党建工作目标明确，检查督促到位；支部工作经费列入财务计划，管理得当、简便高效。
查资料
听汇报
经费不足不得分；机制不足不得分。
支部成员每年至少次深入到基层和员工家庭，直接听取群众意见和建议，进行督促检查。
查资料
听汇报
每少人次扣分。
七
推进
经济
社会
发展
（分）
考核单位经济发展快，主要经济指标和职工年均收入同比增幅超额完成公司下达计划。
看文件
查记录
查资料
无规划、计划、细则各扣分；会议、汇报每少次扣分。
党支部重视加强自身建设，按要求换届,领导班子年龄、知识和专业结构等配备合理。支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员根据分工抓党建工作责任明确，每名班子成员至少个联系点，每月至少到联系点开展工作次，联系点党建工作有变化有进展。
看文件
查记录
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
四
党员
队伍
建设
(分)
支部组织建设基础工作扎实，能及时掌握基层党组织和党员队伍的状况；重视发展党员工作，发展党员有规划，重视入党积极分子的培养教育。新发展的党员中，岁以下的党员不少于，生产一线的党员不少于；党支部无连续三年未发展党员。
查资料
看记录
访干群
看现场
制度落实不到位扣分；未评议扣分；公开不规范扣分。
基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
六
健全
基本
保障
体系
（分）
支部组织议事规范，学习、活动有活动场所保障；
看现场
查资料
不规范扣分；机构不全、无专职、无保障各扣分。
查资料
看记录
听汇报
基数不清扣分；发展党员每缺一项扣分。
党费收缴使用规范；重视做好党员、流动党员管理工作；认真处置不合格党员；参加民主评议的党员达以上，合格率达以上；每年有以上的党员参加不少于天以上的集中培训；积极开展党员电化教育。
查资料
看记录
访干群
每项不达标扣分。
在党员中广泛开展创先争优、先锋岗、责任区、结对帮扶等主题实践活动；党员在企业经济建设和发展中先锋模范作用突出，在公司表彰的各类先进模范人物中党员占以上；建立健全党内帮扶机制；无党员参与集体上访闹访；无党员违法违纪；无党员信教。
查资料
未按要求换届扣分；配备不合理扣分；无联系点扣分；开展工作每少次分；无变化进展扣分。
党支部党建工作措施有力，“四好”领导班子创建深入开展。扎实推进基层组织建设年、作风建设年活动；支部书记、副书记民主测评满意率达以上。
查记录
查资料
无措施、无创建成效、低于各扣分。
支部党建工作责任制健全；支部与班子成员签订党建工作责任书。对本单位党建工作实行年度目标、绩效管理与考核。
看文件
查资料
责任书每少份扣分；无目标管理扣分、无绩效考核扣分。
实行支部书记每年就基层党建工作向公司党委专项述职；班子成员将分工抓党建工作情况作为述职内容，接受党员群众评议和监督。
听汇报
查资料
访干部
无述职不得分；述职无党建内容每人次扣分；无评议、公示扣分。
基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核项目
查资料
看记录
看现场
听汇报
每项不达标扣分。
五
基层
民主
政治
建设
（分）
落实《党员权利保障条例》，党员“四权”得到落实；基层民主政治建设得到加强；扎实推进企业职工（代表）大会制度。
查资料
看记录
访干群
每项不达标扣分。
坚持“三会一课”制度，尊重维护党员、党代表民主权利；实行民主决策；开展党内民主评议；党务、企务公开和民主管理制度健全，并得到群众认可。
查文件
查资料
看记录
看档案
每缺一项扣分
实施人才引进计划，每年至少完成本单位人才引进计划以上；落实做好大学生工作；人才工作有政策、有特色、有成效。
查资料
调查
人才引进每少个百分点扣分；“三有”每缺一项扣分
三
基层
组织
建设
（分）
支部组织体系健全，制度完善；认真做好基层党组织“划类升级”工作，有计划、有措施；整顿软弱涣散后进党员成效明显。
坚持学习制度和民主生活会制度。支部集中学习时间每年不少于次，领导参学率不低于，学习有重点内容、有中心发言人；针对民主生活会制定和落实整改措施；履行指导基层民主生活会的职责。
查资料
看记录
学习每少次扣分；参学率每少人次扣分；会议质量每项分；领导未参加基层民主生活会每少人次扣分。
支部重视干部教育和管理。基层干部每年集中培训时间不少于天，学习有计划、有内容、有考核；基层干部管理制度健全规范，激励约束机制有效，认真抓好年终干部考核评议工作，用好考评结果。注意培养、选拔优秀年轻干部，建立后备干部队伍档案规范。
考核
办公室核定。
党建活动载体创新、成效明显、上报成果。
考核
办公室核定。
党建理论研究取得突破、有师以上获奖成果。
查资料
不达标不得分，每缺一项扣分。
基层单位经营业绩、节能减排、市场拓展、竞争能力、企业文化、等全面发展；职工安居乐业，基层单位争先创优。
查资料
听汇报
每滞后一项扣分。
基层单位政治、精神文明建设全面进步，无一票否决情况。
考核
有否决不得分。
八
推动
党建
工作
创新
（分）
党建工作“八大”载体创新深入推进、成效明显。
查文件
查资料
看记录
看档案
体系不全扣分；无划类升级扣分。
党支部政治核心作用发挥好，班子团结、工作得力；党支部班子测评满意率以上；党支部开展党建带工建、带团建、带妇建工作深入开展。
查资料
访干群
做测评
班子不团结或有班子成员违法违纪不得分；测评每少个百分点扣分；支部“三带”每缺项扣分。
基层党建工作考核实施细则（试行）
基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
一
落实
党建
工作
职责
(分)
党支部重视基层党组织建设，制定党建工作规划、年度计划和细则；党支部每年召开支部大会向党员大会报告抓基层党建工作的情况；支委会专题研究基层党组织建设工作每年不少于次；基层党支部书记向党委会汇报关于基层组织建设的专题汇报不少于次。
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
二
领导
班子
干部
队伍
建设
(分)
党支部班子凝聚力、战斗力、决策力、执行力强，充分发挥政治核心作用；坚持民主集中制议事决策制度；“三重一大”执行好；遵守干部选拔任用条例规定和监督办法规定；支部领导班子民主测评满意率以上。
查资料
看记录
访干群
做测评
班子不团结或有成员违法违纪、违反决策、选任制度不得分；测评每少个百分点扣分。