理事情及时迅速,公司与各
宜
公司出面
部门无摩擦
报表经常拖泥带水,并时常
财务报表及时 出现遗漏及错误,延时及错 报表需在上级的督促下完
完成率
误次数累计3次以上,税务工 成
保证财务报表每次都能按
能够及时完成报表,出现不
时完成,报税工作及时,不
及时情况1次以内
拖拉,相对准确
财务报表每次均能够提前 完成,各种税务报表均能按 时\准确完成,无任何错误
账目进行核对时,准确率 90%以上
符程度在95%以上,账本妥 误,账本妥善保管
80%以上
善保管
对公司的资金能做到按计划 公司资金按计划使用\支 有效合理运用资金,并能合
公司资金使用无计划,混乱 使用按计划执行,但经常性 使用,公司各项费用支出按 出,合理运用,并能有效节 理投资,为公司赚取更多利
超支
技能
愿意学习补充,年度无学习 和深度,有学习记录
定广度和深度,喜欢学习 中,运用合理,积极学习 力学习
记录
发现解决问题 看不到问题,遇到问题束手 能发现问题,但拖拖拉拉,
能力
无策
解决很慢,技术经验较少
能及时发现问题,对一般问 发现问题及时,处理问题当 在任何情况下,都能发现问
题能作出决断,有一定技术 机立断,技术经验较多,解 题,熟练应用本人专业知识
计划执行
余,将管理费用控制在限度 益
范围内 账目清晰准确,能够定期对
账目清晰无误,对账工作有
货品管理混乱,进销存账目 进销存账目清晰准确,但不 店商品进行盘点及抽查,与 账目清晰,按期盘点及抽 秩序,及时抽查与盘点,账
混乱
能及时对库存
仓库\自营店库存商品三级 查,三级账的核对工作按计 物相符无误,能够为公司的
作有错误发生
财务报表完成 出现遗漏\错误\不规范次数 出现遗漏\错误\不规范次 出现遗漏\错误\不规范次数 未出现遗漏\错误\不规范
报表准确\规范,漂亮
的准确规范性 3次以上
数2次以上
1次以上
的报表情况
财务分析质量 不规范\经常出现错误
出现遗漏\错误\不规范次 基本无出现遗漏\错误\不规 定期及时\真实的向老板及 财务分析深入\准确\透彻,
较好,但不能深度追踪
尊重领导，服从安排，漂 亮的执行及追踪\意见反馈
考评得分 Ⅰ （1∽2项平均分）×2+（3∽9平均分）×3.5 +（10∽14项平均分）×2.5＋（15∽19项平均分）×2 =
分
Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×2 +事假 天×0.罚:警告 次×1+小过 次×3+大过 次×9=
2.5
计划性
混乱
有较周详的计划,但对时间\
计划周详\缜密,对各项情
工作前有不太周详的计划
计划周详,各项安排较合理
内容等分配不合理
况均做合理安排
创新能力
依赖原有技术,无创新
依据已有观点,自己变通 自己可依据已有观点,提出 较有创新,能通过自己的观 技术上有创新,想像力丰
自己的观点
点摸索提出新观点\新方法 富,合理性强
工作经验,能运用于问题之 决问题能力较强,及时
\技术经验解决问题
中
思维混乱,反应迟钝,逻辑性 思维较清晰,但呆板\片面, 思维较清晰准确,反应较快, 思维清晰准确,反应迅速, 分析问题全面,逻辑性强, 分析判断能力
2.5
差,经常判断失误
有时判断有失误
无较大判断失误
逻辑性强,无判断失误
判断准确
工作能力
数2次以内
范的财务分析,并能定期及 上级提供分析报告
能为管理层决策提供依据
时
专业知识较窄,对本专业及 对本专业知识有所了解,对
本专业知识扎实,接受新技 具备全面的知识,能准确灵
专业知识\职务 本职务知识了解不多,也不 工作较熟悉,但却缺乏广度 懂得本专业的知识,并有一 术较快,熟练应用于本职务 活应用于职务之中,积极努
遵守规章制度,违反规章制 原则性强,不违反规章制
违反规章制度2次以上,自 度仅1次,能规劝他人做好工 度,可为他人榜样,带动他 遵章守纪,并能使本部门人
己不能做为他人榜样
作
人
员共同遵守,他人楷模
执行力
服从领导安排,对本职项目 对领导指令\决议\计划执行
不服从领导安排,我行我素
执行好,追踪情况较好
执行较好
财务部会计人员绩效考核表
姓名 考评人 考评项目 工作绩效
日常工作
工作能力
部门
财务部
职务
考评月份
入职时间
内容 0分
2-3分
考评标准 4-6分
7-8分
9-10分
评分
本栏 平均
权重
工作质量低劣,错误率3次以 一般能完成工作,质量处于 能完成任务,工作质量比较 按期完成任务,工作质量较 提前完成任务,工作质量突
账的核对工作能够及时进 划进行,账目货品基本无误 各类促销工作提供有力证
行,但账目与货品仍有出入
据
与政府部门关系不协调,办 与政府部门关系一般,能够 关系较为融洽,能够独立处 关系融洽,独立处理与各部 与各部门关系极为融洽,处
3.5
政府部门协调 理各种手续拖拉,不及时
在公司协助下办理相关事 理与各部门关系,但有时需 门关系
度
作挑肥拣瘦,避难就易
气,不出成果
不挑不拣
处,永不满足,努力提高自 现目标竭尽全力
己素质
工作态度 协作精神
不推不动,但求自己方便合 适
LO
理解领导意图,主动为领导 充分理解群体目标,乐意为
不惜牺牲自我,通力合作, 分担责任,帮助同事解决问 群体目标的实现做贡献,人
2
人际关系融洽
题
际关系协调
遵章守纪\以身 不遵守规章制度3次以上 作则
工作质量
上
平均水平,错误率2次以上 好,错误控制在1次以上 高,无错误出现
出,技术水平出众
2
守时惜时,按时完成任务,
工作效率
办事拖拉,经常需要催促 有时需要催促,效率一般 工作效率较高
工作效率高
解决问题迅速,准确
账目管理 费用管理 货品管理
账目混乱,错误率高
各种账目较清晰\准确,对 各种账目清晰准确,准确率 各种账目清晰无误,账物相 账目清晰无误,账物相符无
分
Ⅳ 奖励:表扬 次×1+小功 次×3+大功 次×9=
分
总分
Ⅰ 分 －Ⅱ 分－ Ⅲ 分 + Ⅳ 分 =
分
考评等级 □ A．90分以上 □ B．80∽89分 □ C．70∽79分 □ C．60∽69分
考评者 意见及确认
□ D．60分以下
责任心
消极被动不负责任
有时责任心强,但多数情况 有一定的责任心,并敢于对 责任心强,能清楚地知道自 对公司任何事情都有强烈
下缺乏责任心
自己的工作负责,知错就改 己的责任并勇于负责
的责任心且积极付诸行动
求知欲强,并把知识用于实
积极性\工作态 无论怎么督促也不上进,工 遇到问题和困难就垂头丧 不知疲倦,不断进取,对工作 践,弥补自己工作中的短 勇于挑战,不畏困难,为实