遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>国庆节法定假日是几天国庆节在所有的节假日里面是属于比较长的节假日，不少员工都可以趁此机会娱乐身心，进行放松，但是，有的劳动者却需要继续进行工作。
那么，国庆节法定假日是几天？工资怎么算呢？为了解决您的疑问，赢了网小编特意为您搜集了以下资料，希望对您有帮助。
一、国庆节国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。
它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。
虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。
而中国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。
如今，中国国庆节特指中华人民共和国正式成立的纪念日10月1日。
世界历史上最悠久的国庆节是圣马力诺的国庆节，远在公元301年，圣马力诺就把9月3日定为自己的国庆节。
二、国庆节的演变历史“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。
西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载、我国封建时代、国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰(清朝称皇帝的生日为万岁节)等。
因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。
今天称国家建立的纪念日为国庆节。
1949年12月3日，中央人民政府委员会第四次会议接受全国政协的建议，通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》，决定每年10月1日为中华人民共和国宣告成立的伟大日子，为中华人民共和国国庆日。
1949年10月1日中华人民共和国成立后，国庆的庆祝形式曾几经变化。
在新中国成立初期(1950─1959年)，每年的国庆都举行大型庆典活动，同时举行阅兵。
1960年9月，中共中央、国务院本着勤俭建国的方针，决定改革国庆制度。
此后，自1960年至1970年，每年的国庆均在天安门前举行盛大的集会和群众游行活动，但未举行阅兵。
1971年至1983年，每年的10月1日，北京都以大型的游园联欢活动等其他形式庆祝国庆，未进行群众游行。
1984年，国庆35周年，举行了盛大的国庆阅兵和群众庆祝游行。
在此后的十几年间，均采用其他形式庆祝国庆，未再举行国庆阅兵式和群众庆祝游行。
1999年10月1日，国庆50周年，举行了盛大国庆阅兵和群众庆祝游行。
这是中华人民共和国在20世纪举行的最后一次盛大国庆庆典。
新中国成立以来，在国庆庆典上共进行过14次阅兵。
分别是1949年至1959年间的11次和1984年国庆35周年、1999年国庆50周年、2017年国庆60周年的三次。
三、国庆节的放假安排1949年12月2日，中央人民政府通过《关于中华人民共和国国庆日的决议》，规定每年10月1日为国庆日，并以这一天作为宣告中华人民共和国成立的日子。
从1950年起，每年的10月1日成为了中国各族人民隆重欢庆的节日。
因此，国庆节一般放假7日。
四、节假日工资的计算(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆节法定假日是几天?工资怎么算呢?通过阅读以上文章，我们不难得出答案。
一般来说，我国国庆节法定假日为7天。
但是，由于工作性质，有的劳动者可能需要在节假日加班。
按照《劳动法》规定，用人单位需要支付3倍的工资。
若是您在国庆节加班却没有收到加班工资，您届时可以通过劳动仲裁的方式来维护您的合法权益。
来源：（国庆节法定假日是几天/ld/222100.html）劳动工伤.相关法律知识∙工伤食指截肢赔多少钱/ld/676894.html∙签了三方协议还要签劳动合同吗/ld/676893.html∙所有补休都可以代替加班费吗/ld/676892.html∙劳动合同到期单位忘记续签如何解决/ld/676891.html∙绩效工资跟年终奖被扣如何维权/ld/676890.html∙国家法定病假扣工资吗/ld/676889.html∙违约离职应否赔偿损失/ld/676888.html∙工厂职工工伤赔偿标准(2018年)是多少/ld/676887.html∙劳务人员临时协议范本/ld/676886.html∙公司与劳动者之间不签劳动合同违法吗/ld/676885.html∙法定节假日有没有带薪/ld/676884.html∙用人单位解除劳动合同有几种法定情形/ld/676883.html∙汽车服务顾问有绩效奖金吗/ld/676882.html∙唯一住房法院可以强制执行吗/ld/676881.html∙年假可用事假、病假等进行抵冲是否有效/ld/676880.html∙集体劳动合同的签署程序/ld/676879.html∙试用买卖指的是什么 /ld/676878.html ∙工伤拇指骨折私了能得到多少赔偿/ld/676877.html∙员工事假的时间期限是什么样子的/ld/676876.html∙请多少天病假就不能享受年休假/ld/676875.html∙国有企业试用期有年终奖吗/ld/676874.html∙工伤保险费可减免吗 /ld/676873.html ∙脚九级残废工伤赔多少钱/ld/676872.html∙2018年男方生育险报销程序及比例/ld/676871.html∙不在编人员有探亲假吗/ld/676870.html∙劳动合同还需备案吗 /ld/676869.html ∙劳动纠纷案中的标的指什么/ld/676868.html∙工伤1根肋骨骨折大概怎么赔偿/ld/676867.html∙如果工伤期满12个月后仍然不能上班怎么办/ld/676866.html∙职工伤亡配偶赔偿多少钱/ld/676865.html∙劳动法自动离职工资结算/ld/676864.html∙晚婚假可以调吗 /ld/676863.html∙兼职人员在法定节假日有加班费吗/ld/676862.html∙邯郸殷清利律师制作（河北省历次调整最低工资）实录全集/ld/676861.html∙月底离职下个月社保公司会买吗/ld/676860.html∙劳务合同违约赔偿金如何计算/ld/676859.html∙试用期合同受劳动法保护吗/ld/676858.html∙没有签合同可以违反劳动合同法辞职吗/ld/676857.html∙国家规定(2018)丧假多少天/ld/676856.html∙2018年女职工二胎流产假规定(2018) /ld/676855.html∙大额医疗保险可以不交吗/ld/676854.html∙工伤手中指断了赔几万/ld/676853.html∙手指折了赔几万 /ld/676852.html∙绩效奖金是绩效工资吗/ld/676851.html∙工程施工分包的法律规定/ld/676850.html∙企业中级职称退休待遇是什么样子的/ld/676849.html∙工伤赔偿与户口性质有关系吗/ld/676848.html∙公务员探亲假和公休假抵消吗/ld/676847.html∙探亲假工资含岗位津贴吗/ld/676846.html∙企业解除劳动合同要提前1个月吗/ld/676845.html∙劳动合同法规定(2018)的用工种类有哪些/ld/676844.html∙20天探亲假是带薪假吗/ld/676843.html∙2018残废军人抚恤金 /ld/676842.html ∙劳动法中对临时用工有什么要求/ld/676841.html∙什么叫基本医疗保险 /ld/676840.html ∙仲裁裁决被人民法院裁定不予执行，当事人再次向仲裁委员会申请仲裁应当怎样 /ld/676839.html∙探亲假夫妻可以分别休吗/ld/676838.html∙病假最长是多少天 /ld/676837.html∙年终奖临界点的六个盲区/ld/676836.html∙劳动争议失效期是什么意思/ld/676835.html∙省内能休探亲假吗 /ld/676834.html∙部队家属休探亲假扣年终奖合法吗/ld/676833.html∙退休后2018年独生子女补贴/ld/676832.html∙办理退休需要多少张照片/ld/676831.html∙提出辞职，得赔偿多少违约金/ld/676830.html∙孕妇年终奖怎么扣 /ld/676829.html∙签固定期限劳动合同能超过三年吗/ld/676828.html∙工伤医药费全额报销吗/ld/676827.html∙工亡认定难不难 /ld/676826.html∙仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力有哪些异同/ld/676825.html∙公司裁员应该怎样给员工赔偿,年终奖要给吗/ld/676824.html∙未婚怀孕告男方什么罪/ld/676823.html∙哪些情形劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同/ld/676822.html∙老人撞肋骨骨折赔几万/ld/676821.html∙劳动合同试用期满未按期转正公司违法吗/ld/676820.html∙医保卡里面的钱能取出来吗/ld/676819.html∙公司与员工签订上班工时协议有没有法律效力/ld/676818.html∙员工哺乳期间劳动合同到期需要续签吗/ld/676817.html∙工伤小骨折该如何赔偿/ld/676816.html∙非因公死亡遗属困难补助供养年限/ld/676815.html∙夫妻不在同一地上班有探亲假吗/ld/676814.html∙员工检查职业病期间有没有工资/ld/676813.html∙10年工龄病假如何计算工资/ld/676812.html∙实习协议包括哪几部分/ld/676811.html∙单位没有办理住房公积金怎么处理/ld/676810.html∙什么情况下辞退员工会给予赔偿/ld/676809.html∙奶奶病世请假能算丧假吗/ld/676808.html∙工伤二级烫伤赔付多少钱/ld/676807.html∙员工中途离职当年年休假天数怎么折算/ld/676806.html∙什么情况下企业要付代通知金/ld/676805.html∙工伤裁定申请书（2018最新）书写格式2018 /ld/676804.html∙临时工有无必要签订劳动合同/ld/676803.html∙哪些情形下，不宜采用口头合同/ld/676802.html∙工伤下巴留疤赔多少钱/ld/676801.html∙过年放假和年假有什么区别/ld/676800.html∙没有签订劳动合同的情况下工人受伤属于工伤吗/ld/676799.html∙劳动法规定(2018)病假工资是多少/ld/676798.html∙机关事业单位值班可以发放值班补助吗/ld/676797.html∙工伤鉴定拾级能赔多少钱/ld/676796.html∙劳动合同中的试用期包括在合同期内吗/ld/676795.html。