4.1.2无不当利益
企业不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处；对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处。企业销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金。企业给对方折扣、给中间人佣金的，必须如实入帐；接受折扣、佣金的经营者必须如实入帐。
4Hale Waihona Puke 2员工4.2.1招募及雇佣行为
A禁止因年龄、残障、性别、国籍、种族、地区、肤色、宗教、性取向、退伍军人身份或其他法律保护的个人特质采取歧视行为，尊重个性多样化和文化差异性；
B公司所有员工均享有在不受骚扰环境下工作之权利，出于公司员工多元化之特点或文化背景之不同引起的任何形式骚扰均为公司禁止之行为；
4.1.8身分保护
公司欢迎员工就部门工作弊端及员工不良行为进行监督和举报，但必须具实名。公司保障举报人的安全和利益不受影响，检举揭发公司机密并受集团保护，建议被采纳或举报案件经查証属实者，公司将视情况给予奖励。
4.1.9社区参与
企业在经营活动中应充分考虑社区的利益，鼓励设立专门机构或指定专人协调公司与社区的关系。企业应在力所能及的范围内，积极参加所在地区的环境保护、教育、文化、科学、卫生、社区建设、扶贫济困等社会公益活动，促进企业所在地区的发展。企业应主动接受政府部门和监管机关的监督和检查，关注社会公众及新闻媒体对公司的评论。
3.3《中华人民共和国反不正当竞争法》1993.12.01
3.4《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》中华人民共和国国家工商行政管理局发布
4内容
公司商业道德政策、方针：公平公正，诚信廉洁，满足客户需求，面向社会公开。
4.1企业
4.1.1诚信廉洁
公司设有诚信廉洁相关规约，员工应严格遵守，即不向公司交易对象（包括协力厂商、客户、供应商或服务者等，且无论交易是否成交）约定或索取任何不正当利益，包括回扣、佣金、不当馈赠或招待等。不进行贪污、挪用、侵占、盗窃公司资金或财产或侵犯商业秘密之行为﹔如有违例交易对象应主动向公司检举，提供相应证据。富士康为净化采购及其他交易相关秩序和环境，有专设『总裁信箱』接受供应商，协力厂商及客户等书面投诉或情况反应。投诉将由集团总财务长（总经理级别）亲自秉公处理，予以回复并绝对保密。
4.1.3信息公开
企业根据要求建立社会责任制度，定期检查和评价公司社会责任制度的执行情况和存在问题，形成社会责任报告。社会责任报告的内容至少应包括：
A关于职工保护、环境污染、商品质量、社区关系等方面的社会责任制度的建设和执行情况；
B社会责任履行状况是否与本指引存在差距及原因说明；
C改进措施和具体时间安排。
4.1.5竞业限制
承诺于任职公司期间不从事任何与公司业务或与其业务有关的事务相竞争的行为，员工若离职，负有保密条款及竞业限制条款规定之义务并由公司给予经济补偿。
4.1.6公平竞争
企业不得采用下列不正当手段从事市场交易，损害竞争对手
A假冒他人的注册商标；
B擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品；
* * * * *目錄* * * * *
項目ITEM
內容DESCRIPTION
目錄
修訂履歷
頁次PAGE
1
2
1
目的
3
2
范圍
3
3
參考資料
3
4
內容
3~7
5
實施與修訂
7
APPROVED
CHECKED
PREPARED
ISSUED BY
BY
徐李明
DATE
11/17’11
* * * * *修訂履歷* * * * *
4.1.10禁止使用冲突矿产
严格遵守国际间政府与组织的有关规定，不接受及不使用来自刚果民主共和国及其周围的国家和地区的“冲突矿产”，并要求供应商追溯所有产品中所含的金(Au)、钽(Ta)、锡(Sn)和钨(W)的来源，积极履行企业社会责任。
4.1.11反贪渎
承诺严格遵守国际及国内反贿赂反贪渎相关的法律法规，禁止任何贪污、贿赂、盗用公款及其它不正当收益，并要求供应商、厂商、客户遵守富士康的廉洁政策以作为合作伙伴之前。
4.1.4知识产权暨保密约定
公司有尊重保护知识产权之决心，为此公司将随时对员工进行知识产权保护政策倡导，员工应配合遵守。不得直接或间接抄袭、盗用或侵害前雇主或第三人的知识产权及（或）机密资料，以从事或执行公司任何任务或工作。公司所有计算机及其软件使用管理等信息属应保密范围，未经公司事先同意不得以任何方式提供或泄露给任何第三方。
本行为规范依照EICC劳工道德规范标准，为公司员工商业行为规定了基本原则，主要从企业、员工、社会三方面来规范公司人员的道德行为，要求遵循道德的最高标准要求。
2范围
适用于各厂区。
3参考资料
3.1集团中央人资之人资管理系统<<商业行为道德规范>>﹐文件编号HRP050901
3.2《电子行业行为准则》Electronic Industry Code of Conduct，EICC3.0版本2009年7月
版次
ECN NO.
修訂項次
發行日期
備注
A
SC-11-28024
初次發行
1目的
遵守本行为规范和公司相关政策正是公司获得并保持来自于顾客、供应商、管理机构、股东、员工和公众的信心与支持的必不可少的条件，要求每一位公司的员工,都必须遵守这一行为规范。。更为重要的是,遵守行为规范和政策是我们应该做到的。随着公司的扩大及科技水平的不断进步,公司业务日趋复杂,公司运作所需涉及的法律、规定和其他规章制度的数量会不断增加。当我们在调整我们自己和公司业务去适应新的环境时,这些变化也会对我们的劳工道德提出新的挑战。要迎接这些挑战,我们必须建立起一套核心的行为规范标准,让它成为我们全体员工在法律和道德上的指南。
C擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品；
D在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示；
E企业不得串通投标，抬高标价或者压低标价，企业和招标者不得相互勾结，以排挤竞争对手的公平竞争。
4.1.7广告
企业不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。广告的企业不得在明知或者应知的情况下，代理、设计、制作、发布虚假广告。