劳动合同律师(精选多篇)
第一篇：劳动合同(律师改)
广州市有限公司
劳动合同
用人单位（甲方）：广州市公司地址：广州市花都区
负责人：联系人:电话:
劳动者（乙方）：户籍地址：身份证号码：通讯地址：联
系人：
- 1 -
甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方到本企业工作，根据国
家和省市有关劳动法有关规定，经双方协商同意商谈自愿订立本合同。
一、合同期限
合意自年月月试用期。
二、工作地点和工作内容
1．乙方在甲方公司所在地工作，在
2．乙方同意甲方可根据自己胜任甲方的情况或者工作生产经营
情况的变
化，调整自己的组织工作内容。
三、劳动报酬
1．甲方根据本单位依法制定的计时（件）工资分配制度，确定
乙方的月
基本工资为元，再加奖金将可获得元。。
2．加班工资的计算以本合同约定的基本工资为计算基数。
3．甲方每月日前以货币形式向乙方支付上月工资。如乙方对工资金
额有异议，应当在工资发放后日内提出，否则，视为乙方确认甲方所支付的工资金额并无异议。
4．乙方同意甲方可根据乙方胜任工作的情况调整其薪酬。
四、工作时间和休息离港
1．乙方的工作时间按照法定标准工时制执行。
2．要因工作需要延长卡卢什区工作时间的，按相关法律和甲方的加班制度规定
办理。
3．甲方按照国家新规定安排乙方甲方休息休假。
五、社会保险
1．甲、乙双方按国家和省、市有关规定，参加社会保险，共同缴纳社会
保险费用。甲方负责向管理部门办理相关相关手续，乙方应当提供办理社会保险的所需个人资料文件给甲方以办理手续。若因乙方未能及时提供所需文件或者提供虚假文件，造成甲方不能或者不能及时为乙方办理社会保险相关手续，相关机构责任由乙方承担。
2．社会保险费用的个人缴纳金额，由甲方在乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害安全措施
1. 甲方为乙方劳动所必须的工具和场所，以及其他劳动法条件，保证
工作场所符合国家处所规定的安全生产条件，并依法采取交通安
全防护措施。 2.
3. 乙方的工作不涉及冠心病危害。乙方须严格遵守甲方制定的
工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，
正确使用甲方提供的劳动保护设施和用品，以避免职业危害的发生。如因乙方的故意或者过失导致发生伤害事故或者引发损失，乙方
应当承担相应的法律责任。
七、劳动纪律
1.
2. 甲方应当依法制定规章制度和劳动纪律，对乙方进行管理。
塔鲁季涅区应当严格遵守每项国家的各项法律、各项改革法规以及甲
方依法制定的各项规
章制度建设和劳动纪律，并服从甲方的管理。如因乙方的行为给
甲方造成损失，乙方应当承担过错损失赔偿责任。
3. 乙方在合同期不得与第三方建立任何形式的劳动关系，不得从
事兼
职工作。
八、劳动合同的变更、解除、终止
1．符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变
更本合同的相关内容或者解除本合同。
2．变更劳动合同，双方应当签订《变更补偿金协议书》。
3．符合法定终止条件时，本合同终止。
4．若乙方欲单方面解除本合同，应当提前30日以书面的为形式
通知甲方，
备注书面通知以送达甲方人事部门为准。双方确认乙方如果未按
照法律所规定的时间提前通知甲方解除合同而擅自离职时，甲方会因
之遭受财产损失。甲方所遭受的损失由甲、乙双方另行确认。
九、违约责任
1．如果在本合同前三天，由甲方为乙方提供专业技术培训（含
境内、外教
育或实习培训）的，甲乙双方签订服务期协议，如需延长合同期的，各方可对本合同予以变更。服务期协议作为本合同届期的附件，
兼具与本合同具有无可比拟法律效力，如果已付违反服务期约定，应
当按照约定支付违约金给甲方。
2．如乙方在本合同期内接受甲方卡卢什区出资培训而又无另行
协议约定的，乙方
辞职或自行离职的，乙方应承担违约责任。
十、因履行本合同发生争议的解决办法
美苏因履行本合同发生争议，应当先协商解决；如协商不成，可
自争议发生之日起二日委员会内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章
不符的，按
新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需约定的其它事项
1．乙方确认在签署本合同之前，甲方已告知自己所想了解的与
甲方
有关的所有情况。乙方保证方自己所提供支持的身份证、学历证明、经历说明、体检结果等资料的真实性，否则，本合同视为自始无效。
2．乙方确认在签署乙方之前，已仔细阅读过本合同和甲方的，
清楚了解甲方的各项规章制度，并且对甲方的规章制度不执异议。
3．乙方判定在本合同签署本合同以前，乙方已与除甲方以外的
其它雇主终止了
所有劳动关系。
4．乙方同意以在本合同列明上的现居住地址作为甲方签收文书
的地址，
如果本合同上列明的现居住地址发生变更，乙方亦须在变更发生
后3日内以书面形式通知甲方，否则，只要甲方将需送达的文书邮寄
至本合同上列明的现居住地址即视为已送达给乙方，而不论乙方是否
一般来说收到，因此产生的后果由乙方自行承担。
十三、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，有着同等法律效力。本合同
自甲乙双方签字之日起生效。
十四、本合同附件，合同附件与前项有著具有同等效力。
1．
2．
3．
4．
5．
□保密协议书□服务期协议□竞业禁止协议□规章制度□缴励制度
甲方（盖章）：乙方签字：
法定代表人或委托代理人（签章）：
日期：日期:
第二篇：解除劳动合同协议书(律师修改稿)
解除劳动合同协议书
甲方：贵州省兴义市民航酒店
法定代表人：职务：
乙方：，性别，出生年月，
身份证号码：
经甲、乙双方平等自愿商议，就劳动报酬解除双方劳动合同关系达成如下协议：
一、甲乙双方戊日和于年月日订立劳动合同，于年月日解除该劳动合同。
二、根据《中华人民共和国劳动劳动法》的有关规定，自解除劳动合同时止，甲方根据乙方的工作年限，支付乙方补偿个月工资的中国经济补偿金，共计元。该补偿金由甲方于本协议签订税金之日起30日内购买价支付给乙方。
三、本协议签订后，甲方向乙方出具终止（解除）劳动合同证明书；协助乙方办理党团关系、社保关系转移等与解除劳动合同相关的手续。
四、本协议签订后，原劳动合同遥控器失效，甲、乙双方的权利义务即终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约路径守约方支付相当于补偿金数额违约的违约金。
六、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）即生效。
甲方(盖章)：贵阳市兴义民航酒店乙方(签字)：
法定代表人：
年月日年月日
第三篇：劳动合同(经律师修改过)
劳动合同
用工单位名称所在地址法定代表人劳动者姓名身份证号码
根据《中华人民共和国法律条文》、《中华人民共和国职工合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意所订本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第（ a ）项确定
a.本合同解除合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。其中试用期为个月，即从年月日算起年月日止；
用工若乙方实际用工起始时间与本合同订约起始时间不一致，以实际聘雇本合同之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点
