考勤指纹录入、介绍公司上班考勤纪律等
入 职
第一天
带领参观熟悉公司环境，并指引宿舍入住安排与
食堂就餐事宜
安排新员工入职的查阅学习，包括上OA系统查询熟悉《员工手册》等公司制度流程规定。
入 职
第一天
食堂饭卡、通讯录发放及虚拟网办理事宜
入 职
第七天
新员工入职第一周的工作沟通与跟踪访谈
资
讯
科
电脑配置及其系统账户、使用权限的申请与开通
入 职
第二天
OA、K3系统的基本介绍与操作使用指导
用
人
部
门
召开新员工见面欢迎会,介绍部门概况、相关同仁
入 职
第二天
办公座位安排及办公用品领用等
主要工作职责介绍，详见其所查收《岗位说明书》
入 职
第三天至七天
部门主要流程介绍（可上OA查询公司制度流程等）
业务工作的熟悉指导与培训
入职满一周工作的沟通面谈
入 职
③入职七天后，管理部应跟踪新员工将本表交回给管理部审核后存档。
第七天
其它未尽事项说明：
新员工
评 价
入职七天期间，我已接受了上述全部导引与关怀工作，并对此感受的总体评价为：
□差 □尚可 □满意 □非常满意
评价说明：
新员工签名：
部门主管意见
管理部
经理意见
注：①本表适用于管理部组织对二职等以上新员工的入职关怀工作开展。
②新员工在上述导引工作遇有疑问或不清楚之处，应及时向管理部人资专员咨询处理。
ABC集团有限公司
新员工入职关怀导引表
姓 名
入职部门
入职岗位
工 号
报到时间
联系方式
部 门
入职关怀事项
时间
关怀人签字
关怀说明
管
理
部
新员工的宿舍、办公设施（电脑、源自椅）及岗位说明书等工作提前准备到位。
入 职
之 前
新员工本人资料的填写与上交（照片、身份证、毕业证等复印件）、归档，以及工作证办理
入 职
第一天