浅析“人才是第一资源”
我们说人力资源是指在一定范围内能够为社会创造物质财富和精神财富、具有体力劳动和脑力劳动的人口总和。

那么人才资源就是在这些总和中素质层次较高的那一部分人，这部分之所以称之为“人才资源”是因为它相对于总体具有一些特性，如：贡献超常，具有创新和创造性、具有稀缺性和不可替代性。

正是由于这些特性才决定了它在社会生产生活中所起的关键性作用。

我们一直在强调“人才强国”“人才兴国”等战略，无非就要把对人才的发展与培养放在战略位置，放在国家发展的首位。

那么，下面就关于“人才是第一资源”作相关分析。

第一，人才资源相对于其它资源更具有稀缺性和不可替代性，这样决定了其重要性。

如果说移民给美国给美国创造了奇迹，还不如说是外来人才给它带来的动力，因为移民在各国都有，而为何对美国的影响就最大。

那是因在移民潮中有许多称之为“人才”的人物。

是他们真正在关键部分影响到美国以后的发展。

如：爱因斯坦、莫扎特。

爱因斯坦的原子技术决定了二战的走向，也决定了美国以后科技的发展，从而深远的影响了美国之后的发展。

况且，他的相对论在还是我们现在学习的最重要理论之一。

第二，我们人类的历史，本身就是一部在竞争中发展的历史，人类社会的一切竞争与发展，说到底也就是人才的竞争与发展。

“千金何足惜，一士固难求”；“选士用能，不拘长幼”；“为政之要，惟在得人”。

应该说，天下兴亡、社稷安危、国运盛衰，皆系于人才。

秦始皇因能招贤纳士而统一天下；刘邦因能网罗人才而获得天下；女皇武则天巧设“员外”之职，更是为了笼络暂时还没有位置的贤才为国效力。

“周文王访贤”、“萧何月下追韩信”、“刘备三顾茅庐”等都是我国历史上识人、用人的佳话，至今广为传颂。

美国从建国到发展成世界顶级强国，前后只用了200年不到时间。

与以前用几个世纪才扩展成世界强权的不列颠帝国、海上强国西班牙等比较，无疑是后来居上，速度惊人。

关于美国的成功，有人认为得之于它富饶而得天独厚的地理环境，也有人认为是来源于对第三世界国家和人民的残酷压榨和剥削……然而，一个不容否认的事实是，实施人才资源战略，大量吸引和争夺世界各地人才，是美国二战后取得经济、科技巨大发展的秘诀之一。

第三，我们甘肃省目前引进主要人才的实施正是说明我们地方经济发展中对人才的现实需求。

2005年经甘肃省委人才工作暨知识分子领导小组讨论，通过《甘肃省引进高层次人才暂行办法》等三项人才工作制度，并正式出台开始实施。

根据《办法》规定，各类高层次人才来甘工作后我省将根据其岗位等情况给予不同待遇，在职期间可兼职从事科研，在非党政机关工作还可兼职兼薪。

这也是甘肃省今后能否实现跨越发展的关键所在.
最后，我们认识到人才资源的重要性，但现实中我们更要注重人才培养及吸引人才的软环境的建设。

除了在物质硬件上的投资还需要通过政策引导、事业激励、利益驱动和有序竞争，帮助社会、企业形成人才规划、培养、选拔、使用、管理等配套机制，从长远解决制约社会、企业发展的人才问题。

以上就是我对于“人才是第一资源”的相关分析。

望老师点评!。