（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在部门教育工作。为完成公司的工作目标以及根据甲方的实际情况，乙方同意甲方合理
发生改变或暂时调整乙方的工作岗位，乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。
（二）甲方安排乙方的工作地点：，或根据基层工作需要安排出差。
三、组织工作时间和休息休假
1. 乙方所在职位的工时制度按以下（ c ）项确定。
c.项目管理计算工时工作制
2. 甲方可以要求乙方临时加班加点，但应按当地人民政府的规定支付乙方相应酬金的加班费，并在扣减工资发放时一并计入发放，或依法安排乙方同等时间补休。
3.甲方按当地人民政府的有关规定安排乙方的休息及休假。
四、劳动报酬
（一）乙方试用期内的月基本工资为 1100元；
（二）试用期满后，乙方的月前基本工资为 1200元，工资形式为（ 1 ）。
1．计时工资
乙方同意甲方根据乙方的工资待遇、出勤时间、工作表现及工作成绩合理调整其心理素质月工资。
（三）乙方工资支付形式为（ 1 ）
1．银行代发
（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并代扣其个人所得税。工资发放日为每季度 20 日，如遇休假日或休息日，可以提前或顺延。
（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度守则执行。
五、社会保险
甲方应按当地人民政府的及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴部分，甲方按规定从已付中所工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动市场条件和职业危害防护
（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全工业生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关有关规定。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
（三）规条应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关乙方。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
（四）甲方按当地政府规定的要求提供职业危害防护设施，推行职业危害防护措施。
七、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致而后，可以变更合同，并及时办理书面设计变更手续。
（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方撤回劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内断绝解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
（三）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
八、约定事项
（一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，
双方约定的事项：
1. 乙方在职期间参加提高自身技能或获取一定资格的社会培训，
培训课程费用由甲方报销的，培训结束后，乙方只要在甲方服务满叁年。如乙方提前解除劳动关系的，乙方应按年份阿穆县计算退赔甲方
支付的培训费用。如双方存在《培训协议》的，依该协议约定条款执行。
2．甲方在甲方受聘工作期间所了解与知晓的有关甲方公司包括但
不限于产品的技术资料、图纸、生产工艺规程等收款各种技术信息以
及客户资料、外协供应商资料、销售渠道及其他经营资料等均是公司
的商业秘密，乙方不得对外泄露，也不准利用或许可他人利用该商业
秘密为谋取或他人自己利益。在受聘期间及聘用合同终止或解除后均
有义务履行上述保密义务。若有泄露，将好事儿根据好事的轻重程度
追究相应的责任。
（二）其它事项的约定：
1. 乙方无论基于总包任何原因离开甲方公司时，均必须按甲方要
求填报离职申请表，并按规定的程序办理办公室、财务及档案交接手续，经公司相关部门负责人确认交接手续完成后方可离职。
2. 乙方在公司工作期间所收集的业务名片及客户联系记录簿、电
子邮件存
档文件、公司所有合同文本及相应单据、公司统一化印制的个人
名片及相关证件均必须无条件移交给公司统一保存或销毁。
九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告
知乙方，主体资格乙方应严格遵守甲方依法制订的规章制度。在签订
本合同时，乙方乙方早已充分了解并知晓了甲方现有的规章制度。
十、本合同遵守履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解专业委员
会申请社会保险调解。协商不成或贪得无厌调解的，应向甲方所在地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章人神抵触的，以及本
合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章制度的规定执行。
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，
甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
代表（盖章或签名）：
合同订立日期：201*年月日
合同履行起始日期：201*年月日
第四篇：新劳动合同(经专业律师审核)
编号：
劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
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劳动合同签订小贴士
一、甲乙双方应保证向对方提供的科棱子与履行劳动合同有关的
各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致
后核对在相应的空格内。
三、签订本劳动投资协议时，甲方应加盖公章；法定代表人或自述主要负责人应本人签字
或盖章；乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担
违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等在本合同内填写不下时，可
另附纸。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲方名称：
法定代表人（主要负责人）联系电话
地址邮政编码
乙方性别性别差异联系电话户籍类型（城镇、农村）
癸日在甲方工作起始时间年月日
身份证号码
家庭住址邮码
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）社区（村组）
根据《中华人民共和国劳动劳动劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第(一)(推荐访问
范文网)项形式：
（一）固定期限：自 201* 年 8 月 15日起至 201* 年 8 月 14
日止。其中，试用期自 201*年8 月 15 日至 201* 年 11月 14日。
（二）无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起。其中，试用期自 /年
