如何从根本上转变机关干部作风
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。

”党的作风具体体现在干部的作风上，要通过认真开展深入学习实践科学发展观活动，切实转变机关作风，进一步树立党政机关在人民群众中的良好形象。

一、抓制度建设促行为规范，是转变机关干部作风的基础
当前，部分干部在作风上暴露出一些值得引起注意的问题：有的形式主义、自由主义严重，不认真贯彻上级政策，不顾全大局；有的工作敷衍、推诿拖拉；有的对待群众耐心不够，方法简单；有的不认真做事，责任心不强等等。

出现这些问题原因是多方面的，其中机关管理制度不完善和制度没有得到有效落实是其中的重要原因。

要煞住这些歪风，必须加强机关制度建设，规范干部行为。

加强机关制度建设是转变机关干部作风的基础工程，具体应从三方面建设。

一要建立机关干部廉政建设长效机制。

建立长效机制是转变机关干部作风的制度保障。

干部作风建设是一个基础性工作，是一个持之以恒的过程，工作中要舍弃短期效应，务必在建立长效机制上狠下功夫，并力求取得实效。

如形成廉政建设责任制，反腐倡廉制度体系，权力运行监控机制等。

真正使干部坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实为群众办好事，办实事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

二是健全常规的工作机制。

机关应建立起理论学习、联系群众、依法行政等一系列规章制度，用完善的制度管理机关，管理干部，用健全的规章约束干部，从而规范机关干部的行政行为和日常行为。

三要严格用人制度。

在人事调配上是容易产生腐败的环节。

因此，机关应明确人事的管理制度，实施“阳光”政策，提高工作透明度。

建立起人事选配任用工作全程监督运行机制，以确保选好人，用准人。

通过一系列制度的建立和完善，促使机关的正气上升和干部自律意识的增强，切实树立起机关良好的形象。

二、抓学习教育促素质提高，是转变机关干部作风的关键
当今时代、科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷，在这样的时代里，不论你有再完善的制度都离不开人们自觉的自身思想转变和提高。

制度靠人去建设，同样，制度要靠人去执行。

干部如果不抓好学习，不断提升自我水平，就难以完成肩负的历史责任和本职工作，就难以自觉遵守各项制度。

因此，扎实抓好机关干部的学习教育，努力提高干部自身素质是转变机关作风的关键所在。

要形成机关良好的学风、就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力。

一是加强干部政治学习，提高干部政治理论水平和政治识别力。

机关要把讲学习放在首位，促进干部树立终身学习的理念，
完善学习形式，做到集中学习与分散自学，集中辅导与个别交谈，集中交流与分组讨论相结合；学习要抓典型，树榜样。

这次科学发展观学习，我们抓了质监站、燃气办、办公室几个点，反响很好。

要丰富学习内容，要组织、指导干部认真学习党的基本理论和现代经济、科技教育、管理、法律、历史等知识，通过学习深入研究科学发展观、和谐社会建设，党的执政能力和先进性建设等重大战略思想，用党的理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论水平和知识水平。

干部政治思想素质提高了，就能有坚强的组织纪律性和免疫力，就能自觉遵守各项规章制度，特别是在遇到个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，能够自觉地把党和人民的利益放在第一位，自觉地拒腐防变，遵纪守法。

二是加强干部职业道德教育，增强干部职业道德素养。

提高干部职业道德水准，转变干部工作作风使机关干部自觉用职业道德规范自己的言行，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，在工作中深怀爱民之心，爱岗之情。

让干部在为人民服务中始终保持与人民群众的血肉联系，展示人民公仆的良好形象。

三是经常开展批评与自我批评活动，增强干部职工自律和他律意识。

要提高干部自身素质，就要要求干部把树立正确的世界观、人生观、道德观、价值观作为自我学习、自我教育和自我修养的首要问题来对待，把经常的动员、灌输、疏导和自我回顾、总结以及自律等很好地结合起来。

通过批评与自我批评，让干部发现自身的不足和不良苗头，做到自己教育自己，同事帮助同事，在自我教育
和相互教育中提高思想素质，使每一位干部真正树立起革命的人生观、价值观和世界观。

三、抓监督检查促工作落实是转变机关作风的保证。

抓好督促检查，才能确保干部作风的规范、措施落到实处。

落实监督机制应从下面三方面努力。

一是要实行全面监督。

要坚持做好上级领导带头监督，一级监督一级，层层抓落实。

二是依靠群众监督。

单位应从公示制度入手，充分发动单位内部，外部干部群众监督；设立投诉信箱、电话，开辟网上投诉平台，受理群众投诉，接受群众监督。

三是干部相互监督。

要求每位干部经常对照规章、制度检查自己的言行与工作落实情况实行自身和相互监督。

只有不断拓宽监督渠道，增强监督民主化，进一步健全完善民主监督机构，才能真正转变机关作风。

四、抓活动载体促深化创新是转变机关作风的途径。

抓好机关作风建设是保证机关高举中国特色社会主义伟大旗帜、“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观的重要载体。

在机关作风建设中，要把立足点放在坚持实事求是上，弘扬求实、务实、落实的作风，确保机关工作更好地为经济建设中心服务，为基层服务，为群众服务。

要充分利用开展丰富多彩的活动这一载体，提高干部素质，转变工作作风，重点可以从三个方面开展活动。

一是根据中央、省、市部署开展主题实践活动。

如通过开展深入学习实践科学发展观活动的成果武装干部职工，转变机关作风，使广大干部职工不断提高运用科学理论分析和解
决实际问题的能力。

二是发掘、树立身边典型，开展向先进学习活动。

榜样的力量是无穷的，机关要善于发现内部的好人好事，总结典型经验，树立正气，让干部职工学有榜样，赶有目标，增强干部职工的荣誉感。

三是开展健康向上有益身心的活动。

如开展体育、参观、访问等活动，通过活动不断增进干部间的了解和交流、团结和友谊，增强机关的凝聚力和战斗力。