人事劳资科岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家有关人事、劳资方面的各项方针政策，掌握全校机构、人员编制和用人计划，负责制定学校人事、劳资规章制度、实施细则，经学校审定后组织实施。

2、负责办理人事调配手续。

3、负责学校教职工的调配、培训、岗位职责制定、鉴定与执行学校内部分配制度等工作。

4、负责学校教职工职称评审申报、考工定级与专业技术职务聘后管理工作。

5、掌握填报人事、劳资统计报表，负责人事调查工作。

6、负责教职工的考勤汇总。

7、负责教职工离休、退休、退职等手续办理。

8、负责教职工工资福利调整发放以及老干部政策规定范围内的各项待遇的落实工作。

9、负责接待、处理有关人事、劳资方面的来信来访工作。

10、负责临时用工的聘用管理及工资发放等工作。

11、完成上级及校领导交办的其它工作。