依法办事示范窗口单位创建工作方案篇一：依法办事示范窗口单位活动方案关于开展依法办事示范窗口单位创建活动的方案为推动创建“依法办事示范窗口单位”活动在州直宣传系统的深入开展实施，进一步提高州直宣传系统依法行政水平，树立公正廉洁、高效、文明的执法形象，特制定湘西自治州州直宣传系统创建“依法办事示范窗口单位”活动方案。

一、指导思想以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，积极适应全面落实依法治国基本方略，建设社会主义政治文明的新任务和新要求，进一步推进依法行政，严格执法、公正执法，切实提高依法行政能力和行政效能，维护管理相对人的合法权益，为推动全州社会经济全面协调发展服务。

二、工作目标通过开展创建“依法办事示范窗口单位”活动，进一步完善州直宣传系统的行政执法、行政执法监督工作制度和程序，规范行政执法行为，不断提高全体行政执法人员综合素质和执法水平，树立依法行政、公正执法的良好形象。

三、主要任务和内容创建活动的主要任务和内容包括：（一）深入开展法制宣传教育，增强州直宣传系统依法行政的法制观念，提高执法队伍的法律知识水平和执法能力。

州直宣传系统要建立健全执法队伍培训制度，有计划地经常开展执法宗旨、执法专业技能、相关法律、法规、规章和职业道德等方面的教育培训，全面提高执法队伍的综合执法素质，适应依法行政形势和履行工作职能的要求。

（二）依照有关法律、法规、规章，结合实际工作职能，建立健全经费管理、干部任命的行政审批、执法监管检查和行政处罚的工作规则和办理程序，规范权力运行操作，推进州直宣传系统各项工作制度化、规范化、法制化。

（三）加强对行政执法工作的监管，进一步完善州直宣传系统行政执法工作自我监督、层级监督为主的内部监督机制。

要加强以政策法制机构、法制专（兼）干为主体的执法监督队伍建设，落实执法责任制，建立健全行政许可、行政处罚过错责任追究制度并确保落实，制定执法监督检查工作规则，做到以制度管人管事，建立责权统一、客观规范、制度化的执法监督机制。

（四）坚持依法决策、依法监管、依法办事，进一步完善党务公开制度，引入社会监督机制，切实做到经费管理、干部任命行政审批公开、透明，提高行政效能，维护管理相对人的合法权益，塑造州直宣传系统执法公正、透明、高效的良好形象。

四、几点要求（一）加强领导。

开展创建“依法办事示范窗口单位”活动实行一把手负责制。

州直宣传系统成立创建“依法办事示范窗口单位”活动领导小组。

彭冠智同志任组长，罗亚阳、方厚钊任副组长。

各单位要成立以主要领导为首的创建工作组织领导机构和办事机构，制定切实可行的创建规划和活动方案，动员和组织全员参与创建活动。

（二）精心组织。

各单位要充分利用开展创建活动的契机，进一步理顺行政执法和执法监督工作思路，夯实完善各项工作制度，着眼于推动各项工作制度化、规范化、法制化的长远目标，切实将创建活动工作落到实处。

（三）确保落实。

各单位在创建活动中要加强信息沟通，做好经验总结和典型推荐，促进创建活动深入开展。

中公湘西州委宣传部XX年2月15日篇二：XX年依法办事示范窗口单位创建方案二0一二年“依法办事示范窗口单位”创建实施方案为认真贯彻落实镇《“六五”普法规划》，全面加强法制建设，不断提高各单位各部门依法管理和服务社会的水平，推进依法治镇，根据上级精神，结合我镇实际，特制定本方案。

一、指导思想全面贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕服务党委、政府中心工作和解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持普法与依法办事相结合，进一步提高广大干部职工的法律意识和法律素质，增强各单位各部门依法办事的自觉性，强化依法执政、依法行政、依法管理、公正司法，把各项事业纳入法治化管理轨道，为促进和谐谭家山建设创造良好的法治环境。

二、创建内容和标准创建内容主要包括组织领导、普法教育、依法办事等方面。

具体标准是：（一）加强组织领导，把依法办事纳入重要议事日程。

制定“六五”普法依法治理工作规划和年度计划，建立健全普法依法治理工作领导小组和办事机构，配备法制宣传骨干。

将普法依法治理工作纳入单位目标管理责任制的共性目标，建立健全监督检查和奖惩制度，依法办事工作实绩与单位部门、个人评比表彰挂钩。

建立健全规范的普法依法治理工作台帐，年度有普法依法治理工作情况报告。

普法依法治理工作经费列入单位经费开支范围，保证工作正常开展。

（二）开展法制宣传教育，不断增强干部职工法治意识。

深入学习宣传宪法和国家基本法律制度，学习宣传与本职工作相关的法律法规，开展社会主义依法办事理念教育。

加强学法制度建设，把法律知识纳入单位年度学习计划，充分利用学习园地、网络等阵地，建设法制学习资料信息平台。

领导干部带头学法用法，积极参加全县组织的学(本文来自：小草范文网:依法办事示范窗口单位创建工作方案)法培训和法制讲座活动。

充分调动干部职工学法积极性，定期开展针对性强、形式活泼的法制宣传教育。

单位普法学习时间和参学率、参考率按“六五”普法规划要求达标，合格率达到100%。

干部职工法律素质明显增强，无违法违纪行为发生。

围绕党委、政府的中心工作和群众关注的热点、难点问题，积极参加和开展面向社会的有针对性的法制宣传教育，把法制宣传教育融入管理和服务全过程，维护改革发展稳定大局。

（三）依法建章立制，规范内部行为。

单位重大决策和重要的活动有严格的工作程序和工作制度，全面实行行政务公开，服务承诺等保障措施到位，社会公信力不断提升。

司法和行政执法机关进一步建立健全执法责任制、执法公示制、错案和执法过错责任追究制、执法质量考核评议制，严格依照法定权限和程序行使全力、履行职责，依法行政和公正司法能力不断提高。

