，自录用之日起计算（含初任培训时间）；

（二）乙方按国家规定享受在职人民警察的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，除工作需要、组织决定外，个人不得以任何形式要求调离所报考的工作职位，也不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、脱产学习、出国深造等为由，申请辞职或报考其他职位公务员。如果出现要求调动等不安心工作的情况，甲方将给予乙方组

织处理，包括辞退等；

（三）甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助。

二、违约条款

（四）最低服务期内，乙方不得调离、辞职或以借调名义离开工作岗位，若乙方自动离职或以其他方式未经组织同意离开现工作单位的，甲方一律作辞退处理。按照《公务员法》相关规定，公务员辞退的，将记入档案且5年内不得再次报考公务员；

（五）乙方有违约情况的，须退还甲方在公务员考录和初任培训期间的全部成本费用。

三、其他事项

（六）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期从协议签订之日起至乙方服务期满为止。本协议一式三份，甲乙双方各1份，所在县（市、区）公务员主管部门备案1份；

（七）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规执行。

甲方（公章）乙方签名：

县（市、区）公务员主管部门（公章）：

年月日