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五险一金培训考试题
注意事项：
1、本卷考试时间为90分钟。
2、请在试卷标封处填写您的姓名、工号、部门和岗位。
3、 不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关内容。
题型 填空题 判断题 选择题 简答题
论述题 总分 得分
一、 判断题（每题1分，共16分）
1、“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
（ ）
2、“五险一金”的缴费额度每年变更一次。
（ ）
3、“五险一金”的缴费额度与上一年度的收入及社会平均工资有关。
（ ）
4、“五险一金”的缴费基数不可以超过社平工资的300% （ ）
5、我公司除“五险”外每年还为员工缴纳一次大额保险 。
（ ）
6、大额保险仅在缴纳当月可以用。
（ ）
7、男职工参加生育保险，在妻子生育时社保局将支付10天护理假工资 。
（ ）
8、企业为职工缴纳的养老保险是个人负担的2倍。
（ ）
9、工伤保险、生育保险仅需要企业缴纳 。
（ ）
10、某企业如果效益好可以为员工缴纳25%的公积金。
（ ）
11、连续足额缴交住房公积金满6个月的职工，购、建自住住房时，可以
申请住房公积金贷款。
（ ）
12、王某参保2个月后生育，可以享受生育保险政策。
（ ） 13、在国家规定的“五险”中企业可以选择险种为职工缴纳。
（ ） 14、法律规定有农村户口的员工仅须企业缴纳失业保险，个人免予缴纳。
（ ）
15、养老保险在一个地区连续缴纳15年，如果退休可享受退休待遇。
（ ） 16、国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限（即退休年龄）男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
（ ）
二、 选择题（每空2分，共30分）
1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动
岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
故养老保险具有 性
A 、强制性
B 、普遍性
C 、特殊性
2、根据呼和浩特2011年保险政策，选择我单位目前企业、个人缴纳各项
保险的比例关系：养老保险 医疗保险 失业保险
A 、企业：个人= 20%：8%
B 、企业：个人= 2%：1%
C 、企业：个人= 6%：2%
D 、企业：个人= 20%：6%
3、享受生育保险的人群
B 、年轻女职工 B 、女职工
C 、女职工和男职工
4、张红自2010年1月缴纳各项保险，2011年1月在托克托医院产下一男
部门： 岗位： 考生姓名： 工号：
…………………………答……题……不……准……超……过……此……密……封……线…………………………
孩，住院费用应该走 报销 A 、医疗 B 、生育 C 、大额
5、2011年呼和浩特地区医疗保险范围是 万元，超过部分由大额保险承担。
A 、19
B 、11
C 、8
6、员工甲生病住院花费50万元，请问 保险可以为其支付费用 A 、医疗 B 、工伤 C 、大额
7、张三生病入院应向住院部提供 A 、医疗卡 B 、医疗本
8、临时去药店买药应提供 A 、医疗卡 B 、医疗本
9、发生工伤住院的应
A 、医疗卡
B 、医疗本
C 、不需要提供任何东西
10、退休养老金根据个人累计缴费年限、( )等因素确定。
（多选） A 、当地职工平均工资 B 、个人账户金额 C 、城镇人口平均预期寿命 D 、缴费工资 11、职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴( ) A 、女职工生育享受产假 B 、女职工哺乳期间 C 、享受计划生育手术休假 D 、女职工怀孕期间
12、张某住房公积金账户里除去利息有18万，其中 是企业为其缴纳的， 是张三自己缴纳的。
A 、18万
B 、9万
C 、6万
D 、4.5万
13、李四2011年1月买房，住房公积金账户里面有10万元，如果支取可
取，最多可支取金额为 A 、10 万 B 、5 万 C 、8万 三、 简答题（每题8分，共40分）
1、张三于2011年3月由某企业离职，进入再生资源公司，请问张三在原单位的养老保险、住房公积金怎么办？具体流程是什么？如果原单位没有为其缴纳住房公积金怎么办？
2、王某打算贷款买新房，如果公积金贷款需要哪些材料？
部门： 岗位： 考生姓名： 工号：
…………………………答……题……不……准……超……过……此……密……封……线…………………………
3、根据工资条上个人承担的五险一金的缴费额推算企业为员工缴纳的养
老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金的额度？
4、王某2011年8月的工资条如下：
（根据公司制定计算下面问题）
1）在岗位不变的基础上，王某有1天事假需要扣多少钱？ 2）在岗位不变的基础上，王某1天病假需要扣减的奖金是多少？
3）在岗位不变的基础上，王某1天婚假需要扣减的奖金是多少？
4）王某如果旷工1天，是否还支付其奖金？
5、张三2011年1月是操作工，每月工资为2000元，养老保险缴纳150.72元，2011年9月份张三岗位调整为值班员，月工资3000元，问张三的各项保险缴费会相应调整吗？
部门： 岗位： 考生姓名： 工号：
…………………………答……题……不……准……超……过……此……密……封……线…………………………
五、论述题（14分）
张三、李四于2010年5月进厂工作，张三定岗位操作工，李四定岗为值班员。
李三在2011年4月提升为班长，通过2011年9月工资条分析下面问题
1、试分析为什么张三的公积金没有李四缴纳的没有李四的多？
2、试分析张三失业保险为什么为0？企业是不是没为其缴纳？
3、试分析公司是否为二人缴纳生育和工伤保险？
姓名
薪点工资 基本工资 奖金
加班
费 应发工资 基本养老 失业保险 医疗
保险
公积金 保险合计
个税 实发工资
张三 2640 500 1680 364 5184 150.72 15 50.24 108 323.96 42.8 4817.24 李四 1980 500 1500 273 4253
208
52
156
416
25
3812
部门： 岗位： 考生姓名： 工号：
…………………………答……题……不……准……超……过……此……密……封……线…………………………。