基层工作调研报告范文
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党建工作调研报告
根据南昌大学党委组织部统一部署，结合新形势下加强和改进基层党建工作的要求，我院紧密联系实际，于8月底9月初就我院党建工作进行了调研。

现就调研的主要情况汇报如下：
一、基本情况
我院党委下设7个基层党支部，分别为行政机关党支部、教务党支部、学生工作党支部、总务党支部、临床党支部、基础党支部、老干部党支部。

至2007年上半年数据统计，我院现在共产党员总数是351人，其中教职工党员59人（在岗教职工党员58人，流动职工党员1人），占在岗教职工人数的45%；离退休职工党员17人，占离退休职工总人数的46%；在校学生党员275人，占在校学生总数的7%。

从总体上来看，我院党组织和党员队伍的主流是优秀的，广大共产党员立足本职工作、勤奋努力、开拓进取，在教学、科研、管理等各项工作中发挥了先锋模范作用，为学校稳定发展做出了重大贡献，得到了广大师生一致的认可和好评。

二、取得的主要成绩
1、思想理论建设成效显著，党员思想认识极大提高。

我院党委始终坚持把思想理论建设放在党建工作的首位，把理论学习与学院发展的实际紧密结合，不断地推动领导思想观念和教育观念的创新，鼓励青年教师努力进取，不断提升学历层次，优化师资队伍。

各党支部加强理论学习，积极组织党员学习中央有关方针政策和《江泽民文选》，使每位党员从思想上与党中央始终保持高度一致；集中学习学校下发的关于组织建设和学校建设方面的文件，使自身建设与学校发展始终保持步调一
致。

同时，为满足广大党员学习的要求和热情，我院组织部门订购了相关的党建期刊杂志，大大地提高了党员们思想认识，极大地丰富了党员的党建知识，使广大党员职工们更加积极地投身于各自工作之中。

2、引进国际先进管理体系，促使学院飞跃发展。

在我院党委的正确带领下，解放思想，开拓视野，引进了当今国际先进管理体系——ISO9001：2000质量管理体系，这在江西省同业当中尚属首例，在全国同业当中也是屈指可数。

运用ISO9001：2000质量管理体系两年来，我院始终把学生及外来办事人员当做顾客来服务，成果显著，大大地提高了办事效率，使我院发展态势呈现跨越式趋势，行政管理、教学、科研、后勤保障等工作得到了加强和改进，整体素质明显提高。

3、党委领导班子凝聚力强。

以党委书记为首的党委班子在分院建设和发展方面起到了“领头羊”的作用，带领全院职工摆脱一个又一个困难，为分院的建设和发展作出了突出的贡献，使我院职工空前的团结。

同时，努力推行教学改革，改进教学质量，使我院专升本录取率在全省八连冠。

4、基层党组织战斗力明显增强。

近两年来，我院加强基层党组织建设的成绩显著，共有3人被上级党委授予“优秀共产党员”荣誉称号、2人被授予“优秀党务工作者”荣誉称号和1个“先进党支部”；共有12人被本院党委授予“优秀共产党员”荣誉称号、5人被授予“优秀党务工作者”荣誉称号和2个“先进党支部”。

5、组织发展状况良好，确保了党员发展的质量。

我院以“提高素质、增强党性、发挥作用”为总体要求，进一步做好党员发展、教育和管理工作，大力加强党员队伍建设，着力提高党员质量，严把党员发展“入口关”。

坚决贯彻“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，扎
实有效地做好党员发展工作。

在学生党员发展方面，我院将学习成绩优异、思想进步、表现突出的优秀学生或学生干部纳入党员发展考察对象之中，通过广泛教育、重点培养的方式，将一名普通的学生逐步培养为一名预备党员，确保了学生党员发展的质量；在教职工党员发展方面，将业务骨干、青年教师作为党员发展重点培养对象，为我院行政管理、教学和科研储备后备力量。

