组工干部转变作风应做到“三个坚持”
【摘要】组工干部树立什么样的作风，直接关系到组织部门的自身建设。

何为作风？辞海解释：“作风是人们在工作、学习和生活中表现出来的稳定的态度和行为。

它的形成主要取决于个人的自觉培养和一定的组织纪律约束。

”可见长期坚持的态度和行为才能称之为作风，因此我们应正确地认识到组工干部转变作风不是抓短期效应，而是抓长期养成，贵在坚持。

结合日常工作，我认为年轻的组工干部转变作风应做到“三个坚持”。

本文对此做简单分析。

【关键词】组工干部转变作风“三个坚持”
组工干部树立什么样的作风，直接关系到组织部门的自身建设。

何为作风？辞海解释：“作风是人们在工作、学习和生活中表现出来的稳定的态度和行为。

它的形成主要取决于个人的自觉培养和一定的组织纪律约束。

”可见长期坚持的态度和行为才能称之为作风，因此我们应正确地认识到组工干部转变作风不是抓短期效应，而是抓长期养成，贵在坚持。

结合日常工作，我认为年轻的组工干部转变作风应做到“三个坚持”。

1.坚持加强学习，练就扎实内功
组工干部特殊的使命，要求组工干部首先在政治和思想上要对党忠诚，意志坚定，不甘落后；工作上要立足岗位，与时俱进、勇于创新。

在新的历史形势下，党的建设面临的新情况、新问题层出不穷，组织工作法规政策多、专业性强、业务要求高，年轻组工干部工作时间短，缺乏应对复杂问题的经验，要出色的完成工作唯有牢固树
立终身学习的观念，学会运用马克思主义的立场观点方法分析和解决问题，边工作边学习，向书本学，向前辈学，向实践学，把学习作为工作的一部分，让学习变成一种生活习惯，在学习中不断提高组工干部的政治理论素养和解决实际问题的能力。

年轻的组工干部，通过不断学习树立坚定的理想信念，明确自己是什么立场，承担了怎样的责任，同时不断提升自身的业务水平，适应快节奏、强压力的工作要求，才是具备了做一名合格的组工干部的基本条件。

2.坚持深入群众，提高服务水平
组织工作看着像管理，其实更多的是服务，为党的中心工作服务，为干部群众服务。

是服务就要讲服务质量和服务态度，组工干部要从全局的高度认识组织工作，牢记自己的工作职责，继承和发扬密切联系群众的优良作风，多下基层、常下基层，与干部群众加强交流，以基层需要、群众需求为出发点，开展调研，解决问题，组工干部和干部群众的关系融洽了，距离拉近了，才能真正发挥党组织和群众之间纽带的作用。

组织工作虽然工作性质很严肃，但直接接触的工作对象是广大干部群众，组工干部接待来访人员时不仅代表了个人，还代表了组织部门的整体形象。

予人玫瑰，手留余香，平日工作中的一个微笑、一句“您好”、“请稍等”马上就化解了严肃的气氛，让办事的干部群众打消了思想顾虑，同时也拉近了干群关系，有利于开展工作。

坚持原则，热情服务，精益求精，不敷衍了事，不推诿懈怠，是组工干部应该坚持的服务标准。

3.坚持平常心态，保持优良传统
组织部门工作关系到干部的培养与使用，在干部群众眼中，组工干部显得很有权威。

组工干部必须摆正自己的位置，从内心深处牢记党委赋予组织部门的权威绝不是赋予哪一个组工干部个人的特权，而是意味着组工干部要承担更多的责任和纪律，不是因为我们自身有多优秀，正是组工前辈一直发扬的优良工作传统使得我们这些年轻的组工干部也感受到干部群众对我们的格外尊重和信任。

组工干部是平凡人，但党赋予我们的使命要求我们必须以高于一般党员群众的标准来严格要求自己，要有“不以物喜、不以己悲”的淡然情怀，还要有甘为“人梯”、不计得失的奉献精神。

要常常静下心来反思自己，及时总结、分析自己，始终以谦虚、乐观、积极的心态保持一颗平常心，全力以赴做好本职工作。

一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。

作风建设是一场持久战，绝不是某个人或者某段时间的工作，需要每一位组工干部始终葆有忧患意识，从自身做起，相互帮助，接受群众监督，继承和发扬优良传统，改进缺点和不足，坚持从源头遏制住不良作风，形成公道正派、求真务实的良好风气。

（作者单位：新疆油田公司百口泉采油厂；新疆克拉玛依 834000）。