职场法则心得体会感想
进职场就需要懂职场的法则，学习职场的规矩!下面是为大家
收集的关于职场法则心得体会感想，欢迎大家阅读!
对于一个刚刚步入社会的年轻人来说，职场充满神秘和挑战。

那我们不妨从热映的《华丽上班族》总结些职场生存的法则。

电
影多多少少有艺术加工的成分，但反映出的职场问题确是实实在在。

无论是职场新人，还是摸爬滚打多年的老手，都能从中借鉴
一些经验。

法则一
办公室没有任何秘密
再大的公司，也是一个封闭的环境，你每天的一举一动总有
人盯着，每天办公室发生的任何事，其实大家都会知道。

《华丽上班族》中，陈奕迅扮演的角色为了上位，有意地接
近张艾嘉扮演的女上司，跟她暧昧不清，他们以为别人不知道，
但其实公司人尽皆知。

虽然，陈奕迅从张艾嘉那里拿到了不少内
幕消息，但毕竟不是正规渠道，心术不正导致最终败在了股市上。

法则二
新人最好不要越级
《华丽上班族》的主角是一个叫做“李想”的新人，他很有
冲劲，也很有想法，到了公司后，就分到了张艾嘉的这组。

而张
艾嘉同样是个很有想法的领导，她一方面为公司发展努力工作，
另一方面也想单独做一些东西。

李想提出了几点想法，张艾嘉非
常赞同，本来想重用他。

结果，张艾嘉的上司周润发遇上了李想，李想有意无意地就把自己的想法告诉周润发。

最终导致张艾嘉被
周润发逼走，而李想也没得到重用。

法则三
搞清楚你要的是什么
电影中有一个典型人物，是天心扮演的，作为一个颇有姿色
的业务员，她的业绩一直很好，一方面她确实有能力，另一方面，她会利用自己的姿色来拉拢一些客户。

公司里很多人都瞧不上她，对她总是指指点点，甚至连她的领导都当面侮辱她。

可是她很清
楚自己需要什么，为了生活，为了自己的孩子，她必须得挣钱，
所以无论别人怎么看她，她该做什么就做什么。

法则四
新人要嘴甜腿勤
电影中表现得非常明确，李想刚入职，做新人培训，有一个
情节是主管叫他们一些新人要做的杂物事，比如说给各位领导端
茶送水，主管只教了一遍，领导喜欢喝茶还是喝咖啡，具体喝什
么牌子，李想非常用心，一下子就记住了，十分有眼色。

他就像
本新人职场教科书，比如见了上级一定要热情地问好，跟上级说
话一定要微笑，即使失恋了也要当作什么事都没发生。

人与人之间存在着内在和外在的差别，比如性格不同、思维
方式不同、处事方式不同、行为方式不同等等，因此同事间相处
时间久了少不了会遇到各种摩擦，然而处理好各种摩擦也是职场
沟通技巧的一种，如何才能做到既不影响工作又不影响同事间的
情谊呢?不妨参考以下方法吧。

一、当同事哭泣时。

表示你真心关切及协助的意愿，但不要
阻止他哭泣，因为哭泣也是缓和情绪的好方法。

给他一些时间来
恢复平静，而不要急着化解或施与压力。

最后再问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求;若他说出不满或委屈，只要倾听、
表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自己的喜恶提供解决的
方法。

二、当同事愤怒时。

不要以愤怒回报，但也不用妥协。

对你
自己的意见要坚持，并表明你希望他先冷静下来，再讨论问题的
症结。

之后询问他生气的原因，但不要长篇大论、东拉西扯。

如
果他后悔自己一时失态，你应表示自己毫不介意。

三、当同事冷漠对你时。

不要有任何臆测，你可以用不经意地态度问他“怎么啦”?如果他不理会，不妨以友善的态度表示你想协助他。

如果他因为感情或疾病等私人问题影响工作情绪时，建议他找人谈谈或休假。

四、当同事不合作时。

切勿一味地指责对方或表示不满，最好找个时间两人好好谈谈。

若对方因工作繁多无法配合，则可另安排时间或找他人帮忙;若是纯粹的不合作，则需多花时间沟通，寻求问题的结症及解决办法，切记：退一步海阔天空，说不定彼此还能因充分的沟通而化“敌”为友呢!
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