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员工工资协议

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用

时请详细阅读内容。

企业方：

名称：xxx

地址：xxx电话:xxx

首席代表：xxx

代表姓名：xxx xxx xxx

职工方（工

会）:

名称：xxx

首席代表：xxx

代表姓名：xxx xxx

为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决

定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：

一、公司根据按劳分配的原则，结合本商场的特点，与

乙方协商确定计件工资，工资标准：每月1000 —1200元。

二、甲、乙双方根据政府公布的今年本县企业工资指导

线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状

况，协商确定本合同期职工平均货币工资收入应达到1260元，比上年增（减）260元，同比增（减）26%

三、职工奖金、津贴（或补贴）的设谿和发放：

企业内部各岗位实行工资 +销售利润的方式取酬，销售

利润按销售收入的2制算，多劳多得，多销多利，企业不再

另设津贴（或补贴）。

四、企业加班加点工资的计发标准和计算方法：每小时

8元。

1、工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于本

人工资的白分之一白五十加班工资；

2、休息日安排劳动者工作乂不能在六个月之内安排同

等时间补休的，支付不低于本人工资的白分之二白加班工

资；

3、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于本人工

资的白分之三白加班工资。

五、甲、乙双方商定，企业每月至少发放工资一次，并定于每月1日为工资发放日。如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付。企业不得拖欠职工工资性收入；不得以产品、商品等实物抵付给职工工资性收入。如工资支付超过一个工资支付周期，视为拖欠。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者本人工资25%勺经济补偿。

六、负伤人员的工资待遇、女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因公负伤期间的

工资待遇，按国家有关规定和标准支付。

七、职工保险福利待遇：

甲、乙双方商定，根据国家有关规定，企业按国家有关规定为职工办理养老社会保险，其他社会保险条件待成熟后考虑。

八、甲、乙双方商定，本企业内部职工最低工资标准按不低于政府公布的本地区最氏工资标准执行。本合同期企业最低工资标准是按每人每月不低于800元确定。

九、本协议对公司和公体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。

十、在出现下列情况之一时，可以变更或终止工资协议:

（一）订立本协议的环境发件发生重大变化，致使工资协议无法履行;

（二）本协议所依据的政策法规发生了较大变化；

（三）企业因破产、兼并、解散、分立、歇业、转制、撤

消、拍卖而发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化致

使协议无法履行的；

（四）因不可抗力致使协议不能履行的；

（五）法律、法规规定可以变更或者解除的；

（六）协议期满或者双方约定的解除、终止件出现时即行

终止。

十一、工资协议变更的程序：