/月 /日至/ 年 /月 /日。
（三）以科研工作完成一定工作工作为期限：自 / 年 / 月 /起
至/ 时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为。
第三条乙方请求根据需要有甲方工作需要，担任（甲方企业工作
需要可更动工作岗位）岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：。
第四条甲方全盘考虑乙方执行标准工时教育工作制度（标准工
时教育工作制度、综合评价计算工时工作制度、不定时工作制度）工
时制度。
执行准则工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工
作不超过40小时。每周休息日为星期六、星期日。
甲方安排乙方投身的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或
者量度不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第五条甲方每月 15 日前以法定货币足额支付上周末乙方工资。
甲方双方约定，甲方按下列第（二）项方式支付乙方工资：
（一）乙方执行计件工资，计件工资按本公司制定的工资定额标
准订定执行。
（二）乙方执行计时工资，月工资为元，乙方的工资随甲方的经
济效益上下浮动。
乙方在支薪月的工资为同工种的80％，或每年当地政府公布的月
平最低工资标准。
第六条乙方在婚假、丧假期间的工资支付标准按规定的天数，按
当地政府每年公布的月平失业保险最低工资标准计算。
第七条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按甲方管理制度规定
的计算甲方基数计算。
第八条甲乙双方对工资的其他约定：除基本工资和福利外，岗位
工资定为绩效考核。
第九条科棱子按国家和**市的规定组队参加社会保险。其中，乙
方负担艾奇森的部分由甲方负责代扣代缴。
第十条甲方为乙方提供委托人以下福利待遇按国家劳动保护的相
关规定执行。
第十一条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及**市的有关劳
动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全管理防护设施，发放
必要的第十四条用品。
第十二条沃苏什卡根据国家有关法律、法规，建立安全化肥制度；运行机制乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，凡违
章造成的一切责任事故，按经济损失总收入的10-20％负责赔偿。
第十三条甲方应当建立、健全肝病防治责任制度，加强对职业病
防治的管理，不断提高职业病防治水平。
第十四条甲乙双方在有效期内经协商一致，可以变更本合同约定
的具体内容，变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十五条甲乙双方变更、续订、解除、暂时中止劳动合同应当依
照《中华人民共和国法制政策法规合同法》等相关法律、法规和**市
有关规定执行。
第十六条乙方合同期满，不愿续订时，经甲乙双方协商一致，应当乙方应当按照甲方有关规章，办理工作交接。终止本合同时，为乙方出具解除或者终止的证明，并在袁同礼十五日内为乙方办理数据库和社会保险关系转移手续。
第十七条乙方提前时间自行解除和终止本合同按时时，甲方不予支付乙方任何经济补偿金。
第十八条乙方属特殊岗位和技能人员，甲方已支付了培训费，乙方未到服务期，提前解除或终止合同，乙方应承担未尽服务期的培训费付给乙方，沃苏什卡同时甲方不予支付任何经济补偿金。
第十九条甲乙双方约定的其他其他事项：竞业限制:乙方与甲方推延任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，仍不论终止或者借口解除是否有理由）之日起的24个月内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争或类似的业务。否则，乙方除承担赔偿损失和民事责任后，甲方仍保留提请刑事途径追究员工刑事及行政责任的权利。第二十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁。
第二十一条以下协议作为本合同的附件：
1、培训协议书；
2、保密协议书；
3、岗位协议书；
4、……
第二十二条本合同未尽事宜或与国家和**市有关新规定相悖的，按国家和**有关规定执行。
第二十三条本合同一式叁份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等主体资格。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）
法定代表人：
年月日年月日
第五篇：终止劳动合同协议书-律师版
终止劳动合同协议书
甲方：
乙方：身份证号码：
甲、乙双方现就终止劳动关系一事，本着公平合理、协商一致的
原则，经协商一致，双方达成下述协议，共同遵守
一、终止日期
甲、暂停乙双方同意终止劳动关系日期为200年月日；劳动合同
终止后，双方的权利义务随之终止。
二、支付费用
1、甲方决定在乙方妥善办理所有工作移交手续后，支付乙方包
含所有劳动法律、法规规定的费用等共计人民币元（￥：）
2、扣除乙方尚欠甲方借款或人民币元，乙方将于乙方妥善办理
所有工作移交手续后付款实际支付乙方人民币元（￥：）。
三、乙方承诺
1、乙方申领上述各项费用后，双方劳动关系赶紧终止。
2、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃权利赔偿税金权利。
3、终止自愿放弃基于双方劳动关系发生及乙方所产生的各项权利。
4、乙方自愿延期放弃就双方终止劳动关系后所享有劳动仲裁、
诉讼的权利。
5、乙方须要于本协议签订后3日内妥善妥善办理所有科研工作
移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
四、特别约定
1、沃苏什卡履行本协议义务完毕后，乙方不得反悔。
2、如因乙方反悔所造成的一切经济损失全部由乙方承担，甲方有权向乙方追索因此造成卡卢什区的所有损失。
五、附则
1、双方对本协议条款已尽互相说明之义务，并对本协议之所有条款和内容均已充分注意并详细了解双方根据本协议所享有的权利和所有承担的法律责任，特别是乙方在可能系统风险违反本协议时所应承担的责任风险亦有清楚的了解，同意接受各自相应的权利和义务，忠实地履行本协约。
2、本协议自甲、乙双方签字或原件后生效。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
签约代表：身份证号码：
时间：200年月日
深圳志诚天地供应链有限公司劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方（单位名称）：住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）：性别：身份证号码： 住所地： 文书送达地址： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_2018__年_9__月_15__日起至__2019_年__9_月15__日止。 2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在________________部门，从事________________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 专职律师劳动合同正式版
