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合同服务期限合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
合同服务期限合同
篇一：服务年限协议书）
服务年限协议书
甲方：金昌市公安局
乙方：陈兴婵
根据中共金昌市委、金昌市人民政府关于《金昌市“人才特区”建设试点工作实施方案》，经双方协商，签订本协议。
一、甲方根据金昌市委、市政府有关规定，为乙方报销在职研究生
学习期间的差旅费用及全额学费。
二、自签订本协议之日起，乙方为甲方的服务期不少于五年。
三、乙方若在服务期内离开甲方，属违约行为，需全额退还甲方为
其支付的学费。
四、若因乙方自身的原因在服务期内被甲方辞退，则视
按服务期限，退还部分甲方为其支付的学费。
五、本协议一式两份，双方各执一份。
六、本协议自双方签字后即具有法律效力。
甲方（签章）：乙方（签字）：
年月日
篇二：员工服务期协议
员工服务期协议
甲方（公司）法定代表人注册地址乙方先生/女士
户籍所在地身份证号码联系住址联系方式
鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同，乙方在甲方工
作，为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平，甲方根据企业发展的需要，可以随时出资派遣乙方参加国内或境外的、与业务有关的任何培训（下称“培训” ）。
根据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，甲、乙双方
本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，并共同遵守。
第一条培训时间与方式
（一）培训时间：预计为天；甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限，但应当告知乙方，乙方应服从甲方调整安排。
（二）培训方式：（脱产、半脱产、函授、业余、自学）
第二条培训地点与内容
（一）参加培训地点（以下简称
“培训地”）：
（二）培训机构及内容：
第三条培训费用
甲方为乙方提供专项培训费用，共计元人民币（大写为），
具体包括：
1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培
训相关的费用；
2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关
的费用；
3、其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担；
具体数额的确定，根据甲方实际入账的财务凭证为准。
若受训人为多人的，根据受训人数进行培训总费用的分摊确
定每位受训者的培训费用。
第四条权利与义务
（一）培训期间，乙方应遵守所在国家、地区法律法规，
遵守培训机构各项规章制度，保守甲方及培训机构的商业秘
密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。如因乙方过错导致自
身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。
（二）如参加出国培训，乙方应配合甲方办理相关出、
入境手续，包括但不仅限于签证。签证种类由甲方根据便利
原则选择办理，签证的种类与本次培训无直接决定关系。
（三）培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达
到培训的目的要求，在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。
（四）培训期间，须服从甲方和培训机构的工作、学习安排，已阅读并保证遵守甲方和培训机构的各项管理制度，在培训结束时，应取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣
获的相关资格证书由甲方保存，待乙方与甲方解除劳动合同或协议服务期满限后交付乙方。
（五）培训期间，乙方的休息日及节假日按培训机构或所在地的规定执行。
（六）培训期限不超过一年的，乙方不得使用带薪年休假。
（七）培训期间乙方工资由甲方按同期乙方应得工资标准按时发放。同时甲方按现行劳动合同规定为乙方缴付各类保险、住房公积金费用。
（八）甲方有权根据特殊工作需要缩短或结束乙方的培训，培训费及服务期作相应比例调整。
（九）培训前，甲方向乙方告知培训机构提供的行程与规则安排。乙方有异议的，应及时提出。乙方未在甲方付款或签约前（以在先为准）提出异议或修正培训规则以达成一致并开始培训的，视为接受培训规则。
其他：
第五条服务期约定
培训结束后，乙方经考核合格或取得相应资质的，应服从甲方分配，到甲方安排的岗位，自乙方培训完成上岗之日起，即年月日起算，服务期为年。
如服务期超过劳动合同期限，当劳动合同期限届满，甲
方可选择放弃或继续履行剩余服务期。如甲方选择放弃剩余
服务期的，双方劳动关系终止，甲方不向乙方追索剩余服务期的赔偿责任；如
甲方要求
继续履行剩余服务期约定，并提供工作岗位，乙方应继续履行剩余服务期的约定，并将劳动合同期限延长至服务期届满。
第六条违约责任
（一）培训期间，乙方若出现以下情况，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿培训所发生的一切费用，以及给甲方造成的全部损失：
1、不服从培训单位安排，以致严重违反事先告知的培训规则；或未能通过培训考核或未达到培训要求；
2、因个人原因中途退出或未请假中途旷课、不参加培
训；
3、培训期间提出解除劳动合同；
4、触犯培训地所在国家或地区法律法规，导致培训无法正常进行；
5、在国外从事危害国家安全或损害甲方利益或声誉的
事务；
6、其他严重影响本协议履行的行为，以至无法完成培训，或达不到培训目的的。
（二）若乙方在服务期内因未能全面履行劳动合同和本
协议所约定的义务，或因乙方违反《劳动合同法》第39条
而被甲方解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金，计算公
式为：违约金（乙方承担受训的费用）=（培训费用合计+
协议服务期限）X （协议服务期限-实际服务期限）