MBTI INFP 哲学家型完整分析报告[您的类型趋向为：INFP (内向直觉情感知觉) ]本报告的目的：关心你开始了解和分析最真实的自己，协助你迈出职业定位和职业规划的第一步，从人格类型的角度描述了个体的适合岗位特质和你的进展建议。

报告阅读讲明：·本报告对你的人格特点进行了详细描述，它能够关心你拓展思路，同意更多的可能性，而不是限制你的选择·报告结果(性格类型)没有“好”与“坏”之分，但不同特点关于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区不，从而表现出具体条件下的优、劣势·你的人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，然而我们能够在了解性格的基础上对某些趋向的补充和平稳，从而优化我们的决策，更有效地发挥潜力·报告展现了你的性格偏好，而不是你的知识、体会、技巧·MBTI已有近70年研究和实践的历史本分析报告包括：差不多分析报告、职业进展分析报告、工作环境分析报告一、差不多分析报告MBTI人格理论人格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。

心理学中，人格指一个人在一定情形下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中专门的行为表现，包括摸索方式、决策方式等。

世界上关于人格理论的划分有专门多种，本测评采纳目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。

MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：·我们与世界相互作用方式外向Extraversion (E)------内向Introversi on (I)·我们猎取信息的要紧方式感受Sensing (S)------直觉iNtuition (N)·我们的决策方式摸索Thinking (T)------情感Feeling (F)·我们的做事方式判定Judging (J)------知觉Perceiving (P)在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也确实是讲，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。

例如：如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好”。

在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒服，就看起来每个人都会用到左手和右手，适应用左手的人是左撇子，适应用右手的人是右撇子。

同样，在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式确实是你在那个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了你的人格类型，它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。

将人们在四个维度上的偏好加以组合，一共能够组成2*2*2*2=16种大的人格类型，如表演者型、专家型等，而按照不同维度分值，又能够细分为近乎许多种细分的维度差异，每个人的成长经历和环境对人的性格形成也有一定阻碍，因此每个人差不多上专门而复杂的，具体咨询题需要具体分析。

测试结果显示您的性格趋向为：INFP (内向直觉情感知觉) <哲学家型>维度讲明：我们与世界的相互作用方式E 外向关注自己如何阻碍外部环境：将心理能量和注意力集合于外部世界和与他人的交往上。

例如：聚会、讨论、谈天I 内向关注外部环境的变化对自己的阻碍：将心理能量和注意力集合于内部世界，注重自己的内心体验。

例如：独立摸索，看书，幸免成为注意的中心，听的比讲的多我们猎取信息的要紧方式S 感受关注由感受器官猎取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物例如：关注细节、喜爱描述、喜爱使用和琢磨已知的技能N 直觉关注事物的整体和进展变化趋势：灵感、推测、暗示，重视推理例如：重视想象力和独创力，喜爱学习新技能，但容易厌倦、喜爱使用比喻，跳跃性地展现事实我们的决策方式T 摸索重视事物之间的逻辑关系，喜爱通过客观分析作决定评判。

例如：理智、客观、公平、认为圆通比坦率更重要F 情感以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的阻碍，认为圆通和坦率同样重要我们的做事方式J 判定喜爱做打算和决定，情愿进行治理和操纵，期望生活井然有序例如：重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时刻期限、喜爱做决定P 知觉灵活、试图去明白得、适应环境、倾向于留有余地，喜爱宽松自由的生活方式例如：重视过程、随信息的变化持续调整目标，喜爱有多种选择。

哲学家型——生活在自己的理想世界你比较敏锐，专门崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，同时理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。

你外表看起来沉默而平复，但内心对他人的情感十分在意。

你专门善良，有同情心，善解人意。

你重视与他人有深度、真实、共同进步的关系，期望参与有助于自己及他人的进步和内在进展的工作，观赏那些能够明白得你价值的人。

你有独创性、有个性，好奇心强，思路开阔，有容忍力。

乐于探究事物的可能性，致力于自己的妄图和远见。

你专门喜爱探究自己和他人的个性。

一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。

你对人、事和思想信仰负责，一样能够忠实履行自己的义务。

然而，关于意义不大的日常工作，你做起来可能有些困难。

可能的盲点:你追求完美，会花专门长时刻酝酿自己的方法，难以用适当的方式来表达自己。

你需要更加注重行动。

你经常忽略逻辑摸索和具体现实，沉醉于妄图。

当意识到自己的理想与现实之间的差距，你就容易灰心丧气。

你需要听取他人更实际的建议，考虑方法的现实性和可行性。

你专门顽固，经常局限在自己的方法里，对外界的客观具体事物没有爱好，甚至忙的不明白周围发生了什么情况。

你总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批判相当敏锐。

压力专门大的时候，你可能会专门怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，又爱瞎判定，对一切都有抵触情绪.二、职业进展分析报告[工作中的优势] 关于不同的人格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人差不多上一个独一无二的个体，都有其专门的优势和劣势，但咨询题的关键在于如何认识这些优势和劣势。