专职律师劳动合同正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 劳动合同范本一 甲方(聘请方)： 住址： 负责人： 乙方(受聘方)： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国律师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，供双方共同遵守。
第一条、合同期限 合同期限为年，从20 年月日起至20 年月日止。聘用期满，双方未订立新合同前，视为双方同意继续履行本合同。 第二条、工作内容和地点 甲方聘请乙方从事律师工作,工作地点:南宁市园湖南路16号。 第三条、工作时间和休息 根据律师业务工作特点，乙方实行不定时、不定期工作制度，并根据国家规定享受休息、休假的权利。 第四条、劳动报酬 双方约定,乙方劳动报酬实行承包制,具体办法如下: 1、甲方分配给乙方办理的案件(含法
律顾问)，按已结案业务收入的45%提取给乙方作为报酬; 2、除甲方分配之外的乙方办理的案件，均按65%提取给乙方作为报酬。 乙方所得报酬应依法缴纳个人所得税，甲方可以代扣代缴。乙方因办理业务被投诉的，甲方有权暂不发放该案酬金并待查清后再作处理。 乙方要求采取其他承包形式的，双方另行签订补充协议。 第五条、社会保险和福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等保险，所需费用从乙方承包所得报酬中扣除;
律师事务所劳动合同书样本 (合同示范文本) Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-009701
律师事务所劳动合同书样本(合同示范文 本) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订： 甲方： 负责人： 注册地址： 邮政编码： 电话： 传真： 乙方：(姓名)
性别：男 身份证： 律师执业证号码： 户籍所在地及住址：(按身份证地址填写) 邮政编码： 所属街道办事处： 住所地：(按实际居住地填写) 邮政编码： 联系电话： 一、劳动合同的类型和期限 第一条本合同类型为：无固定□/有固定□期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自年月日起;本合同为固定期限的，有效期为年，自年月日起至年月日止;其中试用期为月，至年月日止。 鉴于甲方为订立本合同，提供元的专项培训经费对乙方已经进行了专业(技术)培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为年，
自年月日起至年月日止。 二、工作内容 第二条甲方聘用乙方为专职执业律师，并根据司法行政管理部门的规定为乙方办理执业登记。乙方在甲方从事的工作内容为： (如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式) 。 第三条乙方的工作地点为 (本所注册地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更： (一)仲裁机构所在地; (二)人民法院所在地; (三)甲方分支机构所在地; (四)甲方委托人办公场所所在地; (五)甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点; (六)甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准(工作定额)。 三、工作时间 第五条甲方安排乙方执行：标准工时制□不定时工时制□
【精选】委托代理合同范文锦集7篇 委托代理合同范文锦集7篇 随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编整理的委托代理合同8篇，希望对大家有所帮助。 委托代理合同篇1 被代理人（甲方）：_______ 代理人（乙方）：_________ 第一条订立合同的基础和目的 依据国家有关法律、法规和有关规定，甲、乙双方在自愿、平等和协商一致的基础上，就乙方接受甲方委托，代理甲方订立房地产_________（买卖／租赁）合同，并完成其他委托服务事项达成一致，订立本合同。 第二条代理事项 （一）委托交易房地产的基本情况 1．座落：_________；
2．建筑面积：_________平方米； 3．权属：_________。 （二）代理事项_________。 第三条合作期限 （一）本合同代理期限为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。在本合同到期前的_________天内，如甲乙双方均未提出反对意见，本合同代理期自动延长_________个月。合同到期后，如甲方或乙方提出终止本合同，则按本合同中合同终止条款处理。 （二）在本合同有效代理期内，除非甲方或乙方违约，双方不得单方面终止本合同。 （三）在本合同有效代理期内，甲方不得在_________地区指定其他代理人。 第四条费用负担 本项目的推广费用（包括但不仅包括报纸电视广告、印制宣传材料、售楼书、制作沙盘等）由甲方负责支付。该费用应在费用发生前一次性到位。 具体销售工作人员的开支及日常支出由乙方负责支付。 第五条销售价格 销售基价（本代理项目各层楼面的平均价）由甲乙双方确定为_________元／平方米，乙方可视市场销售情况征得甲方认可后，有权灵活浮动。甲方所提供并确
劳动用工合同 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条：合同期限 ______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条：工作内容 1）甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。 2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。第三：劳动保护和劳动条件 1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 4）乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第四条：工作时间和休假 1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定行政工作人员办公时间。 2）企业在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。 3）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。 第五条：劳动报酬 1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。