加强行业自律，增强服务意识，健全行规行约，规范行业服务。

围绕党委、政府的中心工作，充分发挥各自职能，选准国计民生的问题，每年办理几件实实在在的事情，通过依法办事把“虚事”办实，把实事办好，用普法依法治理保障推进实事落实到位，让人民群众共享部门依法办事的成果。

三、创建方法和要求（一）“依法办事示范单位”创建活动采取统一部署，分阶段、分级命名的方法进行。

（二）各单位根据全镇“六五”普法依法治理工作规划和本实施意见，结合自身实际制定创建活动的具体实施方案。

（三）严格创建标准，完善工作措施，将创建活动开展情况纳入各单位年度普法依法治理检查考评的重要内容，不断提高创建质量。

四、组织领导“依法办事示范单位”创建活动，是实施“六五”普法依法治理工作规划的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观的法治实践，是构建和谐社会、服务人民群众的有效载体。

各单位要把开展“依法办事示范单位”创建活动，作为法制建设的一项主要任务，加强宣传，强化措施，抓好落实。

创建工作在镇依法治理工作领导小组下，实行动态管理。

谭家山镇人民政府二0一二年三月十日篇三：依法办事示范窗口单位主要事迹依法办事示范窗口单位主要事迹近年来，市质量技术监督局在市委、市政府的正确领导下，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质检”的十二字工作方针，紧紧围绕“大干新三年、冲刺百强县”的目标，加快推进“法治质监、科技质监、和谐质监、服务质监”建设，努力提高依法行政工作水平，不断增强质监工作服务经济社会发展的有效性和科学性，积极树立了刚正廉明的依法行政形象、科学权威的技术执法形象、可亲可信的人民质检形象。

先后获得了省质监系统先进集体、省质监系统食品安全监管先进集体、省组织机构代码“文明服务窗口”、市质监系统依法行政先进单位、“质量和安全年”活动先进单位、特种设备安全监察先进单位、质量管理先进单位、标准化工作先进单位、计量工作先进单位、市安全生产和食品安全监管工作先进单位等荣誉。

一、领导重视，抓制度建设有成效为贯彻落实依法办事，我局成立了以局长同志为组长、分管执法副局长为副组长，各股（室）所（队）长为成员的“依法办事”工作领导小组，狠抓各项制度建设，取得较好成效，使法治化管理的各项规章制度得到健全，执法责任制和执法监督、办事公开等制度得到落实，并积累了一定的实践经验。

一是建立了职责明确的岗位制度。

我们对全局所有的岗位进行了梳理，明确了各自的职责，使全体干部职工都能严格按照岗位制度的要求来开展工作，确保了各项工作在依法办事的轨道上运行。

二是不断完善各项规章制度。

在日常工作中，十分重视规章制度的制定和完善，XX年编印了《市质监局工作制度汇编》；通过各项制度的贯彻落实，实现了办事的制度化和规范化。

二、创新执法方式,规范行政执法行为随着主体维权意识的不断增强，我们不断调整执法思路，创新执法方法，取得了良好的效果。

一是推行全程说理式执法。

在深入推广说理式行政处罚文书的基础上，一改过去认定事实陈述过于简单的做法，在制作说理式行政处罚告知书、决定书时，能够从七个方面（何人、何时、何地、因何原因、用何方法、做何事、产生何结果）将当事人违法行为发生的整个过程全面进行阐述，并对照法法律法规的具体条款、说清事理、说明法理、说透道理，通过全程说理式执法，进一步规范行政执法行为，维护质监部门形象。

二是积极妥善处置各类舆情和申诉举报。

近年来，我们能够凭着职业的敏感和嗅觉，通过12365举报投诉等各种渠道，接到了来至各方面的（职业打假人）申诉举报和媒体舆情、部门转办案件共16起，均按法定程序受理、深入调查核实并及时回复。

目前，未发生一起职务违法违纪案件，行政执法无一起行政复议、诉讼和赔偿事件，为推动我市经济持续稳定发展起到了积极的作用。

三、加强勤政廉政教育，提高质监队伍形象以勤政廉政为立足点，队伍素质全面提高，质监队伍形象明显改变。

一是深入开展政治学习不松懈，着力提高质监队伍的素质。

在学习上常抓不懈。

深入开展“学习型机关”活动，把每周一调度会定为集中学习日。

重点学习与本单位执法职能密切相关的法律法规，提高干部职工履行本职工作的能力和水平。

深入学习《廉政准则》、《中央八项规定》等，把学习教育与职责履行、工作实践有机结合起来，贯穿于质监工作的每一个层面。

二是开展岗位廉政文化大宣教活动。

在局办公楼醒目位置设立宣传栏，每月制作一期反映质监文化的宣传板报，让干部职工在不知不觉中受到潜移默化的影响。

创新教育载体，给干部职工发放一本《质监系统岗位廉政教育读本》，强化岗位廉政教育，用鲜活、生动的情景案例，让公职人员“身临其境”的接受教育，确保岗位廉政教育效果最大化。

三是开展“四比四看”活动。

通过开展比思想，比作风，比团结，比绩效，进一步强化创先争优意识，激发全局干部职工的积极性，提高行政效能，提升质监形象。

四是大力开展作风大整顿活动。

严格执行《市党政机关工作人员作风问责暂行办法》，深刻学习领会“五个一律免职”，“七不”的内涵，全局干部职工郑重承诺“十要十不要”，不断激发工作热情和创新意识。