我们的建议是：“取已之长，补已之短”学会了这一点将会阻碍到你的成败及你对工作的喜好。

你在工作中的优势：·忠于职守·考虑周到细致且能集中注意力深入某个咨询题或观点·期望打破常规摸索，并考虑新的可能情形·进行你们所信仰的工作使你们振奋鼓舞·擅长独立工作，能与你们尊敬的人保持频繁、有意义的支持性交流关系·对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧·能统观全局以及看到意识与行为之间的联系·能洞悉不人的需要和动机·适应能力强，能专门快改变你的行事速度及目标·能够明白得他人，在一对一的基础上能极好地与人工作·有稳固平和的心态·有冲劲和闯劲，不患得患失[工作中的劣势]下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的缘故，缺点有些是天生的，而有些是长时刻形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去摸索，事实上明白存在的咨询题确实是改变提升中专门重要的一步，你会发觉你正在慢慢发生变化。

你在工作中的劣势：·必须操纵方案或打算，否则你可能会失去爱好·有变得无秩序性的倾向，专门难把握优先处理的事·不愿做与自己价值观相冲突的工作·天生的理想主义，如此可能使你得不到现实的期望·厌恶以传统的或惯常的方式行事·专门难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去·在处理及完成重要细节咨询题上缺乏纪律或原则性·在与那些过分顽固的组织和人们打交道时没有耐心·在估量做某事要求多长时刻时有不切实际的倾向·不愿惩戒直截了当肇事者，不愿批判不人·如果工作没有向他们坚信的目标进展，他们可能会垂头丧气·可能不能灵活的关于他们的方法进行必要的改变·斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力·在压力和挫折面前不够坚持[适合的岗位特质] 研究发觉：职业满足会使你的工作主动性更强，主动性更高，更情愿去工作。

以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。

每个岗位的工作内容都在随企业的进展而进展，不是一成不变的，有时候岗位的进展方向需要我们自己去争取。

因此找到适合的工作不如找到适合自己进展的岗位更直截了当。

这些特质能够关心明确如何主动的进展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面验证了您如何样才能感受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您按照它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并摸索：“哪一些是令你感到专门中意，有哪些令你极其不快乐”。

试着查找贯穿这些经历的主题。

你的岗位特质：·在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其它富有制造性和同情心的同事一起工作·在一个没有太多限制、灵活的机构中工作，有私人的工作空间和足够的时刻·工作能够符合个人的价值观，能够关心他人成长和进展，挖掘他人的潜力·工作承诺你深入地与他人沟通和合作，明白得、关心、鼓舞他人，并有机会接触到你尊敬的人·在工作中，你能够发挥你的制造力，并能得到鼓舞和嘉奖，自己的能力持续得到提升·给你足够的时刻，深化你的方法，并为实现它们而坚决地工作[职业类型] 通过将你的测试结果与具体工作相匹配，使你能更深入明白得自己的特质，从而拓宽择业视角，绝非要限制你的工作选择面。

工作名称的列举不是要告诉你“你仅仅适合这些工作”，而是期望在面对新工作机会时，你能独立的对工作进行分析，确定自己的特质与工作的吻合程度。

你适合的职业你喜爱以独创的、个人的形式表达自己和观点，同时有自由与灵活的空间也是你对工作的要求。

例如：记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导等。

教书与咨询这两个职业领域能使你有机会为不人工作，关心他们成长，发挥他们的潜能。

例如：顾咨询、心理学专家、社会工作者、人文/艺术教授、口笔译人员、职业顾咨询、医学顾咨询等。

你情愿与客户（病人）接近亲热的工作，且保持工作上的自主。

例如：营养学者、健康护理医师、整容医师等。

你喜爱与人合作，喜爱设计和创新，让人感受到你的付出既重要又专门。

例如：人力资源人员、人力资源顾咨询、企业培训师、项目经理等。