全套人事管理制度及表格4
人事管理制度汇编
20180301-HR 第一版
江苏黄金巨匠建设有限公司
二○一八年三月
编号：HJJJ-XZGL-02
版号：NO.2018 人事管理制度
员工手册(1)
欢迎辞
欢迎你加入黄金巨匠建设有限公司地产公司，共同参与公司未来的发展，在此谨祝你工作愉快！
公司过去的每一点成就，都有赖于公司员工的努力。

公司明天的每一个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。

这本小册子，将向你陈述公司的价值观，介绍公司内部最基本的规章制度，讲解你在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助你更快地融入团队，愉快地开展工作。

如果你在阅读或执行中有任何疑问，请与你的上司或行政人事部门的同事联系。

我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论。

二〇一八年三月
⏹本手册的解释权归公司行政人事部。

⏹本公司有权在必要时定期对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内
部公布，请关注公生效日期以有关文件发布日期为准。

⏹本手册仅供本公司员工使用，不得复印或转送他人。

员工离开公司时，须将
《员工手册》归还公司行政人事部。

目录
第一章总经理致辞----------------------------------------------03 第二章公司简介、组织架构及企业文化----------------------------04 第三章用工政策与入职离职--------------------------------------06 第四章职业素养与职务行为准则----------------------------------09 第五章考勤管理------------------------------------------------12 第六章薪酬管理制度-------------------------------------------- 第七章绩效考核管理--------------------------------------------15 第八章公司福利政策--------------------------------------------17 第九章红黄点奖惩管理规定--------------------------------------18 第十章员工关系与沟通机制--------------------------------------22
第一章总经理致辞
各位同事：
孟子曰：不以规矩，不成方圆。

公司是一个年轻的团队，面对浮躁的商业环境，公司坚持规范、诚信、进取的经营之道，致力于建设阳光的体制。

我希望坚守高尚的职业道德和情操能够成为每一个公司人都应该具备的职业人格。

公司致力于为员工提供可持续发展的机会与空间。

对于公司而言，热忱投
入、出色完成本职工作的人员是公司最宝贵的财富。

公司所有员工都将无一例外地受到准则的约束。

不遵守准则将被视为失职，因此可能会被公司解除劳动合同。

所有员工每年都须接受准则的培训，并须在日常工作中时刻牢记和遵守准则的一切规定。

每个部门经理或负责人除了需要以更高的标准履行职责外，还必须对其下属遵守准则的情况负责。

定期学习准则并检视自己的行为，应该成为每个公司员工的自觉行动。

准则仅仅是一种基本的行为规范，我期待每一个公司人都表现出更高标准的职业素养，为公司创造优秀业绩，同时，在公司赢得丰盛的人生。

总经理签字：
日期：。