综合管理部部门职责
1. 行政管理
1）负责公司管控制度和工作流程的梳理、整合和完善，监督各职能线实际运作情况，并在日常工作中及时发现问题并加以调整；
2）负责与各政府部门的关系处理，做好公司资质、公司荣誉的申报工作，各项优惠政策的争取、工商证照的申报及年检工作；
3）负责ISO质量管理体系的维护和管理；
4）负责公司的收、发文管理，做好印鉴管理；做好档案资料的收集、管理、立卷、归档及开发利用工作；
5）负责公司后勤日常用品、办公用品、易耗品的计划、购买、保管、发放登记工作，负责各类印刷品的印刷及办公费用的分摊、办公设备、福利用品的管理；
6）负责公司计算机、网络、数码设备等信息化基础设施的采购、管理、维护与服务工作，确保其完整、安全、有效运行；
7）负责各项活动的计划安排和组织落实，各类投诉、合理化建议的受理和处理，来访客户的接待；
8）负责公司公车的管理和调度；
9）负责公司宿舍等后勤保障工作的管理，满足员工正常合理生活和工作需要；
10）负责公司环境卫生、安全绿化工作；
11）负责与集团、各事业部等相关公司就行政方面的工作进行沟通与协调。

2. 人力资源管理
1）负责公司各项人力资源管理制度和工作流程的修订及完善，包括人事管理制度、招聘管理制度、培训管理制度、薪酬福利管理制度、绩效管理制度等，并按相关制度、流程开展工作；
2）根据公司战略发展规划，制定公司组织机构、人员规划、管理人员任命等；负责公司职能部门管理层的任免提名，并组织完成任命前的考核、评估工作；
3）负责公司的人力资源招聘工作，及时为用人部门提供所需人员；
4）修订和完善公司培训体系，制定各部门年度培训计划，培训项目的组织实施、考核评估及分析改进；
5）按集团公司绩效管理要求，制定完善本公司绩效管理办法，负责制定对各部门的年度考核指标并实施考核；
6）做好日常人事工作，包括员工劳动合同管理、人事档案信息管理、考勤管理、薪酬发放、社保缴纳、员工关系处理、职称评审、各类执业资格考试的组织申报和实施等；
7）负责与集团、各事业部等相关公司就人事方面的工作进行沟通与协调。

综合管理部副经理（经理）岗位说明书
一、岗位概况
二、工作内容
三、任职资格
四、职业通道
五、确认
综合管理部 人事专员
岗位说明书
一、岗位概况
二、工作内容
三、任职资格
四、职业通道
五、确认
综合管理部行政专员岗位说明书一、岗位概况
二、工作内容
三、任职资格
四、职业通道
五、确认
综合管理部前台岗位说明书一、岗位概况
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综合管理部司机岗位说明书一、岗位概况
二、工作内容
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四、职业通道
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综合管理部保洁员岗位说明书
一、岗位概况
二、工作内容
三、任职资格
四、职业通道
五、确认
信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己。