通过严把党员发展“入口关”，使我院党员发展的质量得到了提高，党员素质也明显提高，既保证了组织发展的严肃性，又确保了党的先进性和纯洁性。

6、党费收缴及党建经费使用情况良好。

党费作为党的组织建设和活动的经济来源，上交党费是每一位党员应尽的义务。

我院在党费收缴方面，由专人统一收缴和管理，坚持党费收缴标准合理、计费公正的原则，做到人人按时、积极上交党费，交费无怨言；在党建经费使用方面，由专人经手支出，主要用于党建资料的订购、评优表彰和退休党员干部考察学习，保证每笔经费收支有账可查，每花一分钱都有成效。

三、存在的问题
通过调研，发现我院党建工作还存在一些问题，主要表现在：
1、在党员发展方面还存在一些问题，特别是在学生党员发展方面，尽管近年来我院对党员发展严把“入口关”，但还只是单纯地重视了学生学习成绩而忽略了对学生党的知识的教育和党性的培养，使得一些学生党员对自己的入党动机有实用主义倾向，党员意识淡薄，理想信念不坚定。

集中表现在为了毕业时找工作方便或升学而入党。

对此我们也做了分析，认为当今用人单位对人才素质要求越来越高，学生党员被公认为表现突出、素质良好的学生，这对在校大学生的思想产生了较大的影响。

我院作为一所专科院校，学生面临着就业难的问题，因此使得部分
同学把入党作为今后择业的砝码。

2、某些党员理论学习动力不足，放松了对自己的思想改造，把自己等同于一般的群众，没能够起到一个党员应该发挥的作用；
3、未能建立健全一套比较完整的党员教育管理和监督评价制度体系。

近年来，我院在组织发展上，片面地追求数量，在对党员的教育管理、监督评价方面的力度投入得不足，造成党员政治素养还不是很高，理论知识缺乏。

有些党员特别是学生党员觉得入党了就是进了“保险箱”，放松了对自己的要求，进取心有所减退，理想信念逐渐淡化，不注重自身党性修养，一些思想上的问题也就暴露出来。

4、党的工作者队伍素质和业务知识有待提高。

由于部分党的工作者队伍年轻，他们本身在党内生活、接受组织熏陶的时间不长，在发展学生党员上，作为培养人、考察人在开展思想工作时会显得底气不足、力不从心，出现开展工作不到位，教育引导方法偏位。

四、今后党建工作的任务和建议
1、集中一段时间和精力，通过集中教育，解决我院党组织和党员队伍中存在的一些突出问题，加强思想理论学习和党的知识教育，努力增强党员意识，明确入党动机，充分发挥党员先锋带头作用。

2、逐步建立和完善党员教育管理和监督评价制度体系。

建立健全一套比较完整的党员教育管理和监督评价制度体系关系到党员发展的素质，关系到党建工作能否顺利开展。

要建立领导机构，落实领导责任，各党支部书记要扎扎实实地组织党员学习，提高党员的思想水平。

3、要加大宣传工作力度。

舆论宣传对党建工作取得实效有着十分重要的作用，是党建工作的堡垒阵地。

要将宣传工作作为搞好党建工作的一项重要举措，要充分利用院广播台、网络、橱窗、板报、横幅等宣
传形式，开辟专题和专栏，围绕我院中心工作开展积极有效的党建工作活动，在全院积极营造浓厚的争优创先的氛围。

通过此次调研，比较全面地了解和掌握了我院党组织和党员的思想、学习、教学、科研和管理情况，基本上做到了“四个心中有数”（即党员的数量、结构和流动党员情况心中有数；基层党组织存在的突出问题心中有数；开展“基层组织建设年”活动面临的困难和有利条件心中有数；党员的思想状况和生活状况心中有数）。

在新形势下，我院将不断地加强和改进基层党建工作，并围绕我院中心工作开展一系列党建活动，使我院在校党委的正确领导下得到全面地、健康地、稳步地发展。

中共南昌大学抚州医学分院委员会
二00七年九月三日
整理丨尼克
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