二、运营部
（二）配送中心 A.主管 B.助理 C.库管员
A.配送中心主管
岗位描述： ①负责公司仓库管理工作； ②日常运行管理，包括货品的出、入库，库存及盘点，合理利用仓库空间； ③建立健全仓库管理制度，完善库房管理的各项流程和标准； ④科学安排并按规定程序办理出入库； ⑤与采购、营运、财务等部门密切配合，及时提供相关物料信息；
B.人事主管
岗位描述： ①执行并完善公司相关人事制度与计划、培训与招聘、薪酬、绩效工作； ②负责员工社会保险、劳动合同签订等的相关工作； ③负责员工变动手续办理； ④负责员工人事信息、员工档案的管理及其他人事日常工作。
岗位要求： ①人力资源或行政管理专业专科以上（含专科）学历； ②有良好的组织能力与沟通能力； ③较强的执行力和亲和力，能承受较大的工作压力； ④熟练操作办公软件，熟悉国家相关的政策与法律法规，和各种手续的办 理流程；
岗位要求： ①熟悉网络销售全流程和各个模块的运用； ②具有较强的沟通协调能力、数据采集分析归纳能力； ③有较强的团队协作及管理能力、计划执行能力和谈判能力。
岗位要求： ①熟悉货品及包装材料的特征； ②熟练使用办公软件； ③熟练掌握各个物流公司的特性； ④具备现代仓储管理理念，熟悉仓库的进、销、存流程管理，对数据敏感；
薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴
B.主管助理
岗位描述： ①协助部门主管完成配送中心的各项工作；
岗位要求： ①熟练使用办公软件； ②较强执行力和团队协作能力；
B.采购员
岗位描述： ①协助采购主管根据采购需求，统筹策划，确定采购内容及采购计划，有效的 资金保证最大的物资供应； ②负责货物的及时入库，确保及时；
岗位要求： ①熟悉产品及包装材料的特征； ②熟悉岗位采购产品、对产品具备一定认知。
薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴≥
财务中心人事结构图 财务中心经理
主管
出纳
会计
采购部人事结构图
采购部主管
采购员
采购员
配送部人事结构图
配送部主管
主管助理 库管员
网销部人事结构图
网销部主管
美工
客服
拓展部人事结构图 拓展部主管
业务代表
业务代表
客服部人事结构图 客服部主管
客服代表
客服代表
运营部人事结构图
运营部主管
店长
部长
店长
销售员
（一）采购部 A.采购主管 B.采购员
二、运营部
A.采购部主管
岗位描述： ①负责与供应商的谈判与对供应商的管理； ②负责新商品的引进和滞销商品的汰换； ③负责市场调查，保证本部门商品的市场竞争力； ④完成本部门工作计划、毛利计划、库存周转计划的落实； ⑤负责商品计划表的落实和调整 ⑥落实每期活动计划，活动产品的项目和价格的提出； ⑦定期巡店，及时与店面沟通，解决销售中出现的问题。
岗位要求： ①掌握现有各类商品商品专业知识，对新鲜时尚事物有敏锐的洞察力，熟悉商品的生产厂 商、流通渠道； ②具有良好的职业操守，良好的成本控制意识，有较强抗压能力，良好的谈判能力和沟通 协调能力； ③良好的销售数据分析能力及报表处理能力。
薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴
批发店人事结构图
店长
店长助理
打包员
验票员
收银组长
区域组长
收银员
组员
批发店人事结构图
品牌部长
品牌店组长
组员
可竞聘岗位
一、行政人事部 A.行政主管 B.人事主管 C.经理助理
A.行政主管
岗位描述： ①公司行政费用的预算与管理； ②负责监督各项行政管理制度的执行情况； ③负责草拟、审核公司各种文稿； ④及时处理重要来往文件、电话、信件的审阅、传递； ⑤各类固定资产的管理和维护； ⑥各类证照、公章的审核与管理；
公司组织架构图
总经办
行政人事中心
市场运营部中心
财务中心
采购部 配送Βιβλιοθήκη 网销部 运营部 拓展部 客服部公司人事结构图
总经理 副总经理 行政人事部经理 市场运营部经理 财务部经理
行政人事中心人事结构图
行政人事中心经理
经理助理
行政主管
人事主管
市场运营中心人事结构图
市场运营中心经理
采购部主管 配送部主管 网销部主管 运营部主管 拓展部主管 客服部主管
薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴
C.库管员
岗位描述： ①负责按照仓库管理控制程序与物料管理规定，办理物品入库、出库、摆放、标识 等工作； ②做好所管仓库库内物料整理，保持仓库整洁有序； ③做好库存物料的核查、核对工作，负责定期对库存物料进行盘点，并交盘点表给 上级主管； ④配合财务部做好库存盘点抽查工作，负责库内物料的安全管理； ⑤认真做好仓库的防潮、防盗、防火等安全措施与现场的管理工作； ⑥及时完成领导交办的其它工作。
岗位要求： ①人力资源或行政管理专业专科以上（含专科）学历； ②具有一定的团队建设能力、组织能力、判断与决策能力、人际交往能 力、沟通能力、综合协调能力、计划与执行能力 ； ③具备较强的文字功底，熟悉公文写作、管理制度汇编； ④熟练操作办公软件，熟悉国家相关法律法规和证照审核流程。
薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴≥
薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴≥
C. 经理助理
岗位描述： 协助行政人事经理完成行政人事部的各项工作；
岗位要求： ①有良好的组织能力与沟通能力； ②较强的执行力与亲和力，能承受较大的工作压力； ③熟练操作办公软件。
薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴≥
岗位要求： ①具有一定的沟通能力与较强的执行能力； ②工作细心认真，原则性强、能吃苦；
薪资待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+全勤奖+交通、通讯津贴
二、运营部
（三）网络销售部 A.主管 B.客服 C.美工
A.网销部主管
岗位描述： ①在公司的总目标任务指导下，完成本部门的销售任务，对本部门的销售额负责； ②制定本部门的工作制度及工作流程； ③负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； ④负责组织的网络销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； ⑤协助上级领导设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； ⑥建立和管理销售队伍，完成销售目标；根据网络销售的特性和客户需求的角度， 对产品的研发提供指导性建议。