关于煤矿信息化建设的分析
摘要：二十一世纪是一个信息化的时代。

各行各业
在信息化的推动下，纷纷进行了改革。

其中也包括着煤矿行业。

由于信息化时代的到来，我国的煤矿产业也在不断的加大着深化体制的进程。

信息技术在煤矿产业中的地位也受到了各个部门及领导的广泛关注。

我国煤矿产业的趋势必然是煤炭信息化。

文章通过对煤炭信息化建设的现状，以及发展进行分析。

关键词：煤矿；信息化建设；分析
随着信息化的高速发展。

煤炭行业和信息化也在不断的加强和融合，不断的朝着精细化的管理前进。

通过计算机和网络技术对井下机电设备进行自动化的控制，通过一个网络平台搜集煤炭的信息。

这就是煤炭信息化。

实现煤炭信息化，能够有效的对综合煤炭产业进行有效的监管。

1.我国煤炭信息化的现状以及出现的问题
1.1我国煤炭信息化的现状
粗放型的管理模式是我国传统煤炭企业的管理模式。

这种管理模式缺乏科学性，也不能使煤炭产业健康稳定的发展。

传统模式中信息化建设的水平不高，对且专业人才是严重缺乏的。

种种原因导致，煤炭企业的信息化建设不能够成功的
转型。

但是由于社会经济的不断的进步，信息化的进程不断的加深，信息化建设在我国的煤炭行业中越来越受到重视。

而且煤炭企业的各级领导也不断的对信息化建设进行大规
模的投入。

建设信息化的意识也在逐渐的增强，逐渐的信息化的水平也在日益提高。

当前，信息化在我国的煤炭产业中取得了一定的效果。

可是我国煤炭行业信息化进程中依旧存在着一些问题，我国的煤炭产业信息化的水平依旧是不高的。

在工人进行作业的时候，一些严重的安全事故时有发生。

例如：在进行井下监控。

由于安全体系并不完善，也阻碍了煤炭企业安全持久的发展。

媒体信息化的系统工程的基础是工业组态软件，它是一个综合信息的集成平台。

主要是通过将原先比较零散的信息以及独立的系统，综合到一个信息平台之上。

对煤矿产业实行初步的综合性管理。

1.2我国煤炭信息化出现的问题
尽管在近年来，我国的煤矿产业取得了一定的成功。

但是和国际社会相比的话。

我国信息化水平在煤炭方面的建设依旧是较低的。

并且在信息化的建设中出现了一些问题，主要表现在以下四个方面。

①在我国煤炭信息化建设中出现的一种建设方式，是不均衡的。

一些受到国家重点帮助和扶持的大中型的煤矿企业拥有良好的信息化水平，然而对于那些，信息化水平不高的
小型煤矿企业，由于国家对其扶持的力度不大，它们自身难以完成对资金的投入，对煤矿方面专业人才的需求也是相当大的。

