From:人力资源部
To:公司各部门
Copy:公司高层郑瑞电【2016】号签发：
关于对人力资源管理制度培训的通知
各中心、部门：
根据公司关于企业规范管理的实施意见的要求，公司修订完善了人力资源管理制度，为了进一步明确部门职能，理顺管理流程，规范工作秩序，让员工充分了解和学习公司的各项规章制度，形成人人学制度，懂制度、遵制度的法制体系，公司决定对全体员工进行人力资源管理制度培训，现将有关事项通知如下：
一、培训内容
人力资源各项管理制度
二、培训要求、时间、地点
1、培训要求：公司部分员工分批学习，其他人员由上级领导传达
2、参训人员：详细名单见课程安排表
3、时间：2016年10月18-26日下午13:30-17:00详见课程安排表
4、地点：四楼会议室
三、培训要求
1、培训期间原则上不准请假。

确因工作需要请假的，必须经分管领导批准后，报人力资源部；
2、因个人原因请假一律按缺勤处理，未经请假按旷课处理，并按公司考勤制度进行处罚；
3、对因未参加培训造成对制度不理解的、不清楚的，希望通过业余时间进行学习，并严格按制度规范管理工作及日常行为。

四、会议纪律要求
1、迟到5分钟内罚款20元；
2、迟到5分钟以上罚款50元；
3、无故不参加罚款100元（未请假不到者）；
4、手机响铃1次，罚款20元。

附件1：2016年10月份人力资源制度培训一览表
XXXXXX有限公司
2016年10月9日主题词：人力资源管理制度培训通知拟定：XXX审核：XXX。