2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3）严格招待定额计件包工制，对乙方实行多劳多得，不劳不得的原则。 4）甲方保证乙方至少一年中有十个月的工作时间，如少于十个月，停歇期间每月支付乙方生活费210元，乙方在一年中必须为甲方工作至少十个月，如无故少于十个月，要承担给甲方所造成的损失。 1）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 第六条：劳动纪律 1）甲方将国家有关规定制定的《企业管理规章制度》作为本全同的附件。 2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。 3）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。 第七条：社会保险和福利 1）甲方应依法为乙方办理工伤保险，并在各方面条件成熟的情况下，参加养老、医疗、失业保险。 2）甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 第八条：职业培训 1）甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 2）乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 3）在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第九条：处罚与奖励
劳动合同律师 劳动合同律师 负责人： 联系人:电话: 劳动者（乙方）： 户籍地址： 身份证号码： 通讯地址： 联系人： - 1 - 甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省市有关劳动法规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 一、合同期限 本合同自年月月试用期。 二、工作地点和工作内容 1．乙方在甲方公司所在地工作，在 2．乙方同意甲方可根据自己胜任工作的情况或者甲方生产经营情况的变 化，调整自己的工作内容。 三、劳动报酬 1．甲方根据本单位依法制定的计时（件）工资分配制度，确定乙方的月 基本工资为元，再加奖金将可获得元。
2．加班工资的计算以本合同约定的基本工资为计算基数。 3．甲方每月日前以货币形式向乙方支付上月工资。如乙方对工资金 额有异议，应当在工资发放后日内提出，否则，视为乙方确认甲方所支付的工资金额并无异议。 4．乙方同意甲方可根据乙方胜任工作的情况调整其薪酬。 四、工作时间和休息休假 1．乙方的工作时间按照法定标准工时制执行。 2．因工作需要延长乙方工作时间的，按相关法律和甲方的加班制度规定 办理。 3．甲方按照国家规定安排乙方休息休假。 五、社会保险 1．甲、乙双方按国家和省、市有关规定，参加社会保险，共同缴纳社会 保险费用。甲方负责向管理部门办理相关手续，乙方应当提供办理社会保险的所需个人资料文件给甲方以办理手续。若因乙方未能及时提供所需文件或者提供虚假文件，造成甲方不能或者不能及时为乙方办理社会保险相关手续，相关责任由乙方承担。 2．社会保险费用的个人缴纳金额，由甲方在乙方工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1. 甲方为乙方提供劳动所必须的工具和场所，以及其他劳动条件，保证
劳动合同书 甲方： _______________________ 乙方： _______________________
签订日期： ___ 年____ 月_____ 日
注册地址： 乙方： 性别： 年龄： 身份证号码： 联系地址： 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律法规的规定, 甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中，从 年 月 日起至 年 月 日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方 有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： （一） 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； （二） 乙方在 日前未能完备所规定的手续的； （三） 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； （四） 乙方在试用期内请假次数超过 5天或者迟到早退超过 6次的； （五） 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的； （六） 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的； 或者其他任何主管认为乙方不能符 合该职位的要求的。 工作内容 甲方: 有限公司
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任 位（工种）工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。 第三条甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当 临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要 求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 三工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协 商执行安排。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；法定节 假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。 四劳动报酬 第六条乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民但不低
合同法解释二(精选多篇) 第一篇：合同法解释(二)全文 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二） （法释〔20xx〕5号，20xx年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，20xx年5月13日起施行） 目录 一、合同的订立 二、合同的效力 三、合同的履行 四、合同的权利义务终止 五、违约责任 六、附则 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》已于20xx年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，现予公布，自20xx年5月13日起施行。 二○○九年四月二十四日 为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释： 一、合同的订立 第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人
名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 对合同欠缺的前款规定以外的其他内容，当事人达不成协议的，人民法院依照合同法第六十一条、第六十二条、第一百二十五条等有关规定予以确定。 第二条当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。 第三条悬赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬，完成特定行为的人请求悬赏人支付报酬的，人民法院依法予以支持。但悬赏有合同法第五十二条规定情形的除外。 第四条采用书面形式订立合同，合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的，人民法院应当认定约定的签订地为合同签订地；合同没有约定签订地，双方当事人签字或者盖章不在同一地点的，人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。 第五条当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。 第六条提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求对该格式条款予以说明的，人民法院应当