与此同时，他们在作业的过程中，效率不高，安全也存在着巨大的问题。

还有一些煤矿企业对信息化建设的重视力度不够，因此从企业管理者本身来说就没有形成信息化的管理理念。

②由于市场的大量需求，我国的煤炭产业只是一味的提高自身煤炭的产量去迎合。

可以却没有从根本上重视信息化的投入。

大部分的煤矿产业只是在显示自身煤矿的科技含量。

对于一些投入力度较大的产业，对资金投入的结构不合理。

一些煤矿企业的领导过于重视对技术的培养和建设。

煤矿的财务管理在一定程度上已经实现了信息化，在一定程度上改善了企业的管理效益，但是在企业自身制定的企业目标中，依旧还有很多预期的目标没有实现。

③人才对于信息化的煤炭产业是十分匮乏的。

对人才的培养和对硬件设施的投入是信息化煤炭产业的中流砥柱。

煤炭产业信息化不仅需要相关的信息技术，而且必须要精通煤矿开采的技术。

但是就目前的情况来看，无论是对人才的培养还是对人才的教育都存在着较为明显的缺失。

与此同时工资待遇方面也不符合高科技的人才待遇，没有为信息化的人才提供一个公平公正的平台。

2.我国煤矿信息化的主要发展趋势
近年来国家对于煤矿信息化建设的要求不断增高，究其原因主要是由于，煤矿的安全隐患一直潜伏，且生产效益并不突出。

这些种种原因的发生，造成了国家对煤炭信息化建设的进程不断加快。

煤炭信息化可以有效的对煤矿企业的管理和生产效益有一个极大的改善。

截止到目前为止，我国的煤矿企业在信息化的领域已经有了一个巨大的飞跃。

我们应该抓住这个机会。

充分发挥信息化在煤矿企业中的重要作用。

2.1建立和完善煤矿信息化的体系
对于一些煤矿企业中对信息化重视不高的产业，国家要加以政策的引导。

让这些产业能够从根本上重视信息化的重要性。

与此同时，要不断的加大人才和资金的投入力度。

建立一个完整的信息化体系。

由粗放型向集约型转变的过程，是现今煤矿发展的新趋势。

这就要求框框产业能以信息技术作为创新和企业管理的主要力量。

煤矿产业可持续发展的重要技术保障是信息化技术。

它对煤矿产业的创新提供了巨大的动力。

因此，作为煤矿产业的发展，要重视信息化技术的重要性，不断的挖掘和有效的利用信息技术，以此来对煤炭企业进行合理的管理。

2.2煤矿产业要培养综合型的信息化人才
在对我国信息化硬件设施进行建设的同时，煤炭产业应该重视对信息化专业人才的综合培养。

因此煤矿产业要不断加强对职工的教育和培训，能够有效的提高信息化的整体水
平。

还能够培养出一批优秀的矿采人才。

这些人才不仅仅能够掌握专业的矿采知识，而且有良好的自身素质。

在遇到突发情况时，能够临危不乱，保持清醒的头脑，从容不迫的去解决文艺克服困难。

促使信息化的技术能够真正的落实到位。

与此同时，煤矿企业还应该给优秀的职工一个更大的机会。

一个更为广阔的发展平台。

让他们能够在学习的过程中不断的完善自己，充分的发挥自己的才能。

为煤矿企业做出更大的价值。

2.3加强信息化工程建设的进程
煤矿产业的可持续发展离不开信息化示范工程的建设。

因此，要不断的提高煤矿产业在市场上的竞争力。

在竞争中能够充分利用信息化的优势，把握住机会。

以此在竞争中脱颖而出。

实现全面的信息化管理模式。

结束语
近年来，我国煤矿产业对煤炭的需求不断增大，因此对煤炭的开采也不断的增加。

煤矿产业对信息化的技术也不断的加深应用，尤其是表现在对采矿的安全和信息化的统筹管理方面越来越重视，对信息化的管理方面的要求也不断的增加，煤矿产业要想在市场中保持领先的地位，信息化技术是势在必行的有效措施。

随着信息化进程的不断加快，我国煤矿产业也在不断的发展和深化，煤矿开采、作业的效率也在显著的发生变化。

因此，也节省了煤矿产业的成本，提高了
采矿的安全性。

为社会树立了良好的形象。

在煤矿产业中的安全问题也得到了极大的保障。

信息化技术的应用，是煤矿产业走可持续发展的充足动力。

参考文献
[1]杜国栋. 关于煤矿信息化建设的思考[J]. 中国管理信息化，2011，18：72-73.
[2]高强. 关于煤矿信息化现状及其发展分析[J]. 计算机光盘软件与应用，2013，17：87-88.
[3]赵歌今. 关于加强煤矿安全信息化工程建设的思考[J]. 中国煤炭，2003，03：56-57.
[4]权佳宁. 我国煤矿信息化技术应用及发展趋势探讨
[A]. .安全高效矿井机电装备及信息化技术――陕西省煤炭学会学术年会论文集（2011）[C].：，2011：4.
[5]张慧敏. 山西煤矿企业兼并重组的信息化整合及效果评价[D].太原理工大学，2010。