住房补贴的法定标准
提租补贴”(即租房补贴)具体标准为：正部级240元/月，副部
级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元
/月，副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月，科级(包括技
术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人
员和普通工人)80元/月，科以下70元/月。

按月领取的购房补贴，1999年至2004年的职工，按当月标准工
资×月住房补贴系数(0.66);2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元;副科级900元;正科级1000元;副处级1100元;正
处级1200元;副司级1400元;正司级1600元;机关工勤人员，普通
工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。

另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月
31日(含)前参加工作的老职工发放;级差补贴则指有房老职工在其
现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。

购房补贴资金
1、在某种情况下，住房公积金等同于住房补贴。

企事业单位实
行住房分配货币化时，既可以采取建立补充住房公积金的形式，也
可以采取直接发放住房补贴的形式。

因此在单位采取建立补充住房
公积金的形式实行货币化时，此时在职工原有住房公积金缴存额基
础上新补充的住房公积金部门实质上就是住房补贴。

2、单位用于资助职工的住房公积金和住房补贴的资金来源相同。

这两种资金的来源都是首先立足于单位原有住房基金划转，不足部
门区分单位不同性质分别由财政预算拨付或列支成本费用。

3、住房公积金与住房补贴资金的管理和使用基本相同。

目前住
房补贴资金是必须要在住房资金管理中心系统开立职工住房补贴账
户，比照住房公积金进行专户存储和专项使用的，与住房公积金分
别核算。

两者在具体的资金管理模式和使用方向上基本一致。

5、住房公积金与住房补贴在所有权归属上是相同的。

职工个人
帐户中的住房公积金以及住房补贴均归职工个人所有。

6、对于机关事业单位(还包括参照机关住房分配货币化模式的企事业单位)的无房或未达标老职工而言，领取的住房补贴多少与职工
何时建立住房公积金有关。

老职工是指1998年年底前参加工作的职
工(包括1998年年底前离退休的职工)。

机关无房老职工的住房补贴由一次性补贴和按月补贴两部门组成，其中一次性补贴的计算公式是：一次性补贴额=(职工1998年月均标
准工资*1999年度月住房补贴系数)+(1999年度工龄补贴额*职工建
立住房公积金制度前工龄*住房补贴面积标准);机关住房未达标老职
工领取差额补贴，差额补贴额计算公式是：差额补贴额=(1999年度
基准补贴额+1999年度工龄补贴额*职工建立住房公积金前的工龄)*
差额面积。

因此，从公式可见，机关老职工(住房达标者除外)无论是无房还是住房未达标，其住房公积金的建立时间，关系到其领取的住房补
贴额的多少，虽然这种影响可能并不大。

7、在目前新的住房分配制度下，职工解决住房问题的途径，主
要是利用包括住房公积金、住房补贴、工资及积蓄在内的资金，并
通过住房贷款的支持来解决。

即住房公积金和住房补贴是新的住房
分配制度下职工解决住房问题的两个重要资金来源。

对象范围不同
住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立;住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面
积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中(符合特定条件)的一部分职工。

构成不同
住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成;住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。

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