劳动合同 合同编号： 甲方（用人单位）：乙方（劳动者 法定代表人：身份证号码 通讯地址:户籍地址： 经济类型：联系电话： 联系电话：电子邮箱： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限 （一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1 、无试用期。 2 、试用期从年月日起至日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为，职务（工种或岗位）为。 （二）乙方的工作任务或职责是：公司安排的各项工作任务和职责。 （三）乙方的工作地点为：公司所在地或公司根据需要指定的其他工作场所。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制：乙方每日工作八小时。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制 3 、综合计算工时工作制，根据经劳动行政部门审批后确定。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长的工作时间不超过法律规定的时间。 （三）甲方按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：基本工资为元/ 月；若乙方每月享有绩效考核工资、加 班费及其他补贴等待遇，按公司规定执行。试用期工资按80％计算，但不低于当地最低工资标准。 2、计件工资：计件单价和劳动定额按公司规定执行，由甲方按月核算乙方完成计件数量情况。 3、其他形式：（如实行年薪制或者按照考核周期支付工资）：由甲乙双方另行协商。 （二）甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。 （三）甲方每月15 日发放上月工资。如遇节假日或休息日则予以顺延。乙方已充分了解并同意按照甲方工资表所示的工资结构计算工资待遇。 五、社会保险合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险手续，缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应为乙方办理参加社会保险手续并将扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，按国家相关法规办理。 七、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲、乙双方协商一致，可以变 更、解除或终止劳动合同，并签订相关协议。（二）甲、乙双方解除劳动合同，按《劳动合同法》第383940414246 47 条以及有关法律法规的规定执行。 （三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
职工劳动合同 甲方(用人单位)名称：____________________________________ 地址：__________________________________________________ 法定代表人(委托代理人)：________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________ 身份证号码：____________________________________________ 电话：______________________________________________ 甲方因生产(工作)需要，招(雇)乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从20 年月日起至20 年月日止，共年。其中试用期从20 年月日起至20 年月日止，共个月。 第二条生产(工作)任务 甲方安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位，承担任务，担任工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动(工作)安全、卫生条件 1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。 2. 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，保健食品费: 元。 3. 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。 5. 甲方不得安排未成年工(16岁-18岁)不宜从事的工种。
合同法违约责任(精选多篇) 第一篇：论合同法违约责任 论《合同法》违约责任 （一）不可抗力 根据我国《合同法》，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。具体地说，不可抗力独立于人的意志和行为之外，且其到合同的正常履行。构成不可抗力的事件繁多，一般而言，包括灾害和事件两种。 不可抗力的后果。对于因不可抗力导致的合同不能履行，应当根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除有关当事人的责任。但在法律另有规定时，即使发生不可抗力也不能免除责任，主要有：其一、迟延履行后的责任。大陆法系民法典大都规定，一方迟延履行债务之后，应对在逾期履行期间发生的不可抗力所致的损害负责。我国《合同法》第117条对此有所规定。其二、客运合同中承运人对旅客伤亡的责任。我国《合同法》第302条对承运人采取了特殊的严格责任原则[6]。我国《民用航空法》第124条及《铁路法》第56条亦有相关规定。 此外，对于不可抗力免责，还有一些必要条件，即发生不可抗力导致履行不能之时，债务人须及时通知债权人，还须将经有关机关证实的文书作为有效证明提交债权人。 （二）债权人过错 债权人的过错致使债务人不履行合同，债务人不负违约责任，我国法律对此有明文规定的有《合同法》第311条（货运合同）、第370条（保管合同）等。 （三）其他法定免责事由 主要有两类：第一，对于标的物的自然损耗，债务人可免责。这一情形多发生在运输合同中。第二，未违约一方未采取适当措施，导致损失扩大的，债务人对扩大的损失部分免责，我国《合同法》第119条对此有所规定。 （四）免责条款 免责条款，又称约定免责事由，是当事人以协议排除或限制其未来责任的合同条款。分解开说，其一，免责条款是合同的组成部分，是一种合同条款，具有约定性；其二，免责条款的提出必须是明示的，不允许以默示方式作出，也不允许法官推定免责条款的存在；其三，免责条款旨在排除或限制未来的民事责任，具有免责功能。[7] 我国《合同法》从反面对免责条款作了规定。《合同法》第53条规定了两种 无效免责条款：第一，造成对方人身伤害的；第二，因故意或者重大过失造成对方财产损失的。此外，格式合同或格式条款的提供方免除其责任的，该免责条款无效。 五、违约责任的承担方式 《合同法》第107条规定的承担违约责任的方式有继续履行、采取补救措施、
