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指纹考勤情况通报
篇一：考勤通报
关于考勤的通报
各部门：
经行政部查看考勤机记录：截止到20XX年3月13日，员工考勤异常数据较多（无打卡记录、迟到，早退），其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。

就上述考勤异常情况，现将《20XX年1月份指纹考勤缺失统计表》、
《20XX年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。

从20XX年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。

附件：《指纹考勤管理办法》
行政部20XX年3月14日
篇二：考勤异常情况报告
2月人员考勤异常的报告
尊敬的：
您好！
中央豪门物业服务中心人事关于10、11月份的离职人员考勤无记录的异常情况现向公司说明如下：
一、项目人事管理员刘媛媛在做11月份考勤，将当月打卡记录导出时，系统下载数据很慢，担心内存太满，整理了一下在职人员的数据，把10、11月份离职人员共14人的指纹记录删除了。

（共离职15人，其中1人为厨师，无指纹打卡）
二、12月7日，项目人事管理员刘媛媛离职工作进行交接给王静静时公司对10、11月份离职人员情况进行检查时项目才发现其考勤无记录的异常情况。

但项目对10、11月份离职人员资料都有存档，12月13日项目详细自查、了解和落实在职人员及考勤后发现已无不规范现象，项目将坚决杜绝损害公司利益的事情发生。

三、经过公司的检查和规范要求，项目正逐步加(:指纹考勤情况通报)强考勤管理。

为公司造成影响和不便，希望得到领导的谅解。

综上所述情况属实，感谢您的审阅！
公司名称。