全勤奖与工龄工资的暂定规定
一、目的
为促进公司发展，保证公司正常工作秩序、鼓励员工在公司内安心工作、激励员工敬业爱岗、稳定员工队伍、公司特制订了全勤奖与工龄工资发放方案。

二、享受范围
所有员工均可享受此规定。

三、月全勤奖
员工按照公司规定的考勤制度进行每天工作考勤，月内考勤正常，无任何缺勤、迟到、早退、事假、病假、旷工记录，公司给于每人每月50元全勤奖励。

四、工龄工资
员工在公司工作年满一年以上（含一年）的上每月给予50元作为工龄工资，满两年以上每月给予100元，依次类推五年为限。

工龄工资从员工入职起开始计算。

因个人原因，经辞职后再应聘进公司的员工，其工龄需重新计算。

工龄工资从2014年5月起开始执行，对2014年5月前满足条件的员工不进行补发。

发放方式
全勤奖和工龄工资每月与工资一起发放。

五、其它规定
员工考勤由人事行政部负责考勤监督。

考勤时务必做到正确、及时、严格、公正、合理。

考勤及时上报，以便薪资计算的正确性。

如在考勤时有弄虚作假，经调查情况属实，部门负责人将处500元罚款。

重庆XXXXX有限公司
2014年5月。