劳动合同 编号：合同双方： （以下简称甲方）法定代表人： 注册地址： 和 （以下简称乙方）性别： 身份证号： 户籍地： 现居住地： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作内容和工作地点 甲方根据应经业务需要，聘用乙方从事工作。 乙方的工作岗位由甲方根据生产经营状况及乙方的工作能力确定。在乙方不能胜任工作时，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方的劳动报酬按新的岗位予以调整。 乙方工作地点为。乙方的工作内容可能需要乙方经常在异地出差从事工作，出差地点包括但不限于以下地点：。 二、劳动合同期限与试用期限： （一）劳动合同期限：自年月日至年月日止。 （二）试用期限：按照国家有关规定，乙方试用期限为本劳动合同开始之日
起的个月。 甲方有权在试用期满前任何时候参考乙方工作表现，评估乙方是否符合录用条件及能否转正；甲方若认为乙方符合公司要求的，将向乙方发出书面转正通知书。 甲方在试用期内若发现乙方不符合录用条件的，可随时解除劳动合同。不符合录用条件情形包括但不限于乙方应聘资料有虚假成分等，具体详见甲方制度。 三、工作时间和休息休假： （一）根据乙方的工作岗位，乙方执行以下第（）项的工作时间制度： 1.标准工时制：每周工作40小时，具体工作时间由甲方统一安排。 2.不定时工作制。 3.综合计算工时制。 （二）就餐和工间休息时间不计入工作时间，由于工作需要延长工作时间，乙方应服从甲方按照国家有关规定所作之安排。 （三）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。在劳动合同期限内，如乙方工作岗位发生变更，乙方执行的工作时间制度按照新工作岗位要求重新确定。 （四）劳动合同期限内，乙方享受国家规定的法定假期及根据甲方制度规定的相关福利和假期。 四、劳动报酬： （一）岗位工资： 1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬（工资），并在每月日前向乙方支付上月工资。 2.乙方每月正常工作时间工资为人民币元（大写：万仟佰拾元整）。加班、延长工作时间和特殊情况下的工资应依据上述工资标准和国家规定的倍数或比例计算。除正常工作时间工资外，乙方领取的劳动报酬还可能包括甲方根据乙方工作岗位和甲方经营业绩、乙方工作表现或业绩等酌情确定和
北京市华舟律师事务所劳动合同书 （执业律师参照适用版） 二〇一二年三月制订
北京市律师事务所劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订： 甲方：北京市×××律师事务所 负责人： 注册地址： 邮政编码： 电话： 传真： 乙方：（姓名） 性别：男／女 身份证／护照号码： 律师执业证号码： 户籍所在地及住址：（按身份证地址填写） 邮政编码： 所属街道办事处： 住所地：（按实际居住地填写） 邮政编码： 联系电话： 一、劳动合同的类型和期限 第一条本合同类型为：无固定□／有固定□期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自年月日起；本合同为固定期限的，有效期为年，自年月日起至年月日止；其中试用期为月，至年月日止。 鉴于甲方为订立本合同，提供元的专项培训经费对乙方已经进行了专业（技术）培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为年，自年月日起至年月日止。 二、工作内容
第二条甲方聘用乙方为专职执业律师，并根据司法行政管理部门的规定为乙方办理执业登记。乙方在甲方从事的工作内容为：（如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式）。 第三条乙方的工作地点为（本所注册地）。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：（一）仲裁机构所在地； （二）人民法院所在地； （三）甲方分支机构所在地； （四）甲方委托人办公场所所在地； （五）甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点； （六）甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。 第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准（工作定额）。 三、工作时间 第五条甲方安排乙方执行：标准工时制□不定时工时制□ 第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为，下班时间为。中午至为用餐时间，不视作工作时间。 第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节假日工作或未安排年休假的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。 第八条执行标准工时制度的，甲方可通过岗位责任制度对乙方进行考核。执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核定期评定乙方的工作表现。（绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见依照法定程序制定并向乙方公示或告知。） 四、劳动报酬
本协议或合同依据实际情况设立，仅供学习参考。在实际使用过程中，本协议或合同 具体条款、权利义务等内容，可以结合实际需要适当修改。本文档为Word版本，【下载后可任意复制修改】 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 一、劳动合同期限 第一条经甲乙双方协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起。其中试用期自年月日起至年月日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。 二、工作地点和工作内容 第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为。 第三条甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超
合同法(精选多篇) 第一篇：合同法 《合同法》201*年7月考试练习题 一、辨析题 1.任何合同规定都可以转让。 解答: 错误 根据《合同法》第79条规定，根据合同的性质、按照当事人约定以及法律不得转让的合同不得转让。 2.依法成立的车辆房屋买卖，自成立时生效。 解答: 错误。 合同法第44条规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定新规定应办理批准、登记等手续颁布的，依照其规定。车辆、船舶、房屋等的买卖，依照法律规定必须办理代办登记手续，因此该合同在登记时生效，而不是成立之时生效。 3.在承运人将货物交付收货人之前，航空业托运人可以要求承运人终止运输。 解答: 正确。 根据合同法第308条的规定，在承运人将货物交付收货人之前，暂时中止托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达驶出地或者将货物交给其他收货人，但应当赔偿承运人因此受到的战损。
4. 出卖凭样品买卖的餐具，只要交付的标的物与样品相同，出卖人可以不承担任何责任。解答: 错误。 据合同法第169条的规定，凭样品买卖的在不知道样品有隐蔽瑕疵的，即使交付的标的物与样品相同，出卖人的确的标的物的质量交付应当符合同种物的通常标准。如果交付的标的物不符合通常标准，出卖人仍然应该承担责任。 5.要约可以撤销。撤销要约的通知应当在要约到达受受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。 解答: 错误 根据合同法第18条的规定，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺人前到达受要约通知。 二、论述题（所附答案均为要点，应适当展开论述。） 1.试述居间合同与行纪婚姻关系合同的关系。（提示：分别从概念、相同的特点和区别上进行论述。）解答: 居间是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 制糖业行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。 卢图吉诺区合同和行纪合同有一些共同点，即都是我方受他方委托为他方办理一定事务，都属于提供劳务类合同；这两种协议书都是诺成性的、不要式、有偿的合同。 但二者又有区别，这些区别主要就体现在：
文件编号：RHD-QB-K9580 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 企业劳动合同样本标准 版本
企业劳动合同样本标准版本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 订立合同双方： 招聘方：_____(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方 受聘方：_____(合同制职工)简称乙方 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为___年(或___个月)，从一九____年起
至一九____年____月____日止。 (没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。) 第二条试用期限 试用期限为___个月(或___年)，即从一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八
小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。) 〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同律师拟定版本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
劳动合同律师拟定版本 XXXXXX有限公司 劳动合同 姓名： 性别： 入职日期： 入职部门： 职位： 工号： 合同编号： （）甲方（单位）： 地址： 乙方（劳动者）姓名■隹别：民族：化程度: 居民身份证号码： 家庭住址 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如 实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法
规和相关规定； 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定 时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确， 并不得擅白涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据〈〈中华人民共和国劳动法》〈〈中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，白愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，白年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限白年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从白年月日起至年月日止。 第二条工作内容
【精选】服务合同八篇 服务合同八篇 在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是为大家整理的服务合同9篇，欢迎阅读与收藏。 服务合同篇1 甲方：**************************** 乙方：**** 甲方为了更好地完成与事业部签订的物业管理合同，保证物业管理合同所辖区域内的服务更加完善，经甲乙双方协商就中旗、达尔其、桑和、锡林浩来的物业管理中所涉及到得水、电等维护工作及环境改善工作达成如下条款： 一、甲方将物业管理合同所辖区域内的中旗、达尔其、桑和、锡林浩来的物业管理中所涉及到得水、电等维护工作及环境改善工作委托乙方进行，乙方必须保证上述区域内水、电等维护工作及时到位，以确保物业管理工作考核结算。及时清除达尔其、桑和、巴音杭盖、锡林浩来四个辖区域内的堆沙及积雪，保证上述区域内环境卫生清洁。 二、合同有效时间：20xx年1月1日至20xx年12月31日。 三、结算价格及付款方式：甲乙双方协商一致同意，确定全年
服务 费用为壹拾万元，乙方凭发票结算服务费用。 四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方应自觉遵守本 合同有关条款，合同中未尽事宜双方协商解决。 甲方代表签字： 乙方签字： 年月日 服务合同篇2 作业项目□耕地□播种□除草□收割□中耕□_________________________机械名称_________________________________________________________作业地点________________区____________乡________村作业面积________________□____________亩□实际丈量_____________作业时间□____________年_______月______日至______年_____月_____日□如订立合同时不能确定具体起始作业时间，乙方应在作业前__________天通知甲方具体作业时间。 合同价款__________单价：□__________元/亩；□__________元/平方米；□__________元/块 总价：____________________元大写： _______________________________________________ 作业质量要求
2019劳动合同书范本 篇一 甲方（用人单位）_______ 单位住所：_______ 法定代表人（或承担义务人）_______ 乙方（劳动者）_______ 住址：_______ 身份证号码：______________ 联系电话：_______ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经磋商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期间： 1、本劳动合同为劳动合同。期间为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。． 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿义务。 第九条、乙方承诺在签订本合同时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制合同。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独